工商【管理】

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1、所屈类别:管理字专业介绍业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方而工作的工商管理学科高级专门人才。业务培养要求：木专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基木理论和基木知识,受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。毕业主应获得以下儿方面的知识和能力：1・掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；2掌握金业管理的定性、定量分析方法；3•具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决金业管理工

2、作和问题的基本能力；4.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；5.了解本学科的理论前沿和发展动态；6.掌握文献检索、资料査询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。主干学科：经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、运营管理、人力资源管理、企业战略管理等匸要实践性教学环节：包括课程实习、毕业实习，一•般安排10周〜12周。修业年限：四年授予学位：管理学学士相近专业：市场营销、财务管理、会计会计学专业属I.商管理学科,是一个应

3、用性较强的专业。本专业设冇企业会计、国际会辻、注册会计师等三个专业方向。专业以企业会计为主，兼顾让算机为财务管理。在教学方法上强调理论与实践和结合的教学模式，提倡启发式与案例教学，多方位培养学生处理会计业务与管理财务的操作能力和创新能力。编辑木段专业概况业务培养目标:本专业培养具备管理、经济、法律和会计学等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事会计实务以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。业务培养要求：本专业学生主要学习会计、审计和工商管理方面的基本理论和基本知识，受到会计方法与技巧方血的基本训练，具有分析和

4、解决会计问题的基本能力。毕业主应获得以卜•儿方面的知识和能力：1.掌握管理学、经济学和会计学的基本理论、基木知识2.掌握会计学的定性、定量分析方法3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取能力及分析和解决会计问题的基木能力4.熟悉国内外与会计相关的方针、政策和法规和国际会计惯例5.了解本学科的理论前沿和发展动态6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。主干课程主干学科：工商管理、经济学、法学主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、财务会

5、计、成本会计、管理会计、市计学。主要学中级财务会计、高级财务会讣、财务管理等；基础课有管理学、宏观经济学、微观经济学等课程。主要实践性教学环节：包括课程实习、毕业实习,一般安排10-12周。修业年限：四年授予学位：管理学学士相近专业：T商管理市场营销会计学财务管理人力资源管理旅游管理商品学审计学电了商务物流铮理国际商务从业现状一头冷一头热未来5年高级财务管理人员短缺在广东，今年第三季度最难找工作的10种工种包括财会人员，两三个人争抢一个职位。但记者同时从儿家公司HR那里了解到,目前公司所缺乏的也正是会计，但对职位的定位是高级财务管

6、理人员。而目前，整个会计人才市场严重供人于求，而企业却从屮难以发现高素质的财务管理人才，这就造成了会计行业“一头冷一头热"的从业现状。据了解，截至2005年年底，全国颁发会计从业资格证卫累计突破一T•万，达到10558610人。而在这众多的从业者当中，取得高级会计师专业技术资格的人数为80567人，约占总数的8%,具有大学本科、专科学历的人数约为518万人,约占总数的49%,具有硕士研究生以上学历的人数为33829人，约占总数的3%。记者采访了前程无忧人事管理顾问总监、《人力资木》主编杨勤女士,她对hl前国内的会计行业人才需求状况

7、做出分析，“从全国来看，目前会计从业人员中，普通的财务人员供大于求,已经呈现出疲软的态势，而高级的会计从业人员却十分短缺。在中国未來的5年里，高级财务管理人才会非常短缺，从现在的数据看，缺口达到60%o而从地域上来看，目前大陆的高级财务管理人才大部分來自香港和海外，很少有内地自己培养的高级会计人才。”FI前冇媒体报道，某人力资源咨询公司与ACCA（特许公认会计帅公会）联合作的一项调查也证实了这一点，调杳显示，高级财会人员一頁是企业的紧缺人才，财务总监被受访企业列为最急需的六大财会人才之一。薪资待遇三级别差异化北京地区差异更明显从薪

8、资待遇上来看，日前从职位高低划分，差异化十分显著。从全国范围來看，财务经理平均年薪为77300元，财务主管年薪为41293元，财务普通人员年薪为27005元。北京地区则分别为114000元、68900元、44240元。从各级财务人员年薪增幅上來看，