企业安全生产标准化台帐之目标职责

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1、企业安全生产标准化台帐(-)目标职责浙江圣锋科技有限公司2017年度1.1关于发布安全牛产方针、消防工作方针和职业病防治工作方针的通知1.2关于发布安全生产和职业卫生总目标的通知文件1.3关于下发公司年度安全牛产目标与指标的通知文件1.4关于发布安全生产目标实施计划与考核办法的通知文件1.5安全生产目标实施分解计划1.6安全生产FI标考核办法1.7安全生产目标检查考核表1.8安全牛产目标调正修改记录1.9安全牛产委员会组织机构图1.10关于成立安全生产委员会的通知文件1.11关于任命公司安全生产主要负责人的通知文件1.12关于任命公司安全生产管理员的通知文

2、件1.13关于发布安全生产和职业卫生责任制的通知文件1.14企业安全生产和职业卫生目标责任书1.15安全牛产工作例会制度1.16安全牛产责任制考核1.17年度安全生产投入费用计划表1.18安全生产费用提取和使用管理制度1.19公司从业人员投保工伤保险一览表1.20关于发布员工行为规范的通知文件1・21公司安全承诺书1.22员工行为规范1.23企业文化建设方案圣安[2017]001号关于发布安全生产方针、消防工作方针和职业病防治工作方针的通知各部门:为了落实安全生产责任,杜绝重大事故,避免和减少一般事故的发生。根据《中华人民共和国安全半产法》《中华人民共和国

3、消防法》《中华人民共和国职业病防治法》等现行国家法律法规,以及公司生产经营的需求,发布相关工作方针,请做好贯彻执行落实。安全生产方针:安全第一,预防为主,综合治理。消防工作方针:预防为主,防消结合。职业病防治工作方针:预防为主,防治结合。特此通知浙江圣锋科技有限公司2017年01月22日主题词:工作方针抄送:各部门、各车间关于发布安全生产和职业卫生总目标的通知各部门:为了保证公司生产经营各项工作的顺利完成,本着“以人为本,坚持安全发展”的原则,特制定安全生产和职业卫生总目标:1、无安全生产死亡事故;2、无安全生产重伤事故;3、无职业病发生事故;4、无安全生

4、产火灾爆炸事故;5、无食品中毒安全事故;6、轻伤事故发生率2%。以下;7、事故隐忠整改率100%;8、新员工三级安全教育覆盖面达到100%,全员安全教育培训覆盖面达到100%;9、特种作业人员持证上岗率为100%;10、职业病防治100%。特此通知浙江圣锋科技有限公司2017年01月22日主题词:安全生产目标职业卫生目标抄送:各部门、各车间关于下发公司年度安全生产目标与指标的通知各部门:为认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》的相关规定,切实落实安全生产工作责任制,持续改进公司安全管理绩效,结合公司总体安全生产目标和职业卫生目标,特制订本年度安全生产目标和职

5、业卫生目标:1)安全生产知识、职业卫生知识和消防知识普及率100%2)员工安全教育培训合格率100%3)设备运营维修、保养、口常检查记录100%4)设备无带病运行率100%5)隐患检查整改率100%6)员工满意率(1000人次以上)95%以上7)火灾、机械等事故为08)员工、员工伤亡事故为09)食物中毒事件为010)特种作业人员持证上岗率100%特此通知浙江圣锋科技有限公司2017年01月22日主题词:年度安全生产目标职业卫生目标抄送:各部门、各车间关于发布安全生产目标实施计划与考核办法的通知各部门:为进一步将公司制定的各项安全生产制度切实落实到位,有效的

6、完成目标的实施和考核,特制定安全生产目标实施计划与考核办法。并从文件下发之日开始执行。特此通知浙江圣锋科技有限公司2017年01月22日主题词:目标实施计划与考核抄送:各部门、各车间2017年度安全生产目标实施计划为全面贯彻落实“安全生产、预防为主”的方针,以及“一岗双责”的规定,依据公司年度安全生产目标与相关管理规定,现将各部门年度安全生产工作目标分解如下:生产部:安全生产责任制及安全生产例会100%设备无带病运行率100%设备设施隐患排查整改率为100%设备运营维修、保养、H常检查记录100%特种作业持证上岗率100%安全生产知识、职业卫生知识、消防知

7、识普及率100%应急救援培训与演练参与率100%违章作业为0,违章指挥为0,违反劳动纪律为0轻伤以上的事故为0机械、火灾等事故为0安环部:安全生产责任制及安全生产例会100%设备操作人员持证上岗率100%设备运行日常记录100%安全知识普及率100%应急救援培训与演练参与率100%设备设施环境卫生符合国家卫生标准为100%员工满意率(1000人次以上)为95%以上机械、火灾等事故为0综合行政部:安全生产责任制及安全生产例会100%安全知识普及(全员培训)率100%员工工伤保险率100%应急救援培训与演练参与率100%各项管理制度、档案资料完整率为100%各

8、类统计报表准确率100%食物中毒事故为0财务部:安全生产责任制及安

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