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时间:2019-10-12
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1、信息报送工作制度第一章总则第一条为进一步加强信息工作,推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道,充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用,促进各项事业和谐、健康、快速发展,依据上级有关文件规定,结合我校实际,特制定本工作制度。第二章组织机构及其职责第二条我局信息工作由分管领导直接领导,归口综合部统一组织管理。综合部综合协调指导全局的信息工作,局内各单位分级负责。第三条信息工作的主要职责:(一)按照局党委的要求,研究和制订信息工作的规章制度和工作计划,并组织实施。(二)做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。
2、(三)结合中心工作、领导和群众关心的问题,组织开展信息调研,提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。(四)负责《阿克塞电力》等信息刊物的撰写、编辑、报送工作。(五)及时、准确、全面向上级报送重要教育信息,同时将上级要求的信息报送要点及时通报各单位。(六)负责统计局内各单位信息报送情况并计算积分向全校公布。第四条各单位要明确1名工作人员为本部门信息员,从事具体信息工作。第五条各单位信息员的工作职责:(一)根据信息工作要求,结合本单位实际工作,完成本单位信息的收集、编写、报送工作,每月定期向综合部报送局(系)部门信息。(二)根据上级工作报送要点,结合工作中心和重点及本单位工
3、作实际,开展信息调研工作,每季度至少报送有价值的综合或专题调研类信息1篇。(三)负责在第一时间迅速收集上报本部门重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况,并随后续报送事态进展、处置措施、起因后果和吸取教训的情况。第三章信息采集范围第六条我局收集和报送信息的主要内容包括:(一)党和国家的重大决策在本单位工作范围内的执行落实情况。(二)本单位重要工作部署及有关会议精神的落实情况。(三)本单位重点工作的进展情况,以及工作推进过程中出现的问题。(四)改革发展举措在本单位员工中间产生的反响情况以及其他思想动态。(五)本单位负责人关于改进全局工作的新思路、合理化建议,本单位推进工作的新
4、举措以及专项工作调研报告。(六)对全局的改革和发展有参考价值的调查报告、专题研究材料和有价值的综合统计数据。(七)上级领导来我局指导、检查工作或参观、访问情况;各单位召开或承办局内外重要的教育、科研、行政等各类会议情况;局领导或部门领导、专家、重要出访情况,出席重要会议情况。(八)全局外事活动以及与国内外有关方面的合作、联合、协作事宜。(九)重要科研、教学成果的评审、鉴定和参与市级以上重要比赛的情况;员工参加重要比赛获奖情况。(十)本单位管理范围内的突发事件、重大责任事故及其他突发性重要情况。(十一)其他需报知局领导和局内外其他单位的重要信息。第四章 信息报送程序及要求第
5、七条 各单位应按以下程序进行信息报送: (一)各单位信息员对所掌握的信息材料进行收集、整理,部门信息(月报和及时报),经所在单位主管信息工作负责人审核同意后,月报于每月15日前报送到综合部,及时报在最短时间内报送。(二)综合部根据各单位报送信息,编著《阿克塞电力》,经分管信息主任审核,经党委书记签发同意后,印发或上传至网上;对于须报送上级机关的重大信息,由综合部主任审核同意后,经局长和党委书记签字上报。(三)对于各单位工作范围内的突发事件或其他重大紧迫事项,各单位负责人应首先及时告知综合部主任,同时向分管局领导报告;并在口头通报后及时向综合部补送相关文字材料。(四)信息
6、统一归口由综合部向上级主管部门和其他政府部门报送,未经批准,各部门不得向外报送全局信息。第八条 信息报送的基本要求:(一)各单位上报信息必须实事求是、准确无误,动态类信息要言简意赅、讲求时效,参考类、调研性信息应力求创新、分析透彻、具有借鉴意义。(二)重大突发性事件的报送必须注意时效性。重大事故、突发事件在发生后立即电话通报,并快速整理成文字信息报送综合部,从收集信息到报送文字材料一般不超过2小时;员工中带有苗头性、倾向性和可能产生不安定因素的情况,一经发现,须当即通报;常规约定的信息须在规定的时间内报送;新闻性信息应尽可能缩短报送时间。(三)各单位信息材料一般采用电子
7、邮件的方式报送,经单位领导核定不宜公开的信息,应以纸质文稿加附U盘的形式报送。凡属涉密信息,执行保密工作规定,由保密工作人员管理。(四)各单位报送信息材料作为单位资料存档保管。第五章 通报和考核制度第九条 综合部定期对各单位报送信息的采用情况进行统计,并在全局范围内通报。第十条 各单位报送信息的数量、质量和信息工作总体情况,纳入部门工作考核。第六章 附 则 第十一条 本办法由综合部负责解释,并根据施行情况适时修订。第十二条 本办法自公布之日起施行。 四、一辈子孤单并不可怕,如果我们可以从中提炼出自由,那我们就是幸福的
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