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1、企业社会责任研究论文浅谈和谐企业价值摘要:构建和谐社会,是经济社会转型发展的重要内容,也是企业得以持续发展的力量源泉。近年来,世界知名企业纷纷从单纯追求企业效益转向追求企业效益与社会效益的和谐共进.与此同时无论是社会公众还是专业机构对企业价值的评估,都开始由原来的只看企业的经济效益的单元企业价值评价体系转向综合考虑企业的经济、社会以及环境效益的多元企业价值评价体系.我们把这种多元企业价值评价体系所倡导的企业价值称为——和谐企业价值,相信和谐企业价值必将在未来的企业价值评价中占有越来越重要的地位。提倡和谐企业价值也将成为
2、企业在和谐社会中不断地提升自身价值的重要手段,成为未来日益激烈的市场竞争中不断增强竞争力与生命力的必要举措,成为构建和谐企业乃至和谐社会的重要组成部分。 关键词:和谐社会绿色战略和谐企业价值企业社会责任 1和谐企业价值的内涵 从价值观角度来看,事物的价值来自于该事物的稀缺性和有用性。广义的来讲,事物价值来自其存在的意义,标准不同结论也就不同,并且评价标准总是随着时代和社会的发展而不断变化着,但变化的总趋势是随着人类对自然和自身的认识的深入与提高,人们对事物价值的评价标准变得越来越科学、综合、健康、长远。因此,
3、评价事物的价值不光要看其能给拥有者带来多少经济利益,还要看其对其他参与者以及所处的环境造成怎样的影响。通常认为,企业是一个生产性组织,是人们协作劳动生产物质资料的社会存在形式,企业价值就是衡量企业在市场中通过交换获取价值的能力,是企业能够获得的价值总和。企业价值从内部来讲来自于管理,从外部来讲来自于投资者的预期。本文所倡导的和谐企业价值是指,当企业的内部各要素以及企业与外部环境之间达到和谐统一状态时,由表现出的现实获利能力和未来发展潜力所承载的综合企业价值。 由此可见,与传统的企业价值理论相比本文所倡导的和谐企业价值
4、更为全面地涵盖了企业价值的影响因素,并顺应了时代和社会的发展要求且符合人类的根本利益,所以,更为综合、科学、公允。 2和谐企业价值的评价标准及影响因素 和谐企业价值的评价标准很多,但大体上可分为两类,即评价内部和谐企业价值和评价外部和谐企业价值的标准。二者相辅相成、和谐统一、不可分割。 2.1评价内部和谐企业价值的标准评价内部和谐企业价值的标准可以分为三个层次:第一是物质层,即企业形象。包括企业的名称、商标品牌标志、厂房厂区环境形象、产品外观等物质要素给人的直观印象应该美观和谐。第二是制度层,即企业行为。包括机构
5、设置科学合理、管理流程简明效率、生产经营规范有序及各项制度的相辅相成和谐统一性。第三是精神层,即企业文化。包括企业员工对企业的深刻使命感、领导与员工的人生追求、对企业所追求的目标与理想达到一致的认同,这也是企业要达到的终极价值目标。这三个层次应紧密联系、具有高度的和谐性,它们同步发展、不可分割。企业内部和谐的核心是人与人的和谐。 此外,技术、管理、文化、战略、员工等内部要素也是和谐企业价值的重要影响因素。它们是否科学与和谐直接关系到整个企业的价值大小。所以,这些要素必须在保证单个的科学合理同时强调整体的和谐统一。
6、2.2评价外部和谐企业价值的标准评价外部和谐企业价值的标准主要有:企业与自然、企业与企业、企业与社会的关系。企业追求的是最优化的利润,而不是最大化的利润。企业在进行某项经济活动时不应该只考虑自身的眼前的经济利益,而应该将该项活动可能对环境和社会以及长远经济利益的影响与其短期经济利益进行博弈,来判断该活动是否可行或应该作何改进。当企业利润追求与自然、社会的和谐发展发生冲突时,具有远大战略眼光的企业应当以社会效益优先作为最基本的价值取向。企业外部和谐的核心是企业的社会责任感。 2.2.1企业与自然关系指标近年来,能源危机
7、的迫近导致企业制造成本的上升,环境问题的恶化致使企业治理成本的增加。再加上,当前我国和谐社会构想的提出、各项环保法律政策的出台,使得企业无论从经济利益还是社会声誉甚至是经营风险上考虑,建设节能环保的环境友好型企业都是明智之举。 2.2.2企业与企业的关系指标随着经济全球化的迈进,市场竞争主体的激增。传统的竞争观念已经不能适应当今形势的发展,无休止的恶意竞争只会导致竞争各方两败俱伤、企业价值下降。所以,企业的竞争环境指标是影响和谐企业价值的重要外部因素。 2.2.3企业与社会公众的关系指标作为国民经济细胞的企业既是一
8、个经济组织,又是一个社会成员。它的最大职责就是不断提高生产力,不断为社会提供优质的商品和劳务。企业承担的社会责任不是越多越好,科学适度的承担社会责任才有助于企业价值的提升。 3提升和谐企业价值的有效措施 3.1寻找影响本企业价值提升的关键因素、破除瓶颈很多时候企业价值之所以难以提升,就是因为企业的某一方面或少数几个方面与整体的