局机关单位行政效能提升年活动自查报告

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1、局机关单位行政效能提升年活动自查报告自X年X月X日活动开展以来，我局通过召开动员会、发放征求意见表、实地走访等方式，广泛征求群众对我局机关效能方面的意见和建议，并深入查找我局在作风、效率等方面存在的突出问题，努力做到征求意见广泛深入，查摆问题客观公正。根据查找到的问题与不足，结合我局实际情况，制定了相应的措施加以整改。现把我局自查自纠和整改情况总结如下：一、领导重视，认识统一为进一步严明工作纪律，切实抓好我局行政效能提升年活动，经局党组研究，成立了由局长为组长的行政效能提升年活动领导小组，领导小组下设办公室全面负责我局效能建设工作。同时我局在召开全体干

2、部职工动员部署大会的基础上经过深入讨论分析，结合本单位实际，制定下发了局机关效能提升年活动实施方案，明确了我局行政效能建设活动的指导思想和整治内容，着力解决机关存在的突出问题，以增强干部能力、提高工作效率、争创人民满意机关为目标。二、加强学习，提高认识按照实施方案要求，我局制定了说细的行政效能提升年活动学习计划，有组织有计划的组织全体干部职工开展一系列学习。主要学习了党的十九大精神和习近平总书记关于作风纪律的一系列重要论述，中央经济工作会议和农村工作会议精神，省市县追赶超越系列文件精神，中省市县“八项规定”精神，省委十二届十一次全会精神，市委七届二次全

3、会精神，县委十六届二次全会精神。组织专题学习讨论《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等内容，每位干部职工记笔学习笔记达X字，撰写体会一篇，进一步提高了对加强机关效能建设重要意义的认识，增强了机关效能建设的主动性与积极性，收到良好的学习效果。三、查找问题，明确方向为使我局机关效能建设取得实效，全局上下通过召开座谈会、设立意见箱、开展谈心活动等多种渠道，广泛征求意见建议，深刻查找自身存在的问题。一是工作作风不够实。主要表现为实际工作中安排部署的多，深入基层检查指导调研的少；二是工作纪律观念不够强。部分干部职工还存在着纪律松散，上、下班没有

4、按时到岗；三是工作主动性不够高。主要表现为部分干部职工工作责任感不强，只完成领导交办的任务，对于需要合力协作的，认为不是自己职责所在，敷衍应付等；四是效能观念需进一步提高。四、制定措施，明确方向X、继续加强学习，提高全体干部职工素质。纪律教育是一项长期性的工作，通过不断对习近平总书记系列讲话及党章党规的学习，进一步增强纪律观念和纪律意识，自觉加强党性修养，提高干部职工政治素养。X、密切联系群众，提高工作作风。针对我局工作中存在布置多，深入基层少的问题，我局结合实际，以精准扶贫活动为契机，定期开展下基层活动，了解民生，倾听民声，及时解决人民群众的实际困难

5、，为他们排扰解难，始终把群众满意不满意作为提高工作作风的最高标准，进一步增强了全体干部职工的公仆意识，改善了工作作风，提高了工作效率。X、完善机关制度，建立长效机制。建立健全了机关《考勤制度》、《请销假制度》制度，严禁干部职工上下班迟到早退，并把此项作为年度个人评佳选优的重要参考指标。