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《电大西方经济学(本科)5简答题精华》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、边际产量递减规律是不是适用一切情况的普遍规律？为什么？提示：1、在短期中，当固定投入不能改变，只有可变投入能改变时，产量的变动服从边际产量递减规律。边际产量递减规律的基本内容是：在技术水平不变的情况下，当把一种可变的生产要素投入到一种或几种不变的生产要素时，最初这种生产要素的增加会使产量增加，但当它的增加超过一定限度时，增加的产量将要递减，最终还会使产量绝对减少。2、边际产量递减规律不是适用于一切情况的普遍规律。第一.这一规律发生作用的前提是技术水平不变，即生产中所使用的技术没有发生重大变革。第二.这一规律所指
2、的是生产中使用的生产要素分为可变的与不变的两类。边际产量递减规律研究的是指导不断增加的一种可变生产要素，增加到其他不变的生产要素上时对产量所发生的影响。第三.在其他生产要素不变时，一种生产要素增加所引起的产量或收益的变动可以分为三个阶段：产量递增、边际产量递减、产量绝对减少。持久收入假说是如何说明消费函数的稳定性的?答:1.持久收入假说是美国经济学家弗里德曼提出的.该理论认为,人的消费取决于持久收入,持久收入是稳定的,消费也是稳定的.2.这种理论认为,消费取决于收入,但强调这种收入应该分为持久收入与暂时性收入,
3、决定人的消费的不是暂时性收入,而是持久收入.持久收入指长期的,有规律的稳定收入,一般应持续三年以上.暂时性收入是一时的,非连续性的偶然收入.人们希望消费是稳定的,因此根据持久收入来安排消费,而且可以在估算持久性收入时把暂时性收入的影响估算进去.持久收入假说提出了估算持久收入的方法.这就是说,持久收入与过去收入和现在收入相关是过去收入与现在收入的加权平均数.时期越近,加权数越大,表示对持久收入影响越大;时期越远,加权数越小,表示对持久收入影响越小.在长期中,无论暂时性收入如何变动,持久收入是稳定的,持久性收入决定
4、消费,消费是持久收入中一个稳定的比例,因此,边际消费倾向是稳定的,这就证明了消费函数的稳定性.反馈规则与固定规则的分歧实质是什么?答:1.反馈规则指政策行为要对经济状态的变动和出反应,即根据经济善的变动制定相应的稳定经济的政策.在采用反馈规则时,制定经济政策的方法称为相机抉择.相机抉择是指政府在运用宏观经济政策来调节经济时,可以根据市场情况和各项调节措施的特点,机动地决定和选择当前究竟应采取哪一种或哪几种政策措施.2.固定规则是所采用的经济政策不取决于经济状况,无论经济进入衰退还是繁荣,经济政策都不会改变.3.
5、反馈规则与固定规则之争的实质是要不要国家干预经济.范围经济有什么好处？提示：1、范围经济就是扩大经营范围所带来的好处。2、范围经济有四点好处。第一，使企业规模可以无限扩大。一种产品的增加总要受技术或市场条件的限制。生产多种产品就可以打破这种限制。第二，可以更有效地利用企业的人力与物烽资源。第三，各种不同行业产品可以互相承担风险，增强企业的抗风险能力。第四，有利于企业的产品结构调整，便于从以一个行业为主转向以另一个行业为主。3、范围经济并不是跨的行业越多越好。企业盲目扩大，同时进军若干行业往往会面临灭顶之灾。根据
6、简单的凯恩斯主义模型,说明总支出是如何决定的?又是如何变动的?答:1.简单的凯恩斯主义模型假定短期中总供给是不变的,只分析总需求如何决定均衡的国内生产总值.2.总支出曲线是一条向右上方倾斜的线,它由消费函数决定,其斜率为边际消费倾向.在不考虑总供给时,总支出曲线与45度线相交时,就决定了均衡的国内生产总值.也就是说,均衡的国内生产总值是由总支出决定的.3.均衡的国内生产总值是由总支出决定的,总支出水平的高低,决定了均衡的国内生产总值的大小,所以,总支出的变动会引起均衡的国内生产总值同方向变动,即总支出增加,均衡
7、的国内生产总值增加;总支出减少,均衡的国内生产总值减少.根据需求弹性理论解释“薄利多销”和“谷贱伤农”这两句话的含义。提示：1、需求富有弹性的商品,其价格与总收益成反方向变动。“薄利”就是降价，降价能“多销”,“多销”则会增加总收益。“薄利多销”是指需求富有弹性的商品小幅度降价使需求量有较大幅度的增加，从而引起总收益的增加.2、需求缺乏弹性的商品,其价格与总收益成同方向变动.谷,即粮食,是生活必需品,需求缺乏弹性,其弹性系数很小,在粮食丰收、粮价不跌时,需求增加得并不多,这样就会使总收益减少,农民受到损失。工会
8、的存在对工资的决定有什么影响？提示：1、在工资决定中，工资水平一般是由工会与企业协商定的，政府在其间起一种协调作用。因为工会控制了入会的工人，而且工会的力量相当强大，所以，在经济学中被作为劳动供给的垄断者，并以这种垄断来影响工资的决定。2、工会影响工资决定的方式主要有三种：第一，增加对劳动的需求，在劳动供给不变的条件下，通过增加对劳动的需求的方法来提高工资，不但会使工资增加，而且可以增
