企业基层廉洁文化建设之我见

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1、企业基层廉洁文化建设之我见［摘要］企业基层廉洁文化在构建和谐社会、倡导和营造廉洁文化理念的进程中起着重耍作用。加强企业廉洁文化建设，是凝聚全体员工力量的必然要求，也是现代企业稳步向前的重要保证。［关键词］廉洁文化；问题；成因；对策【中图分类号】D262.6【文献标识码】A【文章编号】1007-4244(2013)10-046-1中国共产党笫十八届中央纪律检查委员会笫二次全体会议指出：围绕社会主义核心价值体系建设，深入开展理想信念教育、宗旨教育和廉政法规教育，重点抓好政治品质和道德品行教育、岗位廉政教育和警示教育，深入开展廉政文化创建活动。廉洁文化，蕴含着企业文化建设的核心内容及价值取向

2、，是企业生存、发展的思想保证、精神动力和智力支持。在积极构建和谐社会、倡导和营造廉洁文化理念的大形势下，如何更好地推进廉洁文化建设呢？笔者认为要搞好企业廉洁文化建设，首先要对企业基层廉洁文化建设中存在的问题进行认真分析，立足于宏观视角，找准微观切入点，形成正确解决问题的对策思路。一、企业基层廉洁文化建设中存在的问题及成因近年来，兰州右化公司以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,积极推进和创新企业文化建设，坚持以人为本的管理理念，建立学习型企业，取得了显著的成效，为企业廉洁文化的建设创造了良好的环境。公司在大力加强企业文化建设的同时，认真贯彻落实中央及集团公司关于加强廉政文化建设的部

3、署和要求，在加快构建惩防体系，深化反腐侣廉工作的进程屮加强企业廉洁文化建设，在加强组织领导、培育核心理念、推进制度创新、引导群众参与、营造反腐倡廉氛围等方面进行了积极探索和实践,取得了可喜的理论成果和工作经验。新源公司遵照并执行《兰州石化公司廉洁文化建设实施意见》，全面推进廉洁文化“进班子、进厂区、进岗位、进家庭、进机关”活动，但是，在大力推进企业廉洁文化建设的过程中，基层逐渐凸显出这样或那样的不足或者说亟待改进提高之处。二、企业基层廉洁文化建设的儿点思考习近平总书记强调：“要继续全面加强惩治和预防腐败体系建设，加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，健全权力运行制约和监督体系，加强反腐败国家

4、立法，加强反腐倡廉党内法规制度建设，深化腐败问题多发领域和环节的改革，确保国家机关按照法泄权限和程序行使权力”这一重要论述，充分体现了党中央对廉政文化建设的高度重视和殷切期望，对于进一步加大预防腐败力度、深入推进新世纪新阶段反腐倡廉工作具有重要的指导意义。（一）思想统领，就是要通过宣传教育，充分认识企业在新形势下加强廉洁文化建设的重要意义。教育是通过外部来的各种灌输，引导和控制人的心理活动、心态变化，从而使领导干部从内心减少、消除种种邪念，即所谓的贪欲。从本质上讲是要深入人的心灵深处，产生感化作用。领导干部要带头学、带头讲廉洁文化，积极推进“创先争优”活动，使廉洁文化的理念入耳、入脑、

5、入心，入行。（二）活动承载，就是要积极培育优良的廉洁文化建设的载体，进一步推动活动有序健康开展。加强企业廉洁文化建设，既要把阵地建设作为重要载体，又要突出企业特色和部门特点，找准切人点，抓住要害点，选好重要的文化载体，拿出拳头产品，创造出叫得响的品牌，寓教于理，寓教于文，寓教于乐，寓教于各种有益的活动Z中，拓宽廉洁文化教育的覆盖面，扩大廉洁文化教育的辐射面，增强廉洁文化的影响力、吸引力和渗透力。（三）制度保障，就是要进一步完善廉洁文化建设的制度建设，夯实基础，切实发挥制度保驾护航的作用。制度作为规范人们行为的根木方式,是一系列权利和义务或责任的集合，它明确告诉人们该做什么、能做什么、不

6、许做什么以及违反制度规定的后果，便于基层在实践中操作，具有规范性、强制性、明确性、稳定性和连续性。《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》指出：要加强反腐倡廉制度建设，充分发挥制度在惩治和预防腐败中的保证作用。（四）监督有效，就是要进一步强化监督与考核，巩固监督的执行力和威慑力，促进廉洁意识的养成。企业推进廉洁文化建设，就是要在每个职工中倡导“廉洁从业、诚实守法、行为规范、道德高尚”企业廉洁理念。更重要的是确保制度冇效地执行，责权利统一，消除腐败的空间，堵塞腐败漏洞，使广犬党员干部和普通员工将廉洁观念内化于心，自觉见之于行动，促进党员〒部廉洁意识的养成，不断推动企业

7、廉洁文化建设的深入开展。监督的依据和重点主要是《党员领导干部廉洁从业若干准则》、《兰州石化公司领导人员廉洁从业规定》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》以及资本运营部关于领导干部廉洁从业相关要求的落实情况。监督的R的就是通过督察和检查，及时学握和了解基层廉洁文化活动开展的第一手情况，及时调整和指导基层的工作，保证活动的整体性和严肃性。监督的手段主耍是定期的检查与考核。当然监督不能就活动谈活动，而耍建立和健全监督考核制度，既要督促解决了一