上海人力资源管理专业就业前景

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1、上海人力资源管理专业就业前景人力资源管理专业就业方向据调查，人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药与牛物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织)10%.可见招嗚企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费站行业等热门和具发展潜力的行业，而传统产业如医疗设备、耐用消费品、电了技术、制药、生物工程等，依然没有能够表现出对人才的较大需求，这些行业人才已较为饱和，人才需求也相应不多•调查认为，在未来1到2年内

2、，这一基本格局将不会有太人的变化.人力资源专业管理薪酬水平对招聘职位薪酬的调查表明，薪酬主体值集中在2000至3999元区间,4000至5000、5000至6000区间也占重耍部分.可见人力资源职位的价值已逐渐得到社会的重视，调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未來几年内，将有望继续上升.人力资源专业管理就业前景人的管理其实正是一切管理的核心.人力资源管理是所有管理工作'I'离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心耍害部门•因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同

3、时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴.从供求关系看，这个专业可谓是管理行业屮的“宠儿【但是人力资源管理专业的就业前景到底如何呢，小编做了个调查总结：人力资源管理是一项极为垂要的工作领域，但就业难的大环境下，人力资源管理专业的就业前景被看好，随着全球经济的发展，国际间的竞争的实质逐渐演变成人才的竞争.人力资源作为21世纪最宝贵的资源，受到前所未有的重视•如何对人才进行最有效的管理，最合理的配置，最大程度的开发和激励等也逐渐成为国家以及企事业单位倍加关注的问题.特别是十七大提出了科学发展观，强调要将以人为木作为核心以

4、來，以“人本管理”为核心的人力资源管理成为管理工作的重中之重.权威机构调査显示，国内现在需耍中高级人力资源专业人才的量为600多万，具屮北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右.相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，人集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）;薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元Z间（一般在8千元上下浮动）,在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，授高不超过1.5万元，最低不低

5、于8千元・因此，小编建议，还没有毕业的人学生，一定要根据人力资源管理专业的现状和前景，为更好的就业做好各方面准备•总的來说，由于经济进步和企业组织发展，人力资源管理得到越来越多的重视，并将在未来得到更多的关注，而目前人力资源管理的专业人才市场缺口很人，08年统计数据显示，仅北京、上海、广州三地缺人力资源管理专业人才就达大约150万人，基于此，我们认为人力资源管理专业的就业前景佼好工资待遇截止到2016年12n24U,56163位人力资源管理专业毕业生的平均薪资为3935元，其屮应届毕业生丁•资3028元，0・2年工资3239元，10年

6、以上工资4239元，3-5年工资4831元，6-7年工资7466元，8-10年工资10947元。招聘要求针对人力资源管理专业，招聘企业给出的工资而议最多，占比94%;3-5年工作经验要求的授多，占比40%;大专学历要求的最多，占比42%o就业方向人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。就业岗位人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。城

7、市就业指数人力资源管理专业就业岗位最多的地区是北京。薪酬最高的地区是绍兴。就业岗位比较多的城市有：北京［18934个］、上海［17520个］、广州［15034个］、深圳［11633个］、武汉［7622个］、成都（6306个］、东莞［5771个］、杭州L5723个］、朝阳［4342个］、厦门［3834个］等。就业薪酬比较高的城市有：绍兴［12499元］、金华［9960元］、包头［8999元］、滨州［6999元］、北京［5450元］、深圳［5163元］、松原［4999元］、厦门［4968元］、上海［4780元］、佛山［4609元］、温州［

8、4577元］等。同类专业排名人力资源管理专业在专业学科屮属于管理学类中的工商管理类，其中工商管理类共17个专业，人力资源管理专业在工商管理类专业屮排名第3,在整个管理学大类中排名第5位。在工商管理类专业中，就业前景比较好