昭通市宏发建材生产有限管理制度

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1、昭通市宏发建材生产有限公司加气混凝土砌块管理处罚条例为了强化安全生产管理，构建和谐厂区，坚持安全第一，预防为主，事故防范于未然的原则，结合我厂实际，特制定三违处罚管理条例印发放给你们，希遵照执行。劳动纪律1＞员工迟到、早退5分钟以内罚款50元，30分钟内罚款100元（公司领导巡查发现班组不处理的，处罚班组负责人）2、迟到、早退30分钟以上作为旷工处理，旷工一天处罚300元，累计旷工2天以上，除执行处罚以外辞退处理（公司领导抽查班组不报的，处罚班组（科）负责人。3、员工不能正常出勤，必须于班前24小吋书面请假，征得工段、班组同意后方可休假。手续不全视为旷工，口头批假

2、的对工段、班组负责人罚款处理。4、工段、班组批准员工休假，岗位缺位必须有贴补人员，不能影响正常工作，影响工作对相关负责人视情节处罚。5、不准出现打架、斗殴现象，出现一次对滋事方处罚款100元，情节严重的最高处罚款500元，并征得公司同意后交治安机关处理，滋事员工予辞退。6、对待争议问题要逐级向上汇报，如言行过激造成任何一方伤害的,对加害方予以辞退处理，发生群殴及社会人员介入斗殴的对当事双方辞退处理，并以扰乱企业经营秩序报治安机关处理，造成公司财务损失的要按原价追究赔偿。7、出现偷盗公司及个人财务行为的，一经查出，对当事人处以500元以上罚款并追究赔偿损失，触犯法律

3、移交公安机关处理。8、岀现扰乱社会治安行为，并受到公安机关拘留及管制处罚的，予以辞退处理。9、不准出现消极怠工问题，如出现由工段长带班主任处理，处理结果上报生产部、办公室备案。10、操作人员故意制造设备隐患和造成设备损坏的，除按原价赔偿损失并作辞退处理，情节严重的报司法机关处理。11＞在岗期间严禁在工段吃零食及吸烟（吸烟在制浆工段及切割工段门口处，各设一个烟头桶），发现一列对当事人罚款20元，处理5次以上做辞退处理，本项出现罚款的本工段长连带（按处罚金的50%,承担领导责任）。12、车间及厂区内禁止大、小便，发现一次罚款50元，发现2次以辞退处理。13、在岗期间严

4、禁在工段用耳机听音怎，发现一次罚款100元，发现2次以辞退处理。14、工作场所禁止嬉闹，干私活，发现一次对当事人各罚款20元，工段长减半处理，承担领导责任。15、脱岗、离岗必须向工段长请假，如因缺岗造成损失的，核损后市当事人全部承担，情节严重的并作辞退处理。16、不准出现睡岗，如有发现处当事人50元罚款，对工段长处30元罚款，对班组负责人处20元罚款。17、车间内严禁酒后上班（出现酒意的应劝退），因酒后上班造成操作事故、产品质量事故及安全事故，由当事人自行承担损失，出现2次作辞退处理。18、逐级负责，遵照工作程序，各岗位人员要服从工段长、带班班长的统一安排，无理由

5、抗拒的由主管人员退岗处理，返岗时间由部门会议决定，对暴力抗拒的除规定处罚外并作辞退处理。19、野蛮操作导致设备损坏的，要分清责任，除处理相关当事人外，带班班长、工段长连带（酌情处理）。20、夜班带班工段长要接受公司夜间值班人员的临时工作安排及工作调度。21、维修人员跟班期间，接受带班班长的调度及工作安排，如因非技能原因影响车间正常生产的，当月发放岗位系数工作的80%,情节严重恶劣的调岗或辞退处理。22、虚报、冒领工具及零件、耗材以及劳保用品，一经发现，对虚报、冒领者处以原价2倍处罚，情节恶劣的辞退处理。现场管理23、生产工具乱扔乱放，不符合规定要求的，视情节处罚款

6、20-50元，如造成丢失事故，工段无明确责任人的，则由工段所有人赔偿。24、设备零件及消耗材料集中存放，加强管理，如出现现场丢落零件的责任人罚款20元以上，维修工具遗落现场的按工具原值半价处罚责任人，损坏及丢失的按原值赔偿。25、生产开始因工具不到位、材料辅料不全，导致生产停滞的，对带班主任、工段长及有关操作人罚款罚款50元以上。（材料领取不便的可由白班代为出库；车辆加油由白班最后操作人负责）。26、开工前须启动设备做状况检查，如因设备检查不力造成设备损坏、生产停滞的，处罚设备操作人员及工段长。27、工作场所不准出现与工作无关物品（包括餐具、饮水用具），如因此造成

7、操作事故、安全事故处罚责任人。28、员工着装、发型必须规范，不准穿着影响设备操作的的服饰鞋帽上岗，出现操作事故当事人承担损失，并酌情进行处理。29、重点部位不准私自进行明火作业（静养室、油料处、存放铝粉及油漆、稀料等危险品处），如有违反对当事人处以20-50元罚款。造成失火事故的，由当事人按损失原值赔偿，情节严重的并做辞退处理。30、对乙烘、氧气以及电气焊机等重要工具，用毕必须归到原位，否则对当事人处以100元以上罚款，因此丢失的按原值赔偿。情节严重的做辞退处理。31、维修完毕要及时清理现场，损坏的零件及可修复利用的零件要分类存放，每班必清。拆卸、换装的设备2个工

8、作日不能修