【企业安全生产文档模板】4-2安全生产规章制度汇编

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1、XXX有限公司安全生产规章制度汇编批准发布令根据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国安全生产法》规定及公司安全生产标准化工作需求，结合公司的特点和需要，编写了《安全生产规章制度汇编》，作为我公司安全生产的最主要文件颁布。现颁布实施的《安全生产规章制度汇编》对外作为本公司安全生产管理的证明和依据，对内是全体员工安全健康行为的规范和准则，它是贯彻实施安全生产的纲领性文件，是我公司落实安全生产责任制和开展安全生产管理活动的具体规章制度，现予以批准颁布并全面实施，凡本公司的员工必须认真学习及遵照执行。签发人

2、：年月日（单位公章）一、安全方针管理制度1二、安全目标、指标管理制度2三、安全生产投入管理制度3四、安全生产管理文件和档案管理制度4五、法律法规标准规范管理制度6六、风险评估与控制管理制度7七、安全检查及隐患治理制度9八、安全教育培训管理制度11九、特种作业人员管理制度13十、设备设施安全管理制度14十一、特种设备安全管理制度16十二、建设项目安全设施“三同时”管理制度17十三、危险作业安全管理制度18十四、临时供电线路用电作业安全要求20十五、高处作业安全要求21十六、设备检维修作业安全管理制度23十七

3、、危险化学品及危险化学品重大危险源管理制度24十八、领导现场带班管理制度27十九、相关方及外用工（单位）管理制度28二十、消防安全管理制度30二十一、职业健康管理制度32二十二、劳动防护用品（具）和保健品管理制度34二十三、应急管理制度36二十四、事故管理制度38二十五、安全绩效评定制度42二十六、安全奖惩规定43二十七、用电安全管理规定45二十八、工伤保险费管理制度46二十九、安全生产责任制管理制度47三十、班组岗位达标制度49三^一、生产设备、设施验收管理制度51三十二、生产设备、设施报废管理制度52

4、三十三、施工和检（维）修安全管理制度53XXX有限公司工贸企业标准化文件版号A/0法律法规与安全管理制度文件页数共1页文件编号NO：YJL/4-010-2017实施日期2017-1-8安全方针管理制度1.为了进一步落实国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全牛产方针，明确公司的安全牛产方向，加强公司安全牛产方针的规范化管理，特制定木制度。2.本制度适用适用于公司安全生产方针的制定、传达、评审与修订等各个环节。3.安全生产方针的制定由行政部负责制定，其职责是：①负责组织制定符合本制度的安全生产方针；②负责

5、按制度传达安全生产方针；③督促公司各培训安全生产方针；④及时组织评审和修订安全生产方针；⑤具体负责安全牛产方针的考核工作。4.制定的安全生产方针必须符合下列要求：①安全生产方针要体现：遵守法律法规与其他要求、公司风险特点、预防财产损失、持续改进、安全与生产的关系；②安全生产方针要易要易于理解、体现企业安全生产工作主要目标、与企业的核心业务相适应、表达管理层对安全生产工作的承诺；③安全生产方针要语言简洁明了，通俗易懂；④安全生产方针必须在显著位置张贴，作为职工岗前培训及再教育的内容。5.安全生产方针的制定要

6、有员工参与并与相关方（外包施工队）沟通。6.安全生产方针制定好以后，要交给公司广大员工讨论，在广泛征求意见的基础上由安全领导小组大会表决通过。7.安全生产方针通过后，要由公司总经理以文件形式签发。&安全方针签发后，公司各单位责任人要通过多种形式，认真组织广大员工学习和了解安全生产方针的内容及其含义。要求每个员工都必须熟悉和理解安全生产方针的内容及其含义。9.安全生产方针必须印在公司简介手册、培训资料、现场安全手册等上，并在公司生产场所的显要位置上墙。10.公司发生重大事件或内、外环境发生重大变化时，安全领

7、导小组要在15个工作日内组织集中评议，如过半数成员认为安全生产方针与公司安全生产实际不符，必须进行修订。11.公司员工如认为安全生产方针与公司安全生产实际不符，可通过员工代表提出书面意见，公司安全领导小组必须在15个工作口内给出答复。12.公司安全领导小组作出制定或修订安全生产方针的决策后，行政部必须在15个工作FI内完成安全生产方针的制定或修订工作。13.修订安全生产方针必须符合本制度制定的安全生产方针的相关原则。14.木制度的修改权和解释权属公司总经理办公室。项目编写审核批准签发日期签名XXX有限公司

8、工贸企业标准化文件版号A/0法律法规与安全管理制度文件页数共1页文件编号NO：YJL/4-011-2017实施日期2017-1-8安全目标、指标管理制度1.公司每年要根据党和国家安全生产的方针、政策及上级下达的安全指标，结合公司的安全生产方针，制定公司年度安全生产目标。2.安全目标的内容主要包括：死亡率、重伤率、非伤亡事故指标、职工培训等。3.安全目标的制定必须具备明确性、可行性、系统性和稳定性。4.安全目标每年由公司统一制定