重大责任追究制(定稿)

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1、重大责任追究制一、总则（一）本规定z重大责任事故追究制度，是指员工在生产经营管理屮违反公司有关管理制度及安全生产作业规程，以及工作中未履行职责，因此而发生重大责任事故并造成严重后果的行为追究。（-）本制度不包含员工因违反公司相关管理制度及安全生产作业规程，而没有造成重大责任事故，该项下责任依据公司相关管理制度执行。（三）本制度不包含因员工违反国家法律法规所产生的一切责任，该项下责任依据国家相关法律法规执行。（四）本制度要坚持以事实为依据、客观公正的原则。（五）本制度从颁发之日起在公司内部执行。二.责任追究的范围分类典型事故行为描述重大事故界定标准处理意见一.生产和储运环节此环节包含：从原料进

2、厂到产品出厂涉及到的储运、保管、加工的整个管理过程。1•人员严重违反安全生产操作规程，造成相关人员人身伤害。重伤、致残或致死。直接责任人承担损失金额的10%,超10万元对责任人予以辞退。2•设备严重违反安全生产操作规程或工作疏忽不尽责，造成设备故障、损坏或停产。单台或多台设备损坏或严重故障，引起生产线停运72小时以上的。直接责任人承担损失金额的10%,超10万元对责任人予以辞退。3•保管因违反公司财物保管规定或工作失职，导致重大财产丢失、损坏、及安全事故。直接经济损失超过5万元以上。直接责任人承担损失金额的10%,超110万元对责任人予以辞退。二、食品安全管理此项包含影响最终产品食品安全的从

3、原辅材料的采购、保管、生产过程控制到质量检查的全过程。1.原辅材料的采购违反国家、公司之规定，所采购生产用原辅材料，影响到产品的食品安全，并造成严重事故和不良后果。被社会监督部门追究或媒体报道或直接经济损失在5万元以上。直接责任人承担经济损失金额的5-10%并予以辞退。2.原辅材料的保管违反公司对生产用原辅材料的保管，而造成产品变质、被污染，并造成严重事故和不良后果。被社会监督部门追究或媒体报道或直接经济损失在5万元以上。直接责任人承担经济损失金额的5-10%并予以辞退。3.过程控制违反公司生产作业流程规定，在生产、检验等环节出现严重失误，倒致食品安全出现重大问题，并造成严重事故和不良后果。

4、被社会监督部门追究或媒体报道或直接经济损失在5万元以上。直接责任人承担经济损失金额的5-10%并予以辞退。三.财务管理指在整个财务管理过程中因个人行为造成的事故。1.资金部分因个人疏忽引起付错单位、多付款，最终造成公司重大损失。1.金额在10万元至20万元的。2.金额在20万元以上的。1.个人承担损失金额的10%,扣除当年奖金。2.个人承担损失金额的5-10%并予以辞退。因个人疏忽，发生帐户透支、贷款及利息逾期给公司造成罚款损失。1.金额在10万元至20万元的。2.金额在20万元以上的。1.个人承担损失金额的10%,扣除当年奖金。2.个人承担损失金额的5-10%并予以辞退。2.税务部分在会计

5、报表确定后，税务会计未按期进行正常纳税申报，未及时上缴税款或少缴税款，导致税收机关对公司额外罚款的行为。1.金额在10万元至20万元的。2.金额在20万元以上的。1.个人承担损失金额的10%,扣除当年奖金。2.个人承担损失金额的5-10%并予以辞退。在会计资料或其他基础资料文件准确有效的基础上，未能准确计算各种应纳税款（包括应享受的税收优惠未实际享受的），造成公司多交税款并且无法退回形成损失。1.金额在10万元至20万元的。2.金额在20万元以上的。1.个人承担损失金额的10%,扣除当年奖金。2.个人承担损失金额的5-10%并予以辞退。3.会计部分（成本会计岗）因个人疏忽未能正确核算各项成本

6、，导致财务数据错误给公司造成多缴税款而又无法退回的损失。1.金额在10万元至20万元的。2.金额在20万元以上的。1.个人承担损失金额的10%,扣除当年奖金。2.个人承担损失金额的5-10%并予以辞退。（统计等其他会计岗）因个人疏忽未能止确录入原始凭证，未能正确出具各类报表等，导致财务数据错误给公司造成重大恶劣影响。1.金额在10万元至20万元的。2.金额在20万元以上的。1.个人承担损失金额的10%,扣除当年奖金。2.个人承担损失金额的5-10%并予以辞退。未及时向釆购人员索要发票导致货物不能入账，增加税务成本给公司造成损失。1.金额在10万元至20万元的。2.金额在20万元以上的。1.个

7、人承担损失金额的10%,扣除当年奖金。2.个人承担损失金额的5-10%并予以辞退。未认真保管发票，发票丢失导致购买的货物不能入账，增加税务成本给公司造成损失。1.金额在10万元至20万元的。2.金额在20万元以上的。1.个人承担损失金额的10%,扣除当年奖金。2.个人承担损失金额的5-10%并予以辞退。4•营业室部分因销售订单录错，开票岗位人未发现，给公司造成了少收货款损失。因开票人在数量、单价等方面失误，给