三知识性失业解决对策

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1、三、关于大学生知识性失业的对策探讨知识性失业并非我国独有的现象,它曾是20世纪60〜70年代多数发达国家突出的社会问题,目前在很多国家仍然存在。知识劳动者作为宝贵的人力资源，其开发程度关乎个人、社会乃至整个国家的利益。知识性失业不仅对我国稀缺的人力资源来说是种浪费，而几对教育事业和社会的稳定、发展來说也是一种危害,。因此，应将知识性失业看作是市场经济不断完善、不断发展过程屮必然要经历的一个特定阶段，找出原因，对症下药。（一）政治层而1＞加强对高校扩招的宏观调控，同时强化学校的学科、专业布局调整和改革通过政策宏观调控，使高等教育扩展速度与社会的经济发展速度保持协调，把高等

2、教育发展重点由注重量转变到注重质上，提高毕业生的质最和综合素质。高校在学科专业设置上，不应盲目追逐市场热点，要有口的地进行学科、专业布局设置的调查研究，针对未來儿年劳动力帀场的需求数量、结构、特点等情况来设置和增减专业，坚信市场机制的作用，避免专业设置的近视行为，从出口提高就业可能性。2、政府加强其职能的管理,为大学生就业创造良好的制度环境政府应采取措施取消一•切不合理的、限制劳动力白由流动的制度性障碍，如户籍管理制度、社会保障制度等,降低劳动力流动成本，为劳动力的占由流动提供保障。另外，政府还需要进行诸多配套性的改革和措施，如积极完善人力资源开发体系、积极发展与培训就

3、业中介组织、改革户籍管理制度、在金融信贷等方而积极鼓励口主创业等。3、多方合作，落实优惠政策，鼓励大学生到西部地区就业胡锦涛同志指出：“广大青年要白觉把个人的命运同祖国和民族的命运紧紧联系在一起，把个人的理想追求同全面建设小康社会的伟大事业紧紧联系在一起，H觉服务祖国，无私奉献社会，艰苦奋斗，不懈进取,在火热的社会实践中创造出无悔的青春、永恒的青春。”就业形势日趋严峻的形势卜基层和西部地区为高校毕业生提供了服务人民、报效祖国、施展才十的广阔舞台。勇于到棊层锻炼成才，是每一个冇理想的大学生的长远选择，是止确人生观、价值观的体现。4、扩人社会保障覆盖面，完善大学生待业保障机

4、制在我国，地区和行业的差界会导致社会保障的差界。公务员、事业编制人员、国金员工享有良好的失业保障、医疗保障、较高的住房公积金和养老金，而在中小企业、非公有制单位、乡禎企业就业，社会保障力度相比较低。政府应扩大社会保障覆盖而，建立公平的社会保障制度，将全体社会成员纳入社会保障体系,加快建立适合农村、中小企业、非公有制单位的社会保障形式，消除毕业生的后顾之忧,这样才能吸引大学牛•到农村、中小金业、非公有制单位就业。同时，对于待业的大学生，政府应完善大学牛待业保障机制。2006年施行的失业登记制度意味着大学生和社会失业人员一起被纳入了“低保”范畴，这给毕业后仍没有找到工作的大

5、学生提供了社会保障，为其提供了一段有基本生活保障的时间，使其积累经验，最终顺利就业。政府还应根据各地经济发展情况，制定大学生最低工资标准，对于每刀工资低于这一标准的大学生进行补偿。劳动和社会保障部门以及相关法律部门应尽快出台相关法律规章制度，使人学生的权益保障有法可依。（二）经济层而1、加快经济发展，特别是第三产业的发展，进行经济结构转型调整加快我国的经济发展是解决知识性失业的主要途径经济理论和经济实践证明，劳动者的失业率与实际经济增长率ZI'可具有负相关性。GDP的稳步增加可以向社会提供更多的就业岗位,因此，政府应该继续深化改革以保持经济发展和经济调整的良好势头，实现

6、各种制度的有效变革，从而为社会创造更多的就业机会。同时，经济发展，可以促进产业结构合理调整，缩小城乡地区间的差距，加速区域经济发展和城镇化建设，也町以吸收大量的劳动力，尤其是知识劳动者，这是避免人规模知识性失业的根木办法。2、加大户籍制度改革，并且进行相关制度、相关部门的配套改革此外，完善的社会保障制度，对于推动自主创业，消除创业人员的后顾之忧至关重要。建立全国统一的社会保障制度，对以逐步消除社会保障制度在地区、城乡、所有制Z间的不平等，促进人才由相对过剩的领域、地区向求贤若渴的非发达地区和领域流动，以达到高学丿刃人才供求的基本平衡。在我国，只有就业、教疗、住房、社会保

7、障等各方面真正一视同仁，不分地区、不分户口性质，才能真正打破城乡与地域的区别，促进人力资源的优化配置和地区间的合理流动，才可能建立起相对完善的人才市场。（三）社会层面1、引导学生树立“人众化、普及化”就业观知识性失业出现的一个重要原因就是多数毕业生怀有精英主义就业观，对就业期望值过高,导致“髙不成、低不就”性失业。政府可以针对这种现象对其进行道义上的劝告，同时调查和公布实时就业状况，引导他们对就业形势形成正确预期，扭转其追求大城市、好单位、高薪水的就业观念，从动机上树立“大众化、普及化”的就业观，以对口己进行合理定位，避免因过于乐观估计就