精英讲坛演讲稿

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1、第二届精英讲坛演讲稿——主讲人：邵蒙朋友们，同学们：大家晚上好！我叫邵蒙，来口机械与汽车工程学院，08级工业工程专业的一名学生。很荣幸也很高兴今晚可以在这里与大家交流、沟通、互相学习。本次精英讲坛的主题是：“四年大学，三年贡献，二年干部，一生财富。”我将从三个方面来阐述这一主题。从大一至今，我已做了快三年的学生干部，经受过挫折与失败，体验过成功与喜悦，感悟过做的方法与原则,实在冇太多的经历让我激情澎湃。我将用我所学过的知识，积累的经验，掌握的技能来给大家讲述,是不是真正的学生干部得道路越走越艰难？我用我从学生会屮学习到的八大技巧来评价

2、，如何才能成为一名优秀的学生干部？我从时代赋予我们所具有的特色来浅谈一下，作为一名大学生，在校期间应追求什么？下面我就从这三个方面，开始我们今晩的演说。第一方而：（一）学生干部的道路是不是真正的越走越艰难？首先，我们先说下学生会，我给学生会下了这样-个定义：“不是班级却有班级--样的和谐，不是家庭却有家庭一样的温馨，不是社会却有社会一样的竞争。”我们感受到学生干部道路越走越艰难，最重耍感觉学生工作，开展起來存在一定的难度，其中一点就是管理干部干事的问题上，那么这个原因是什么呢？因为学生会管理与企业管理最大的差别是，学生会没有掌握学生干

3、部与干事的生存资料，即学生会的干部与干事的生理需要，安全需要，爱与被爱的需要根木就不需要从学生会获得。因而，学生会无法对其进行一种有力的赏罚，进而根本不存在任何实质性的约束作用。针对这一问题，我谈一卜•我的想法与建议：首先，我们需要明确的一点是，管理学大师马斯洛需求层次论屮的前三点，即生理、安全、爱与被爱的需耍根本就不需要从学生会来获得。因此，学生会管理工作的核心应该从尊重需要与自我实现需要两者入手。特别是自我实现需要。每-•个刚进学校的大学生对学习以外的实践、管理工作都充满着一种渴望与期待。这也就解释了为什么在每个学院进行学生会干事

4、选拔时报名的场面都相当火爆，一个班甚至有五分Z四的人都会参加选拔活动。为数不少的人都是抱着一种锻炼自我、捉升自我的想法进来的。而锻炼口我、提升自我这些想法的根源便是希望实现自我价值。这是一种强烈的渴求，也是管理者进行管理的最好的工具。因为如果抓住了一个人根木的需求，使他的目标与利益大致上能和学生会的利益保持一致，那么他便会觉得他是为自己工作，积极性门然就会提高许多。为了达到这一目标，学生会主席团必须给每个部门较为宽松的空间，使大家有足够的空间施展拳脚。接下来在了解了学生需求的基础上，我建议可以通过放权和分组的方式，在一个部门内形成一种

5、不断进取，互追互赶的工作环境与氛围。具体措施如下：（1）部门内进行分组，组长与组员全由干事组成。对全组业绩实行考核制，进行名誉上的奖励。并月•对各组组长实行落后淘汰制。（2）部氏放权。除了组K的任免及干事的赏罚之外的一切权力可尽数下放。对于活动的策划，组织及执行交由各组自行负责。只要各组做的活动符合部门整体发展利益及规划。同时部长还需要对活动流程进行严格的监管和掌控，以确保活动的顺利进行。（-）以上说的是内部建设，那么下而我们谈一下外部环境下的学生会口碑。学生会始终坚持“有困难，找学生会”的服务定位，以提供优质服务为目标,不断增强服务

6、意识，丰富服务形式，创新服务载体，为广大同学的健康成长提供更加优质搞笑的服务，为和谐校园建设提供了充足的保障。（1）坚持“以监督促服务”的原则，切实做学校与学生的对话与沟通的媒介和桥梁。校学生会定期组织每月一次的“校领导接待日”，解决同学们生活、学习、工作上的困难问题。我们成立维权咨询部，不断与校内外各机关部门沟通与联系,为学生解决网卡、食堂涨价、自行车、网线等问题。同时我们专门设立学生会主席信箱、热线，方便广大同学对学生会工作提出意见和建议，进一步促进了学生会工作的开展，使学生会服务的理念得到更好的发挥。（2）积极开展第二课堂活动，

7、不断繁荣校园文化。学生会注重强调学生会的功能定位，坚持正确的校园文化发展方向，以高质量的活动来体现组织自身的生命力与战斗力。学生会注重在开展各类校园文化的过程屮，用先进的文化熏陶青年学生、引导青年学生、鼓舞青年学生，让青年学生在校园文化的大舞台上挥洒青春激情，不断超越和完善门我。为此我们举办了科技类和文体类活动。学生会积极争做引导健康生活方式和高雅校园文化品味的倡导者，立足新时代，引进新潮流，以校园为基本空间，以文化的多学科、多领域的广泛交流为基本形态，发展了有吋代特征、青年特点、我我校特色的学生群体文化。例如：隆中科技文化节、五四文

8、化节、女生文化节（街舞大赛，体育舞蹈大赛……）。让朝气蓬勃的身影活跃在青春美丽的校园，让隆中山卜•随处绽放青春的活力和年轻的色彩。（三）以学生干部队伍建设为基础，不断加强学生会自身建设。学生会坚持以“强学生干部队伍，塑学