企业规范管理具体要求

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1、职业健康规范管理具体要求一职业病危害防治责任制度为了预防，控制和消除生产项目可能产生的职业病危害；确保劳动者合法权益得到充分保障，促进单位长足健康发展。根据《中华人民共和国职业病防治法》四、五条及相关条款，结合实际，特制定木责任制。一、为贯彻执行国家职业病防治法律、法规、规章和技术标准，加强对职业病防治工作的管理，捉高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程屮的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定木制度。二、做到从组织上、制度上落实“管生产必须管安全健康”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层

2、层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治工作，促进生产可持续发展。三、明确从法人代表到各部门在职业病防治的职责范围，如何才能捉高职业病危害防范能力。凡木单发生职业病危害事故，以木制度追究责任。四、为加强职业病危害防冶管理工作，成立职业病危害防冶领导小组，在法人代表的领导下，全面落实职业病危害防冶管理工作。五、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责一、第一责任人的职责1、认真贯彻国家职业病防治的法律、法规、规范和技术标准，落实各级职业病防治主体责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康

3、安全。2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专职或兼职职业卫生专业人员，负责木单位的职业病防治管理工作。3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成冇关部门及时解决捉出的合理建议和止当要求。4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。5、根据“建设项目三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项口可能产生或存在职业病危害的，应由安监行政部门审核同意方可进行建设，

4、切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6、亲口参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。7、对木企业的职业病防治工作负全面领导责任。二、分管职业卫生的责任人、职业卫生工作领导小组职责在第一负责人的领导下，根据国家职业病防治的法律、法规、规章和技术标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。2、根据单位机构设置，明确各部门、人员职责。3、制订单位年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和止常使用。4、

5、直接领导本单位职业病防治工作，建立职业一卫生管理制度和台帐。5、组织对单位员工进行职业卫生法规、职业健康知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。6、经常检杳单位齐部门职业病防治工作开展情况，对杳出的问题及时研究,制订整改措施，落实相关部门按期解决。7、经常深入科室、车间听取各部门、车间、职业健康专（兼）人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。8、对本单位内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告第一责任人，必要时可直接上报当地监管行政部门，并积极协助上级部门调查和处理，对有关责任人予以

6、严肃处理。9、对木单位的职业病防治工作负直接责任。三、生技部门的职责1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中所用的原辅材料、可能产生的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料，并报职业卫生领导小组。3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。4、对本单位的职业病危害因索防护设施工作负技术责任。四、专（兼）职职业卫生专业人员职责1、在分管责任人的领导下，协助领导小组推动开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查

7、各项技术措施、计划，并且督促冇关部门切实按期执行，并随时向分管领导汇报。2、负责组织对职工进行职业一卫生培训教育，总结推广一卫生管理先进经验。3、负责组织职工进行职业健康监护，并建立职业健康监护档案，并按期限妥善保存。4、组织开展职业病危害因素日常监测，建立好职业病危害因素监测档案，并按期限妥善保存。5、组织和协助技术部门制订相关制度、职业安全卫生操作规程，对职业一卫生制度有关的执行情况进行监督检查。6、定期组织现场检查，对检查中发现存在的问题，有权责令改正，并立即报告领导小组研究处理。7、负责建立职业卫生管理制度和台帐，负责登录、存档保存。负责向所在地安监行政

8、部门申报职业危害因索等工