人社局局长述职报告05

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1、人社局局长述职报告按照《市XX区人大常委会办公室关于"一府两院"有关人员向区人大常委会提交书面述职报告的通知》（包XX人办发[2018]68号）要求,现将工作述职如下：贯彻执行法律法规情况工作中认真贯彻执行《公务员法》、《事业单位人事管理条例》、《就业促进法》、《社会保险法》、《劳动法》、《劳动合同法》，按照法律法规要求扎实推动人事人才、就业创业、社会保险、劳动维权、退休人员管理服务等工作,进一步依法规范工作程序、提升工作质量、提高服务水平,促进人力资源和社会保障事业取得了新的成效。二、依法履职情况（一）人事人才

2、工作迈上新台阶立足改善人事人才工作作风、优化人事人才服务质量,以提升人事人才工作规范化程度为重点,积极落实各项政策,促进人事人才工作稳步发展。一是人才引进工作创新开展。全市范围内率先制定出台了《XX区贯彻落实进一步加强人才队伍建设的实施方案》（包XX党办发〔2018〕77号）、《XX区重点领域紧缺急需人才引进实施办法》（包XX党办发（2018]78号）等人才队伍建设新政策,创新设立130个区属事业单位人才专项编制和紧缺急需人才引进绿色通道，为吸引和集聚人才创造了良好的政策环境。扎实开展紧缺急需人才引进，先后引进免

3、费师范生14人定向医学生7人，接派”三支一扶”大学生和社区民生志愿者71人、中小企业人才储备4人,有效强化了基层人才队伍力量。二是公务员管理稳步加强。公务员招录工作圆满完成，共为苏木镇、街道办事处招录公务员4名。公务员培训进一步加强,组织参加了公务员在线培训和各类专项培训,为提升公务员队伍的能力素质做出了应有贡献。职务与职级并行制度有效落实,近400人符合职级晋升条件。科级领导干部任免职备案及调是事业单位岗位管理不断强化。规范岗位聘用,全面完成了事业单位工作人员2013—2018年两轮岗位聘用合同的补签工作,各类

4、人员（含兼职人员）的鉴证备案、签订聘用合同率均达到100%。四是职称评审工作加紧推进。及时完成高级职称评审申报,积极推进中、初级职称评审。五是工资待遇及时规范落实。规范推进工资制度改革,完成了员额内法官检察官工资套改、等级晋升审批。及时开展各类工资和津补贴审批，完成全区职务与职级晋升、人员调动、转正定级、任工作严格按照政策开展年度考核备案工作全面完成。三〃两考〃〃五考〃等各项工资待遇审批工作,全面落实了艰苦边远地区津补贴调整政策。扎实推进机关事业单位防治〃吃空饷〃再清查和集中整顿工作,组织全区各部门、单位1=1定

5、时进行自查，确保〃吃空饷〃问题及时发现、及时处理,切实形成防治长效机制。六是干部人事档案管理高质量推进。成立了档案中心,高标准建立了近400打档案室,完成了集中管档和干部人事档案数字录入工作,干部人事档案管理迈上了新台阶。七是军转安置和维稳解困任务及时落实。安置军转干部2人、随军家属5人、退伍军人12人,对困难企业军转干部进行了慰问帮扶，切实保证了军转干部队伍稳定。（二）社会保险工作取得新进展积极贯彻落实《社会保险法》，推动参保范围不断扩大,待遇水平不断提高,服务质量不断改善。一是参保扩面和基金征缴工作有序推进。

6、通过多层次宣传、大力度稽核等工作措施，有效推动了参保扩面和基金征缴工作，截至10月底，企业职工养老保险、职工医疗保险、居民医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险参保人数分别达到26865人22818人、104774人（其中城镇居民、在校在园学生、新生儿及幼儿共计47728人，农牧民57046人）、15578人、17786人及20025人完成目标任务的105.4%、110.2%.93.5%.148.4%、122.7%及100%。企业职工养老保险征缴基金1.6亿元。预计到年底，所有目标任务将全部圆满完成。二是社会保险

7、待遇及时落实。截至9月底，共计支付各项待遇2.8亿元。连续14年大幅提高企业退休人员基本养老金水平。居民基本医疗保险最高报销比例达95%，一个自然年度内居民基本医疗保险最高支付限额达到23万元大病保险达到6万元,极大减轻了医疗费用个人负担。三是风险防范机制进—步健全。成立社保稽核审计小组,制定了《XX市XX区社会保险经办机构内部控制暂行规定》,圆满完成了养老保险及医疗保险经办风险防控检查。四是经办服务能力切实提高。社会保险网上申报试点工作取得圆满成功，以点带面进行全市推广。大力推广〃社保e服务〃，完成了〃社保e服

8、务〃窗口升级改造,新增4个经办服务窗口,悬挂〃微码征询〃适时征求群众意见,切实提高了群众满意度。积极推动开展跨省异地就医直接结算,为6家医院申请开通跨省异地就医结算系统,推动政策惠及更多参保群众。建立养老保险历史资料电子数据库,实现对历史资料的高效管理和快速查阅。（三）就业服务工作取得新提升大力实施就业优先发展战略,紧紧围绕创新驱动、创业引领、就业优先为工作主线,努力实现