英语教师 职位说明书

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1、英语教师职位说明书姓名：彭晓钰学号：20130242038人力资源管理20班职位编号职位名称英语教师所属部门教务教学部编制日期2015年10月20日教学工作1、针对学生情况，教授英语课程，包括剑桥英语，新概念课程，口语课程等2、把握学生的学习特点，制订相应的教学计划，给予学生学习指导，激发学生学习兴趣，培养学生良好的学习习惯；3、组织公开课演示，协助其他工作；4、与家长保持良好沟通；5、参加学科教研活动，接受校方安排的各项评估和培训，不断提高业务水平关键职责按照教学安排，完成所担课程的教学任务频率工作量比例考核要点1.备课1.制定教学大纲，明确教学目标。

2、2.汇总与教学内容相关的资料。3.系统地将收集的资料制成文档或ppt.周30%1.教学目标明确，教学重点清晰明了。2.内容详略得当，注重实际操作，通俗易懂。3.收集的资料全面，合理，准确。2.授课1.在规定的时间完成教学内容。2.讲授新知识前引导学生回顾已学内容。3.鼓励学生进行演讲。周40%1.口齿清晰，表达清楚。2.讲课生动有趣，能激起学生的兴趣。3.课堂气氛活跃，学生参与度高。4.关注社会发展动态，及时更新授课内容。3.作业的批阅与制定1.随机检查学生的课堂笔记。2、请同学上台进行讲课练习，以便发现学生普遍存在的问题，并重新进行详解。2.检查学生作

3、业完成情况并进行批阅。4.划分作业完成情况等级，以作为学生考试成绩的依据之一。月20%1.根据教学大纲制定作业。2.每学期作业不少于三次。3.作业形式多样化，不局限于书本与课堂，多鼓励学生参加演讲比赛，提高自身水平。4.发现学生学习中遇到的问题并重点讲解。4.考核及个人总结1.根据学生作业完成情况与课堂表现记录学生的平时成绩（占30%）并根据学生的卷面成绩（占70%）确定最终的期末成绩。2.撰写期末测评报告及教师个人本学期相关工作总结。学期末10%1.按既定的标准，客观考核学生。2.向上级相关部门反映教学中存在的问题并提出建议。3.工作认真，态度端正。5

4、.定期参加培训并完成科研任务1.定期参加学校组织的培训。2.不定期参加问题的会议。3.发表专业论文，研究国家课题。不定期20%1.注重提高自身专业素质和专业技能。3.发表学术论文并结合多媒体技术相关课题。工作关系工作关系内部主要关系1.英语老师2.学生3.教务处4.直接上级外部主要关系1.省教育厅2.家长工作条件工作场地固定工作时间不固定工作设备任职资格要求任职要求教育水平大学本科及以上学历，英语专业且具有所担课程的实际工作经验资格证书教师资格证（中高级优先）必要的培训1.教师职业道德培训2.专业知识培训3.相关制度培训必要的能力1、理解与学习能力2、沟

5、通与表达能力任职资格（签名）：日期：直接上级（签名）：日期：