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时间:2019-10-09
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1、新员工培训方案1.培训目的:使新员工全方位的了解企业环境,认同并融入宜胜的企业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的规章制度和行为规范。使新员工明确自己的工作目标和岗位职责,掌握工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。2.培训负责:培训工作总体由人事部负责。3.培训对象:公司社招新入职员工。4.时间安排:每个月入职的员工进行集中培训。时间为每个月末最后一周周五14:00-16:00,共2个小时。5.培训地点:三楼培训室6.培训方式:人员集中授课,脱岗培训。人事部门制定培训计划和方案并组织实施,由企业内部培训师采用集中授课、讨论及参观的形式进行培训。7.课程安
2、排:序号培训内容培训时间培训老师1企业历程与发展14:00-15:002参观样品室15:00-16:003公司产品介绍8.注意事项:请参训人员务必准时到达并携带笔本,培训老师提前做好授课准备,做好签到记录并归于人事部存档。9.附件:新员工入职培训效果测试题目。新员工入职培训效果测试题目员工姓名:入职日期:参加培训日期:·第1-3,10-13题目为主观性题目,无标准答案。序号测试项目1您对新员工入职培训总体满意程度?□非常满意□满意□一般□不满意2您认为培训哪些地方有待改进?□培训内容实用程度应加强□培训时间安排应更合理□提高讲师水平□培训组织服务更完善□培训形
3、式应多样化□培训次数太少,可适当增加□其他(请填写)3您认为应采取以下哪种方式对培训效果进行评估?□ 笔试试卷 □访谈 □绩效 □其他(请填写) 4您所在部门的组织架构及部门功能?5自己的工作职责及岗位描述?6你是否已熟悉公司各部门的所在位置?请简要说明7您的直接领导和部门里所有的同事的姓名?8公司成立于什么时间?现在有多少一级部门?分别是哪些?9公司目前的产品分为哪几大系列?10你对本次培训内容中哪部分印象最深?12此次培训中还有哪些内容您没有听懂,需要进一步了解?13您对员工的入职
4、培训还有哪些建议?或者您还期望通过入职培训学到哪方面的知识?
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