模拟考试试卷参考答案及评分标准I卷

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1、模拟考试试卷参考答案及评I^^^准（五、计算题（2小题，第1题20卷第*2题10分，共30分）站是已知垄断者的总成本函霸为6Q谥；产品的需求函课程名称西芳经济学（微观部分）系（部）专业班级考试时量一120分钟命题教师Q36020Po求：利润最大化时的销售价格、产量和利润。一、单选题（每一小题的备选答案中，只有一个答案是正确的，请把你认为不选均不给分。答案-CT"CT7V-ETAB竽案中,/一、Z;选题（每一小题邯〕备选辛题号12345678910D有两个或两个以上答案是正确的，请把你认为正确答案的题号填入括号内。错选、小题2分，共10分）。题

2、号1234510小题，每小题1分,0==Q多选、少选均不给分。5小题，每利润最大化时的钳售价格（P）、产量（Q）和利润（X）因为需求曲线就是价格线和平均收益曲线Q36020P=—DECEABCD三、判断题（下列各题，你认为正确的，请在题干的括号内打，错的打“x；判断有误不给分。10小题，每小题1分，共10分）。四、名词解释题（4小题，每小题2.5分，共10分）TR=ARQ18Q20.05Q答案ABCEDEMR18_0.1QTCACQ=6Q20.05Q=一=X—X+MC6O.TQ=所以：=P+AR180.05Q1.等产量曲线一一是指在技术水平不

3、变的条件下，生产同一产一的两种能相要素投入量的各种不同组合的轨迹。根据利润最大化原则：MR=MC180.1Q60.1Q互替代的可变生产Q602.正常利润一一是企业家才能的价格，是企业家才能这种生产要素所得到的P180.05Q180.056015收入。3・支持价格一一是指政府为了扶持某行业的生产而对该行业产品规定高于市XTRTCARQTC1560(660602)360.050场均衡价格的最低价格。2.假设劳动力市场上供需函数为：Ls62W,Ld90.5W。试计算:4.边际替代率一一是指在满足程度相等的情况下，消费者增加一种商品消费①当劳动供求均

4、衡吋的均衡工资和均衡劳动量。②若政府规定每小吋最低工资为6元，有多少工人愿意工作？量与必须放弃另一种商品消费量之比。第1页共2页解：①当劳动供求均衡时的均衡工资和均衡劳动量已知劳动力市场上供需函数为：丄S+62WLd90.5W当劳动供求达到均衡即：LsLd-0.5WW=6（元M邛曲LsLd62/V6266=_+=②若政府规定每小时最低工资为6元，有多少工人愿意工作当W=6时，Ls62W6（人）六、问筆题：（2小题，每小题10分，共20分）SMCP、C1.为什么说短期平均成本曲线的最低点是收支相抵点?答：SACPodd（AR,MR）0QogwK

5、irj厂商根据利润最大化原则:MC=MR,其均衡点为E点，此时的产量为Qo,价格为Poo总收益（TR）=ARxQ=OPoxOQo=DOPoEQo总成本（TO=ACxQ=OPoxOQo=DOPoEQo经济利润二总收益（TR）—总成本（TC）=00,既不存在赢利，也不存在亏损，所以短期平均成本曲线的最低点即E点是收支相抵点。2.劳动的供给有何特殊规律？答：从劳动的供给方面看，工资取决于两个因素：第一，劳动力的生产成本,就是劳动的心理成本。劳动的供给主要取决于劳动的成本，它不仅是工资率的函数，而且是闲暇愿望的函数。劳动的代价是牺牲闲暇的享受，而闲暇

6、的代价就是失去工资。工资率的提高对劳动供给有两种效应，即收入效应和替代效应，两种效应共一6+2同作用的结果使劳动的供给有自己的特殊变化规律。替代效应是指工资越高，对牺牲闲暇的补偿越大，劳动者就越愿意增加劳动供给以替代闲暇；收入效应是当工资收入增加到一定程度后，货币给劳动者所带来的边际效用递减，不足以抵消劳动的负效用时，劳动就会减少。当替代效应大于收入效应时，劳动供给曲线为正斜率，向右上方倾斜，表示劳动的供给量随工资的提高而上升；当替代效应小于收△效应时，劳动供给曲线为负斜率，向左上方弯曲，表示劳动供给量随劳动价格旳提高而下降。七、分析题（10

7、分、利用需求弹性理论对"谷贱伤农"进行分枷。答：（1）厂商的收益与其销售价格和销售量相关，并且都有是正相关，然而，一般情形下，销售价格和销售量却是反向变动的。（2）销售价格和销售量的变动幅度取决于商品的需求价格弹性。、收益减少，对生产者不利。农产品是生活必需品，是缺之需求（3）当商品缺乏价格弹性时，降价会带来销售量增加但销售量增幅降幅，其结果是d收益减少，对生产者不利。农产品是生活必需品，是缺乏需求价格弹性的商品，D.重地挫伤农民旳生产积级性这就是‘‘谷贱伤农”的其价椅抵会导致农民利益减少，甚至收益不能弥补成本，会严买质。pi正因为经济利润为

8、P2Q即劳动力养活自Q1Q2己和家庭的费用；第二，心理成本，劳动是以牺牲自己的闲暇吋间为代价的，劳动会给劳动者心理上带来负效用，补偿这种心理上负效用的费用