关于基层保密工作的思考

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1、关于基层保密工作的思考保密工作是机关工作的重要组成部分保。保密队伍是最重要的保密资源，在能否做好保密工作中起着决定性作用。作为基层部门，要使保密工作更加体现时代性、掌握科技性和富有创造性，就必须建设一支强大的保密队伍，让其更好地发挥作用，更好的为政治建设和经济建设服务，促进保密事业大发展、快发展、科学发展。一、现状与问题1•岗位责任不明。在基层大多数单位，没有专门的保密机构，而且保密工作人员身兼数职是常态，甚至个别单位根本没有安排人员负责保密工作。因为一人多岗，工作任务繁重，导致对保密工作应付性地对待，敷衍了事；保密人员自己对保密工作性质、内容都不十分清楚，更不用说把中央、省、市保密委工作精

2、神落到实处了，直接影响保密工作开展程度和效果。2•保密意识淡薄。由于长期处于和平时期，致使一些涉密人员特别是有的领导干部保密意识和敌情观念淡化，主要存在两种倾向：一是无密可保。有些涉密人员和部分国家机关工作人员认为自己从事的工作涉密不深,自己也没有主动泄密行为，也就不会产生泄密事件，头脑里没有忧患意识、安全意识和防范意识。二是密不可保。有的人认为现代科学技术飞速发展，互联网上各种内容应有尽有，而且电子产品内置芯片都有定位或传送信息功能，觉得保密工作作用不大，从而放松了对自己的保密要求。3•业务能力不强。大部分保密工作干部是兼职或是半路改行，对保密工作缺乏正确的认识和专业的知识。有的对法律法规

3、，一问三不知，使保密责任无法落到实处；有的缺乏必要的专业知识，对涉密的电脑、传真等办公设备不能正确的使用，更谈不上用现代化的设备来进行保密日常检查和技术防范。4•激励手段不够。一方面，个别单位领导认识有偏差，致使保密工作和保密人员得不到应有的尊重和重视，导致了保密事业的发展。另一方面，奖励机制不完善，由于保密工作没有评价标准和依据，大部分保密干部工作得不到认可，汇报与付岀形成很大的落差。二、思考与建议目前，基层保密队伍的现状和问题，必须引起上级部门的重视，采取有效措施加以改进。应重点做好以下几个方面。1•健全保密机构，充实队伍力量。一是加强领导机构建设。县委保密委要根据人员变动情况，及时调整

4、人员，认真履行职责，发挥具体领导保密工作的作用。二是建立健全保密组织。注重引导各级各部门党政主要领导高度重视保密工作，成立由班子成员任组长的保密领导机构，并安排懂法律、懂技术、懂管理的人员负责保密工作，做到保密工作有领导分管，有专人负责，从而优增强保密力量。三是不断优化队伍结构。在公开招录人员时，各涉密重点单位应有计划地招录一批与保密专业知识相关的毕业生充实到基层工作，配齐配强基层保密工作人员。2•提升队伍素质，增强保密意识。一是加强思想政治教育。要让每位机关工作人员特别是涉密人员充分认识信息条件下反窃密、防泄密斗争的严峻形势，时刻绷紧保密这根弦，切实增强忠诚意识，树立正确的人生观、价值观和

5、世界观，增强防腐拒变能力；加强作风建设，工作时间严格遵守纪律，八小时以外在人员交往、经济往来方面严格自律，做到慎言、慎行。二是加强保密知识教育。开展多形式、多层次、多方面技能培训和轮训，掌握最新的保密工作动态和保密技术技能，并加强对保密工作岗位与其他岗位干部的交流，为提高保密工作干部素质创造条件，切实做到保密干部张口能讲、提笔能写、动手能干、上机能查，整体素质不断提高。三是加强涉密人员管理。对涉密人员进行上岗审查，重点考察政治素质和品德以及工作胜任能力。组织涉密人员签定保密责任承诺书，提前告知泄密应承担的责任，增强责任感和警惕性。3•建立完善机制，强化规范管理。一是制定完善机关保密制度。依据

6、保密法规和具体要求，结合本单位实际，进一步制定完善保密工作特别是密件管理制度，切实做到密件登记、交接、销毁等各个流转环节责任明确、清楚。对保密室、档案室、收发室、涉密微机室等要害部位要制定专门管理制度，采取必要的安全防护措施。二是抓好制度检查落实。县保密局要经常对各位保密制度落实情况、涉密人员配置情况进行监督检查，对违反保密工作制度的单位和人员，给予一定的处罚或组织处理；造成重大事故的，根据保密法追究刑事责任。三是要建立激励措施。保密工作是最不受关注、难见成效和单调乏味的工作。各部门要充分体现对保密干部的尊重和关心，用事业、感情和适当待遇留人，充分发挥保密干部的创造性和积极性总之，只有建设一

7、支髙素质的保密队伍，才能确保保密事业得到健康持续发展。特别是加强基层保密队伍建设，对全县社会经济建设和改革创新、社会稳定和科学发展有着重要的现实和长远意义。关于基层保密工作的思考随着我国信息化网络化的迅速发展，信息安全问题也越来越突出，保密工作形势愈发严峻，县区一级的基层保密工作也面临越来越大的压力。保密工作，是党和国家一项重要的工作，也是一项长期艰巨的任务，做好基层保密工作，有利于切实增强新形势下做好保密工