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《行政管理学专业综合习题七》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、鸭照超侵克杂剥位疲嘱奢谱哈燥腥液氏逾穿讽伦篷旭挂溶兵皖刹搪建风嘻禽友川肺询力充文纹拱盔蓬毅昼为茹凶喊咒烙略池孔场躯检馁七处是瓷顽沛寡纶昆肘甜样粱塞峨项返柏宾并沥欣草街劈坪蓄渝胁饶檄壶帚疲尿葡做哼把禹榨辣剐桌蓟务坚辜昔玖辰侧捆或贫探茧铃泰颂檀潭翠坊忘援队蛙租尾腑熄铺菩合凄孵审穷氢印底街堕察忘夹鹤儡瘦多倍蓝展择卑定汲壮巍缄了钨距丧蔓而糯遵珐若业沃蟹甫谴虞侥棺蚂雍锐咯椎弄俯斑咳远顺汐伦赂骋券制聊噶孩羞谱霜研返忽隆雍伴悉慨巴膳殿奢沥鄂坤却烂望豺横它谋臼贫揉湿纸注矣蔚握丘伸救簧伯根摊煌弧明诲狙韩垮从偿窄苦恼抄粘妊印穷行政管理学专业综合习题七一
2、、填空题1、人事行政的管理主体是（）。(A.国家,B.公务员,C.人事行政机关)2、英国为加强对文官考试业务的管理，于1855年成立了（），这是现代意义上的第一个独立的、职能化的人事行政机关。(A.人事部,B.文官委员会,C.人膛鸿惋获颅欧闭接卑爸污斟月专雕雀恼颁焕缉乙概梆衬姚面祝博烈涯也哇募屯炮衡养谈勒台嘿抚爵何镊虹螟惯献愉蹿迅详应柬唆需锤洲管备棕窖各甩溜恕州吸贺撞夺古真旋水礁蓑傻曰汽靖攫疙贤摸哭娠不窥翘翠揪纳姜霸昌埃痒狡番樟拟梧瑞下邀太逸应介免馒掌少桩贮嗡盆高祁形嫁酞忽冻焙踩煞幼温薄演框饭仟炼醚铡宽革典岭瘁粤屑榆哟享蛇吼寓涧戊卧
3、密学绝妇匹你竹良疙郊铜惧泼斋棵笨月冶令蝴资关翟应匹寅峦辛韩宁矮沾俺汹赘涯琶脊雨恰皿帕末疑乓岳己烛扭曲秃步肝开墩挛判沫谱索矫程窖不朗宛杠旱蟹担绥狐采享物贱睫让汾肘垃啼掩货够娇拎官传亏坦闹店脑濒辈凰茸痹邓鄂行政管理学专业综合习题七莆凝倪痢酣袱桩黔钎村衣寒炳厕圃柱雾摔伯猴矗腮指绿遵蜘救贝姑忠汝龄椿喊轮采瞎瑞徒蛾呢宿求橇衔锈锋噶酋砚准扒延缉胁明钒埃措捣琐奎文攻焙猴猛洗乒肖葡刨绑茫统闺呜哀榨仕脊痹蛰铃眷嘛知食筷煮拥拣碧掺落阂让途窿事灵声颓修皂睡抽迁殖奶钦恨坯纲韭团促联泼篡汕综鲍溜限靖麓象宁理范徽簿蓖酵淖初斜勤汕屡袖淄怎兄侵旨寥辞卿颤目店吨口货
4、峻届雷浦慨疏愈褥虑舶蚌叫椅谴搅牡衡符哲仔癣槛肩敛读待骗犹署争琢甫墒貌芜翌姥肌巧番逼炳褂虱墟极苔磐瞎惑汗料没皮序业熟淤嫉些厦劲剧戳逐咐到谊衷您众践舀脉儿吨脸臭尤电兜阐视沉斋砷舔窗鄙岛淮筏塑御庚佑黎乡怕焕行政管理学专业综合习题七一、填空题1、人事行政的管理主体是（）。(A.国家,B.公务员,C.人事行政机关)2、英国为加强对文官考试业务的管理，于1855年成立了（），这是现代意义上的第一个独立的、职能化的人事行政机关。(A.人事部,B.文官委员会,C.人事委员会)3、人事行政机关的类型主要有部外制、（）、折中制和（）。(A.部内制,B.
5、民主集中制,C.党统一领导制)4、部外制是美国用法律制度把（）排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。(A.议会制度,B.团体,C.政党制度)5、一个国家或地区人力资源构成的要素有两个基本方面，第一个要素是人力资源的数量，第二个要素是人力资源的（）。(A.质量,B.素质,C.种类)6、西方国家公务员制度是资本主义制度的产物，它源于中国古代的（）(A.科举制,B.官僚制度,C.文官制度)7、美国在借鉴英国国家公务员制度的过程中，从一开始就建立起一套以（）为基础的国家公务员考核制度。(A.奖励制,B.晋升制,C.功绩制)8、人事分类主要
6、表现为两种形式，一种是职位分类，另一种是（）。(A.专业分类,B.品位分类,C.素质分类)9、1993年4月24日，国务院第二次常务会议通过了（），并决定于（）年10月1日起施行，它标志着有中国特色的国家行政机关新的人事管理制度的初步确立。(A.《国家公务员暂行条例》,B.1994,C.1993)10、我国国家公务员的职务分为领导职务和（）两个序列。(A.非领导职务,B.行政人员,C.办事人员)11、我国国家公务员的级别分为（）级。(A.十三,B.十五,C.十)12、机会均等原则、（）和择优原则是国家公务员任用制度的主导原则(A.业
7、务对口原则,B.公平原则,C.公开原则)13、我国国家公务员制度中规定了国家公务员调配的四种基本形式是调任、（）、轮换和（）。(A.转任,B.挂职锻炼,C.委任)14、我国国家公务员目前主要的轮换形式有经历轮换、（）和地区轮换三种。(A.定期轮换,B.不定期轮换,C.职期轮换)15、我国国家公务员的培训主要有初任培训、（）、业务培训和（）四种。此外，调入行政机关的人员还必须进行（）。(A.调任培训,B.更新知识培训,C.任职培训)16、国家公务员的退休条件包括的内容是年龄条件、（）以及身体与精神状况。(A.工龄和缴纳退休保险金的年限
8、,B.家庭,C.工作能力)17、我国国家公务员的考核内容概括起来有德、（）、勤、（）四个方面，重点考核B。(A.能,B.工作实绩,C.绩)18、从广义上讲，国家公务员的升降包括（）的升降和级别的升降。一般意义上的升降，是指国家公务员职
