以感恩心做人以责任心工作

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1、用感恩心做人以责任心工作1.“感恩”一词来源于基督教，其本意是要新图感谢主为了拯救世人所做的牺牲,感谢主的慈爱的宽容，感谢兄弟姐妹的支持和帮助等。感恩是一种美丽、是一种崇高的精神，他促使人们扩充心灵空间的“内存”，让人们变得仁爱、宽容，缩短人与人之间缩短的距离，减少人与人之间的合作。感恩节不再是一种单纯的节而是一种文化、一种精神的象征，感恩节成为小郑人们的心态，净化人们心里的一剂良方。感恩不仅是一种发自肺腑的生活态度，更是一种崇高的精神。只有怀有一颗感恩的心，才不会抱怨工作的乏味，不会在困难面前退缩，不会因为

2、受到批评而感觉不公平；只有带着感恩的心去工作，才能觉得工作就是为自已，才能成为最棒的员工。2•每个人的能力都是在做事中体现的，甚至是在被迫中走向成功。I职位需要感恩精神。感恩是一种最为简单、而又崇高的精神。感恩是一种崇高的精神，只有拥有了感恩的心态，我们才能够驱赶走心中狭隘的积怨，才能帮助我们度过失败，带给我们温暖和美丽。4.卓越源于制动，主动始于感恩。工作是老板送给员工的最珍贵的礼物。每个人要想成就一番事业，都必不可少一种动力，而这种动力的最直接、最有效地来源就是感恩。5.英国著名的小说家狄更斯说：“人如果

3、能尽自已的责任，就可以感觉到好想吃梨喝蜜似的，把人生这杯苦酒的滋味给地笑了。”6.责任首先是一种使命，它伴随着每一个生命与生俱来，是每一个人的行为准则，更是成就人生的基石。其次，责任也是一种态度，人可以获得不伟大，但不能活得没有责任感。只有那些勇于承担责任的人，才能可能被赋予更多的使命和更高的荣誉。责任是他们义不容辞的事情。7.大哲学家康德“责任和义务，这是多么奇妙的字眼，任何阿玉奉承都是多余的，任何威胁利诱都是可笑的，只有你尽职尽责，人们都会由衷地对你尊敬。”敢于承担责任，是做人的最基本的准则。做人的尊严绝

4、不是用权力和金钱堆砌出来得到，而是靠自已的行为竖立起来的。如果一个人连担当责任的勇气都没有，他又拿什么最胡自已的尊严？“敢于承担责任”是一种性格、一种品德、更是一种气度。&工作其实和人一样，是有灵魂就是责任。任何一项工作都不是不可能完成的，关键看你是不是对这份工作负起了责任。没有做不好的工作，只有对工作不负责任的人。责任是简单而无价的。激情需要点燃，而责任就是点燃激情的火种，这种有责任而生发出来的激情会给我们无穷的能量，让我们完成不可能的任务。9.责任是一种信仰，感恩是一种力量。“感恩”其实是一种认同、回报和

5、对恩惠心存感激的表示，也是一个人所愿意承担的最基本的支柱。“感恩”是一个基础，而责任则是感恩的外在表现。责任其实是感恩的外在表现。活着就是一种美好。人,应该努力试着让自已变得高尚。10.马斯洛需求层次理论该理论将需求分为五种，分别为：生理上的需求，安全上的需求，情感和归属的需求，尊重的需求，自我实现的需求。另外两种需要：求知需要和审美需要。生理需求生理上的需要是人们最原始、最基本的需要。这就是说，它是最强烈的不可避免的最底层需要，也是推动人们行动的强大动力。安全需求安全的需要要求劳动安全、职业安全、生活稳定、

6、希望免于灾难、希望未来有保障等。安全需要比生理需要较高一级，当生理需要得到满足以后就要保障这种需要。每一个在现实中生活的人，都会产生安全感的欲望、自由的欲望、防御的实力的欲望。社交需求社交的需要也叫归属与爱的需要，是指个人渴望得到家庭、团体、朋友、同事的关怀爱护理解，是对友情、信任、温暖、爱情的需要。社交的需要比生理和安全需要更细微、更难捉摸。它与个人性格、经历、生活区域、民族、生活习惯、宗教信仰等都有关系，这种需要是难以察悟，无法度量的。尊重需求尊重的需要可分为自尊、他尊和权力欲三类，包括自我尊重、自我评价

7、以及尊重别人。自我实现自我实现的需要是最高等级的需要。自我实现意味着充分地、活跃地、忘我地、集中全力全神贯注地体验生活。情感和归属的需求友情、爱情、性亲密。尊重的需求该层次包括对以下事物的需求：自我尊重、信心、成就、对他人尊重、被他人尊重。自我实现的需求该层次包括对以下事物的需求：道德、自觉性、问题解决能力、公正度、接受现实能力。马斯洛理论的积极因素第一，马斯洛提出人的需要有一个从低级向高级发展的过程，这在某种程度上是符合人类需要发展的一般规律的。11.如果遇到了一位好老板，一定要忠心为他工作；如果你的第一份

8、工作薪水就很好，那么要感谢民运对你不薄，要感恩惜福；如果你的薪水不理想，那也要跟在老板身边好好学本事。李嘉诚说：“当你们梦想着伟大的成功时，你是不是有了刻苦的准备？相信每个人都有激情，但你知道不知道什么是爱？”工作是上帝赋予我们的恩典，是我们生命的舞台，更是实现人生价值的途径，可以说工作的成功就是人生的成败。9.幸福就是常怀一颗感恩的心。因为感恩，他们能够放下抱怨和愤怒，因为感恩，他们更能激发斗志而