习惯性违章行为分析及对策

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1、习惯性违章行为分析及对策摘要“事故不难防，重在不违章"。文章对施工作业现场习惯性违章行为进行分析，查找出习惯性违章行为的根源，阐述了防范习惯性违章行为的重要性和具体措施。关键词习惯性违章；防范措施前言习惯性违章是事故发生的根源。抓好反习惯性违章工作不是一朝一夕的事，它是一项长期的工作。公司把常见的习惯性违章行为汇编成PPT组织公司员工学习，并定期按照制度进行检查考核，力争做到有责改之、无责加勉，同吋举一反三，进一步查找身边的习惯性违章事例，事事高度警惕，最大限度地降低和减少习惯性违章行为的发生。1、习惯性违章的危害习惯性违章：就是指那些违反安全操作规程或

2、有章不循，坚持、固守不良作业方式和工作习惯的行为。习惯性违章是安全生产的大敌，因其违章的长期性和隐蔽性而最终导致事故的发生。事例1.在机械行业，精加工，车工工种作业过程中，女性员工比例较多而瓦多数喜欢留长发，在工作的过程中长发盘起，工作时头发时而散开，飘到旋转的车床上，一天一名女工在工作的时候散开的头发被卷入旋转的车床酿成事故。大家看了这个事例，大部分人可能就会嫣然一笑，但作为我们从事专职安全管理工作的人来说，仔细一想，这不就是一个典型的习惯性违章案例吗？可见，习惯性违章的危害甚大。在我们企业的安全管理工作中，何尝不是这样呢？回顾以前发生的各种安全事故，

3、几乎都与习惯性违章分不开。在我们的施工生产过程中，习惯性违章是人的不安全行为所导致的各类安全事故的罪魁祸首，对安全生产危害极大。据安全事故统计分析表明：70%〜80%的人为误操作事故都与习惯性违章有直接联系，它是导致人身伤亡的重要危险因素，严重危及企业生产经营正常运行。习惯性违章是安全生产的大敌，因其违章的长期性和隐蔽性而最终导致事故的发生。探讨习惯性违章行为的根源，提出防治对策，以提高大家对习惯性违章的认识，对保证安全生产有着重要的意义。2、习惯性违章行为的特点根据现代安全行为科学理论，人的安全行为是复杂和动态的，具有多样性、计划性、目的性、可塑性，并

4、受安全意识水平的调节，受思维、情感、意志等心理活动的支配；同时也受道德观、人生观和世界观的影响；态度、意识、知识、认知决定人的安全行为水平。习惯性违章是一种不安全行为。2.1隐蔽性。由于违章成为习惯，操作人员往往对自己的违章行为混然不知。安全管理人员甚至也对这种操作习以为常，使习惯性违章不能得到及时发现和纠止。2.2长期性。违章行为由来已久成为习惯，习惯性违章往往被认为是正确的操作得以继续。2.3危害性。习惯性违章往往是最终导致事故的发生才足以引起人们的重视，因此具有更大的危害性。2.4麻痹性。大多数人都会有这样一个意识，认为，安全生产过程屮，发生安全事

5、故是因为运气不好，是偶然的。但根据现代安全管理理论告诉我们，发生安全事故是必然的，而不是偶然的。就好像在日常的施工生产安全中，习惯性违章的人在违章的过程中一时没有发生安全事故，就觉得违章不会导致事故，存在极大的侥幸心理。这样的意识长此下去，思想麻痹后，形成习惯性违章后，必然将导致白我伤害或使他人受到伤害，甚至要付出血的代价。2.5顽固性。习惯性违章具有顽固性、多发性的特点。如高空作业必须系安全带，且安全带要系在固定可靠的地方等这些规定是经常讲的，但实际上总有一部分员工有章不循，顽固坚持，进入施工现场不正确使用劳动保护用品。事例2.在2013年长岭分公司油

6、品处127#罐内脚手架拆除过程中，有一作业人员，在拆除罐内脚手架时未系安全带工作时，不慎跌落，作业人员受伤住院，这样的代价是何等的惨重，这说明习惯性违章确实非常顽固，要改变或消除不良习惯并非易事，需要我们专职安全管理人员持Z以恒地对员工进行经常性教育，并严格按照规章制度对这些违章现象进行严厉的查处。2.6继承性。有些员工的习惯性违章行为并不是自己发明的，而是从一些老师傅身上“学”、“传”下来的，特别是早期安全管理理论不系统、不完善的时候，作业人员的一些违章习惯就一直延续了下来。当他们看到一些老师傅违章作业既省力，又没出事故，也就盲目效仿。这样就把不良的违

7、章作业习惯传给了下一代，从而导致某些违章作业的不良习惯代代相传。2.7排它性。有习惯性违章的员工固守不良的传统做法，思想上总认为自己的习惯性工作方式“管用”、“省力”。更重要的是从心理上就觉得，习惯性的工作方式，不会导致事故的发生。因而，不愿意接受新的工艺和操作方式，即使是强制性被动参加过培训，也是只尽力不尽心，出发于形式，还是“旧习不改”，排拆性极强。3、习惯性违章根源探究序号违章表现全年违章人次违章类型1施工现场不戴安全帽或佩戴不规范35习惯性违章2高空作业不系安全带3偶然性违章3安全监护人离开现场14习惯性违章4劳保用品穿戴不合要求2偶然性违章5施

8、工用电未申请或超期用电3偶然性违章6临时工未经培训上岗2偶然性违章7未开火票就动