企业文化建设工作汇报与企业文化建设工作经验交流汇编

企业文化建设工作汇报与企业文化建设工作经验交流汇编

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1、企业文化建设工作汇报目录企业文化建设工作汇报刑一/m•企业文化建设工作汇报提纲银行企业文化建设工作汇报第四篇:潞安宾馆企业文化建设工作汇报XX第五篇:煤矿企业安全文化建设工作汇报更多相关范文正文第一篇:企业文化建设工作汇报企业logo文化先导企业长兴——###***集团文化建设总结先进的文化是企业发展之本、长兴之魂。文化先导,是企业深入贯彻落实科学发展观、积极推进和谐发展、争创盛世伟业的关键所在。***集团诞生于小平同志南巡讲话时,18年来,***由几间破木屋组成的“小作坊”,发展成为集***、####、***、####、***、####>***、####于一体的多元化集团型企业,创造了三年走

2、完一般企业花20年才能实现的发展奇迹,“*******元到###亿的创业神话”响彻中国大地、震惊全球华人。随着企业规模日益壮大和综合实力的不断提升,###***集团先后被评为“****市百强企业”、“******质量信质量诚信五星级企业”、“******高新技术企业”、“******民企百强”、“中国有色金属工业30强”、“中国制造业****强”。集团公司董事长、总裁***(企业家名称)亦荣获“****市创业标兵”、“****市十大杰出青年”、“****市劳动模范”、“******新长征突击手”、得过企业”名优企业”、十佳民营企业“******创业星"、"******商誉最佳民营企业家"、"*

3、*****十大风云苏商”、“******十大杰出青年”、“中国改革十大最具影响力新锐人物”、“中国民营企业十大新闻人物”、“全国农村青年创业致富带头人”、“中国优秀民营企业家”等荣誉。今天的***,处处涌动着活力,时时迸发着激情。我们有理由坚信,***能在过去18年里飞跃发展,除改革开放大环境外,最重要的一条就是得益于企业内部文化建设的先行和推进。勿庸置疑,当今社会,文化的建设已成为企业长兴最关键的要素。如何更好地建设企业文化,根据***集团多年来积累的经验与体会,我们认为主要有以下三个方面:一、企业家特立独行,建树企业之魂要想在商海立于不败之地,很大程度上取决于企业家自身。19**年7月,面

4、对如火如荼的改革浪潮,凭借地址:*********电话:企业文化建设工作经验交流目录第一篇:企业文化建设工作经验交流第二篇:建筑企业文化建设经验交流材料第三篇:企业文化示范点建设经验交流材料第四篇:在企业文化建设经验交流会上的讲话第五篇:建设优秀企业文化经验交流正文第一篇:企业文化建设工作经验交流节能公司企业文化建设工作主要做法和措施交流材料XXX实业发展有限公司是中国节能环保集团公司全资子公司,成立于19xx年7月,注册资金XX亿元,主要从事绿色建筑的开发和经营。XX年下半年,公司明确以“13577”为战略目标(即到XX年,公司总资产将达到xx亿元,营业收入达到xx亿元,利润总额达到x亿元)

5、,以“成为华东地区知名的科技型绿色建筑企业,让我们的家园更绿色,生活更美好”为愿景,充分发挥中国节能品牌和专业优势,先后投资建设12大绿色园区,建成(含在建)建筑面积xx万平方米,规划建筑面积超过xx万平方米,初步形成绿色产业园、绿色商务园以及绿色生活园三种业态齐头并进的开发格局,集聚节能环保企业产值近千亿元。此外,公司广泛参与节能环保产业投资开发,业务涉及太阳能光伏发电、风力发电设备制造、日光照明设备制造、餐厨垃圾处理等领域。作为集团系统内一家成立20余年的子公司,中节能实业公司在多年的发展和积淀中,去伪存真,在企业文化建设方面逐步形成了一套适合公司发展、系统全面、员工认可的工作体系。张超董

6、事长到任后,明确提出“定战略、抓执行、带队伍、树文化”的工作理念,进一步把企业文化建设提到了一个更高的层面,加强企业文化建设,在公司营造团结干事、和谐共事、用心做事,尊重、包容、分享、感恩的文化理念显得更为突出和重要。为此,公司将多年形成的好的文化传统进行总结、提炼,明确企业文化定位为“绿建文化”,企业精神为“锲而不舍,追求卓越”,企业价值观为“尽职尽责,和谐共赢”,努力构建“1618”文化体系。“绿建文化”指在公司实现“13577”战略目标的征途中,建筑项目达到绿色星级标准,实现绿色、循环、可持续的发展目标,建设和谐、阳光、奋进、温暖的精神家园。“1618”指“一个中心,六大工程,十八项措施

7、”,具体含义为:以绿建文化为中心,以强基工程、先锋工程、人才工程、文化工程、品牌工程、廉政工程为载体,以丰富多彩、形式多样的工作和活动做支撑,将企业文化这一软实力转化为公司发展的内在动力,以文化发展促进公司发展,推动战略目标的实现。一、以强基工程为根本,深化组织建设强堡垒重视并加强组织建设,是充分发挥基层组织战斗堡垒作用,有效激发党员工作热情和活动激情的根本保证。在公司领导的重视和支持下,我们严格

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