责任胜于能力(内刊)

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1、责任胜于能力集团管理风暴之学习风暴集团管理风暴开展三个月以來，取得了全面丰硕的成果，管理水平不断提升，运行效率日益提高，利润指标也逐渐增加，人才效益也日渐突显。在管理风暴深化推进阶段，集团董事长又做出重要指示，要求集团人力资源部于10月份至11月份组织开展学习风暴活动。用一个半月的吋间对集团机关、大众出租车集团、大众置业集团的管理干部集中进行《责任胜于能力》的培训，并于11月下旬组织部分优秀员工参加的《责任胜于能力》演讲比赛。此次学习风暴活动，日程安排十分紧密，从十月中旬到十一月中旬安排了十节的培训讲座，而且每次培训结束后，全体学员要在理性思考地基础上完成培训作业。

2、我认为，这次学习风暴活动的开展非常及时，董事长指示学习《责任胜于能力》的决策非常英明。因为，在任何一个企业当中，无论他多么伟大，都有其平庸和琐碎的一面，无论他的员工多么优秀，也都有责任缺失的情况，而且这种责任缺失的行为恰恰是企业发展的严重瓶颈：有的员工能力非凡，满腹才华，却由于责任缺失而表现平平，终流于平庸；有的员工得过且过，只求苦劳不求功劳，浪费企业资源，落得一生“白劳”，甚至成为企业的包袱;有的员工整日怀才不遇，牢骚满腹，怨气冲天，无感恩之情，多抱怨之心，终于被企业的边缘化；有的员工消极颓废，对企业无忠诚之感，对工作无热爱之意，在企业提供的平台上整日想着如何跳槽

3、，背叛企业文化；如此种种现象，归根结底都是员工责任缺失的结果。其实工作就意味着责任，其实伟大和平庸只差一点点，或者说两个字——责任。就象丘吉尔说的一句名言：“伟大的代价就是责任。”责任不仅仅能激发一个人坚强、执著、勇敢、忠诚的精神，也能驱动人们提升自己的能力。责任决定能力、责任承载能力，责任胜于能力。这次学习风暴活动的主要目的旨在通过学习风暴活动，也就是《责任胜于能力》的集中培训，让各级管理干部充分认识到责任是职场中最基本的职业道德，责任是能力的载体，责任胜于能力，责任提升能力。同时，也要让全体员工懂得责任是一种担当，责任是一种荣誉，责任是一种人性的光辉，责任是一种

4、忠诚的折射，责任是感恩的果实，责任也是一种有命必复、有信必诺的人格魅力，责任是一种逢敌亮剑、敢于胜利的意志品质，责任更是一种天降大任我來扛的勇气和慙力。通过培训我们希望能够实现用责任提高员工的工作能力；用责任激发员工自动自发的工作精神，用责任打造坚忍不拔的执行力，用责任创造大众卓越更多大的辉煌！这次学习风暴重在实效，全体干部学习积极性非常高涨，每次培训学员们都认真地记录学习笔记，培训结束后，学员们热烈讨论，认真完成培训作业，集团机关呈现出空前的学习热潮。另外，木次学习风暴注重理论层面向实践层面的转化，每次培训结束后我们都要求学员根据自身工作的实际找出工作及思想认识中

5、的责任缺失，并积极持续改进。现在我们惊喜地发现：“学习风暴”活动开展以来，更衣室里及公共担当区内随手丢弃的碎纸屑和垃圾被人悄悄地捡走了，集团园林内树上挂着的塑料袋也没有了，主动为集团操心的员工多了，自动自发工作的员工增加了，员工们对集团发展的合理化建议也多了起来……我相信，责任会让每一位员工人生精彩，事业辉煌，更会让大众卓越基业常青，兴旺发达！罗志泓2011年10月29日