职业健康安全目标指标和管理方案览表

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5、理。3.名词定义:3.1职业健康安全目标:依据公司的职业健康安全政策来规定自己所要实现的总体职业健康安全目的,如可行应予以量化。3.2职业健康安全指标:为实现职业健康安全目标所需规定并满足的具体的与职业健康安全相关的要求,它们适用于公司或其局部,如可行应予以量化。4.权责：4.1 管理部：负责召集相关部门确定公司职业健康安全目标﹑指标制定计划；负责监督各部门的目标与指标的进度并报告职业健康安全管理者代表。4.2   各实施部门：负责制定﹑实施部门职业健康安全目标﹑指标, 协助管理部实现公司职业健康安全目标指标。4.3   管理者代表：负责审核

6、职业健康安全管理总体目标﹑指标。5.作业内容：5.1职业健康安全目标指标的制定：管理部召集相关部门确定公司总体职业健康安全目标﹑指标制定计划,由相关职能部门负责草拟出目标﹑指标,管理部进行汇总分析后,提交至管理者代表审核批准。最后形成公司的＜年度职业健康安全目标指标总览表＞.5.2职业健康安全目标与指标的制定依据:5.2.1在制定职业健康安全目标和指标时应考虑:a.要符合公司的职业健康安全政策的承诺b.法律法规及相关方的要求c.职业健康安全风险评价的结果(如重大危险源)d.职业健康安全信息要求事项5.2.2目标指标尽可能量化,并设定科学的测量

7、参数,目标指标应尽可能明确和分解到有关部门或层次。  5.3  职业健康安全目标和指标实施与监督:5.3.1各相关部门负责实现有关目标和指标,并在每季度前对上季度达成情况进行跟踪及评价,评价结果分三级,A级:按预定目标完成；B级:本季度未达标,但不影响年度目标,应加快进度,并对未达标情况备注原因及改善行动；C级:目标无法达成,需检讨职业健康安全管理方案或修订目标指标,若属C级,应按《纠正与预防措施控制程序》执行。5.3.2管理部每1个月一次监督全公司各部门目标和指标的推行进度,汇总于＜职业健康安全目标﹑指标实绩管理表＞报管理者代表。5.3.3

8、当发现不能按规定计划完成目标指标或必须修订目标指标时,按《纠正与预防措施控制程序》执行。5.4 职业健康安全管理目标和指标的评审:5.4.1管理部在每年4月份对公司