黄新对照检查材料

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1、对照检查材料红港新村社区党支部副书记黄新这次党的群众路线教育实践活动，对我个人而言，是一次重新审视自我、反思自我、解剖自我、提高自我的大好机会。自开展党的群众路线教育实际活动以来，特别是开展的组织谈心和相互交流活动，以及对照党章要求、党纪规定和领导干部行为准则的学习，结合自己的思想实际和履职行为情况，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，我认真查摆自己在政治思想、组织纪律、服务意识、工作作风等方面存在的问题，查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析，通过自我剖析、自我认识，现将我个人的存在

2、的问题、原分析和整改措旋向党组织予以报告，不尽不详和有偏差之处，敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委六条意见、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我省实施办法、转变作风方面及基本情况（一）遵守党的政治纪律情况作为一名社区干部，我始终能自觉学习和理解党的有关方针政策，严格执行党章，至始至终保持与党中央高度一致，自觉执行廉洁从政各项规定并接受群众监督，认真开展批评与自我批评，始终保持共产党员的先进性。不足之处：主要是对党的国家的政策法规及讲话精神学习部透彻，掌握不牢；在理论联系社区

3、实际上还不能够有机结合，对上级部门安排的工作有时抓的不紧，特色亮点不突出；对社会上表现出的某些不正之风和不当的言论，有时听之任之，不敢批评，怕得罪人，缺乏担当勇气。（二）贯彻执行中央八项规定和省委六条意见、市委二十四条意见和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等有关情况在中央八项规定和省市相关意见出台后，我认真学习、深刻领会，在思想上高度重视，行动上坚决服从。刚开始的时候，思想上曾有些错误的想法，以为这只是一阵风，和我们最底层没有多大关系，根本没在意，学习学习就行了。通过学习，使我认识到加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性必然要

4、求，是我们必须长期抓好的一项重大政治任务，是必须长期坚持的，同时也是彰显一个党员是否先进的显著标志。所以在今后的工作中，我需要加强勤俭节约的意识，增强责任感，想群众之所想，急群众之所急，切实为居民群众服务。二、“四风”方面存在的突出问题对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进，对照中央和省、市、区委关于反对“四风”，改进工作作风的一系列要求，感觉自身存在的问题有以下几个反面:（一）、形式主义反面的问题K工作作风不实，求真务实的精神不够。由于分管社区党务、民政、工会、群团等工作，同时还要协助书记抓好社区建设，事务性工作比较杂

5、，导致在完成工作时存在大而化之的现象。认为上级部门布置任务多，自己工作中精神压力大、工作任务负担重，自己在思想上就有了厌倦情绪，因而缺少创新意识，只流于应对完成任务。例如在前段时间的社区自主物业管理工作，认为我们社区情况特殊，有多种类型住宅模式，任务重、压力大，在工作任务完成上就产生了敷衍的意识，给全区推动社区社区自管物业工作造成了影响。2.工作主动性不强，创新意识的压力不够。由于自己认为是副职，对于社区的工作一般是领导说什么，自己就做什么，没有创新意识，没有在社区建设上给领导很好的建议，即使有时产生的新想法也只是停留于心动

6、而无行动的状态，只想安心完成自己分内的工作。特别是在社区党员队伍管理上存在一定的问题，没有给书记献言建策，致使社区党员队伍管理存在漏洞，造成了社区党员对党的认识存在了误区，对党的宗旨产生了偏离，给支部造成了负面影响。比如社区有几名年轻党员常年因各种原因不参加组织生活，作为管组织的副书记却对这样的行为没有及时的进行批评和教育，造成了党员对组织的信任缺失。（二）官僚主义方面的问题1、个人本位主义思想严重，缺乏大局观念。工作中存在只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜现象，同事之间出现问题沟通协调的少，由于自己的本位主义思想根源，在班子和

7、工作人员内部团结方面因自己的听之任之行为造成了同事之间协作共事难现象，同时因自己的批评不到位也造成了社区工作人员遇事不敢担当，推诿扯皮现象发生。比如在统筹安排内部清洁卫生值班和网格管理上这种现象尤为突出。2、密切联系群众观念不强，缺乏责任意识。虽然身在基层,但由于自己在思想上产生了都是熟人，自己闭着眼睛都清楚他们的情况的想法，在办公室呆的时间比下去走访接触社区居民的时间要少得多，更谈不上主动与居民沟通交流，工作中很少沉下身来与社区居民和服务对象交心谈心，只局限于在办公室了解社区居民的困难和诉求，严重脱离了实际。比如自己分管的

8、民政工作,大多数时候就是在办公室凭自己想当然的印象去想象，没有对低保对象进行跟踪管理，导致在2012年的低保复核工作过程中举报信满天飞的现象，后来虽然经过补救措施进行弥补，但这件工作却彰显了自己责任意识的缺乏。3、社区基础工作不够大胆，缺乏担当意识。在工作中遇到较为复杂的纠纷和矛盾，敢抓、