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时间:2019-10-11
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1、南王乡整治“吃拿卡要”创优发展环境自查自纠工作总结自2012年5月17日接到《关于在全县深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》的通知后,我乡党委政府高度重视,立即召开会议宣传启动,安排部署要求机关所有干部认真的进行自查自纠,让全体干部对整治吃拿卡要创优发展环境问题有了更深刻的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识,此次专项整治活动在我乡也取得了一定的成效。现将我乡自查自纠阶段工作开展情况总结如下:一、统一思想,严密部署,确保“吃拿卡要”整治工作取得实效。为切实开展好此项工作,5月18日上午召集机关全体人
2、员、各站所负责人及农村“两委”主干等80余人在机关会议室举行南王乡“深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境”动员会。并成立了领导组,组长由乡党委书记担任,副组长由乡长担任,成员:班央龙、杨晓光、贺高林、郝俊澎、牛卯仙、牛建伟、贾龙飞。领导组下设办公室,主任由贺高林同志兼任,具体组织,指导、协调有关事宜,确保活动扎实开展、取得实效。二、组织学习,提高认识,增强党员干部责任感和使命在动员会后,我乡结合当前保持党的纯洁性教育学习活动,每周一、周五组织全体机关干部、各站所负责人认真学习保持党的纯洁性教育专题、《新党章》、《廉
3、政准则》、省政府《关于进一步加强行政机关效能建设优化发展环境的意见沢省委书记袁纯清《在全省领导干部大会上的讲话》精神及整治吃拿卡要素材专题学习。让各位干部深刻认识整治吃拿卡要问题的重要性,对照自身认真检查,进行批评和自我批评。并要求每位干部写3000字左右的心得体会和公开承诺。三、依托“三级议事例会”,广泛收集群众意见。为深入贯彻落实我乡“三级议事例会”制度,将“三级议事例会"制度与专项整治吃拿卡要活动相结合。5月11日全乡30个村同时进行了村级议事例会,参会人员涉及到村"两委”干部、党员代表、村民代表、妇女代表等
4、,经统计全乡30个村共收集回来20个需乡政府协调解决的问题。并在5月21日乡级议事会上,针对这些问题我乡研究制定了“南王乡通气议事会问题受理情况审批表J由主要领导批示,责成相关部门或责任人具体协调解决,人大主席为具体督办人,负责责任单位或责任人落实进展情况。并要求各承办单位或责任人自接到问题受理审批表后,一周内要写出书面处理情况并上扌艮乡党委、政府,下一月例会前要组织相关人员对所反映的问题进行面对面答复,这种解决问题的形式受到广大群众的好评。四、以阳光农廉网为平台,公开接受群众监督,提升政府形象。我乡的阳光农廉网监
5、督平台和6057020电话监督平台,24小时接受群众投诉。乡组织全体机关干部、各站所负责人召开以“整治吃拿卡要、创优发展环境”为主题的民主生活会。全体机关干部在会上开展批评与自我批评,对自己的思想进行深入剖析。乡党委书记与群众有反映的工作人员进行教育谈话,提高干部的为群众服务的意识。五、深入贯彻执行,突出整改落实。通过开展民主生活会和分析评议会,我们在工作中存在的突出问题:一是解决思想观念不够适应的问题;二是对科学的文化发展观认识还不深刻;三是改革创新意识、市场竞争意识还不够强;四是办公自动化条件落后,工作效率不高
6、;五是解决组织协调管理不到位问题。六是解决深入基层开展调研不够的问题。这些问题存在的原因,有客观上的因素,但最根本的还是主观思想上的认识和理解上还不够深刻,一是对新形势下乡政府工作的特点规律把握不准。有些工作人员思想观念上都存在着传统意义上的模式和概念,加强工作谋划,找准全乡工作与经济社会工作的结合点方面还有欠缺,对当前工作的特点规律认识上把握不准,个人钻研思考不够,作风不深入不扎实,存在着重动员部署、轻检查落实,面上督导多、面对面具体调研指导少的现象,导致在实际工作中,思路和举措有一定的局限性,在立足全局、把握重
7、点、改革创新等方面的能力素质还有待于提高。二是创新提升的紧迫感不强。在落实工作的具体实践中,过多地受传统思维模式的制约,虽有求变求进的心理愿望,但又过于求稳矜持,畏难观望,导致创新不够、闯劲不足,缺乏敢想敢为敢干的勇气和大胆实践的魅力,突破不了传统机制的约束和思想羁绊,阻碍了改革创新、突破常规的内生动力。我们是要进一步改进工作作风。进一步加大调查研究力度,抽出更多的时间和精力,带着问题深入基层,不断总结新形势下加强农村工作的经验,积极探索农村工作的新内容、新方法、新机制,并找准与经济社会工作的结合点,虚事实做,创造
8、性地开展工作。进一步加强党员队伍建设。积极探索和总结新形势下党员教育的新经验、好方法,尽快提高党员干部的综合素质和能力。同时,教育和引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、公正无私,克己奉公,清正廉洁,带头落实党风廉政建设责任制,树立党员干部的良好形象,以模范行动营造良好的党风、政风和社会风气。六、借助阳
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