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1、人事管理系统论文：人事管理系统【中文摘要】企业人事管理是企业管理的一项重要内容.在整个企业的管理中具有重要地位。随着计算机技术的飞速发展和企业信息化的发展趋势,人事管理系统已经成为企业管理内不可缺少的一部分,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案,这种管理方式存在着许多缺点,如效率低、保密性差。另外,时间一长将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。随着计算机技术的飞速发展。计算机在企业管理中应用的普及.利用计算机实现企业人事管理势在必行。合理的利用有助于企业发展的管理系统是企业改革
2、的一种优越的体现。不仅保证了核算准确度。还成倍的提高了工作效率.而且便于查询。随着Internet技术的不断发展,很多应用系统的体系结构从C/S结构向更加灵活的B/S体系结构转变。在原来的C/S结构当中,几乎所有的应用逻辑都在客户端实现,使得应用程序的维护、移植和互操作变得相当的复杂和困难。对于B/S模式而言,开发、维护等几乎所有工作都集中在服务器端,当企业对网络应用进行升级时,只需要更新服务器端的软件即可,这样减轻了系统维护与升级的成本。因此,C/S正逐渐退出舞台,取而代之的是B/S结构,即3层次(3-tier)或者层(n-tier)企业计算框架。J2EE下的B/S应用系统通常由运
3、行在客户端的Web浏览器(用户界面)、Web容器中的Web组件(Web层)和运行在EJB(企业JavaBean)容器中的处理事务的EJB组件(业务层)组成,其中Web层的设计是否易于管理和扩展,将直接影响到应用程序整体性能。本文所阐述的人事管理系统是采用B/S模式,运用Eclipse开发平台,Struts,Spring,Hibernate框架,MVC开发模式和Java,Jsp等相关技术开发的。本系统依据实际需求设计数据库结构,并实现了人事管理系统的基本功能,如职工档案信息,劳动合同信息等数据的查询,添加,统计等功能,从而提升了企业的效率和竞争力,满足了现代企业管理的需求。【英文摘要】
4、Thebusinessenterprisepersonalmanagementinenterprisemanagementisanimportantcontentintheenterprisemanagement.Hastheimportantposition.Alongwiththerapiddevelopmentofcomputertechnologyanddevelopmenttrendofenterpriseinformatization,thepersonnelmanagementsystemhasbecomeanenterprisemanagementinside,isa
5、nindispensablepartofmodernenterprisesystem,promoteenterpriselaborpersonnelmanagementtoscientificandstandardizationofthenecessaryconditions.Sincepeopleusetraditionalartificialwaymanagementdocumentfiles,thismodeofadministrationhasmanyshortcomings,suchaslowefficiency,secrecy.Inaddition,alongtime,w
6、illproducethemassivedocumentsandthedata,forthesearch,therenewalandthemaintenancehasbroughtaboutalotofdifficulties.Alongwiththerapiddevelopmentofcomputertechnology.Thecomputerapplicationinenterprisemanagement,thepopularization.Byusingcomputertorealizeenterprisepersonnelmanagementisimperative.Rea
7、sonableusehelpsthedevelopmentoftheenterprisemanagementsystemisakindofsuperiorenterprisereform.Notonlyguaranteetheaccuracyofaccounting.Stillhavemultipliedtoimprovetheworkefficiency.Andeasytosearch.WiththeconstantdevelopmentoftheInt
