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时间:2019-09-27
《《人口与劳动资源》期末考试复习资料小抄版(呕心沥血整理)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、名词解释1.人口与人力资源科学:是以具有复杂内容的人口与人力资源现象为研究对象,通过人口现彖与人力资源现象的研究,揭示人口现象和人力资源现象的本质特征和发展规律。2.人口与人力资源规律:人口与人力资源是指人口与人力资源现彖和发展过程中所固有的、内在的、本质的必然的联系。3.人口是:是指生活在特定社会制度、特定地域.具有一定数呈和质呈的人的总称。是一个社会经济.文化和政治活动的基础和出发点,是生产力耍索和生产关系的体现者。4.人口自然增长:出生于死亡是人口自然变动的两个基本因索,两者之差便是人口的自然增氏5.人口结构:是指一定地区和一定时间按-定的质的规定性來划
2、分与组合的人口总体内部的比例关系;或者说,它是人口总体内部依据木身具有的不同的质的规泌性來划分的,各个组成部分的数量比例关系6.人口自然结构:是根据人口的居住地的地域特征來划分的,它反映了人口的自然属性的质的规定性.主要包括人口的年龄结构和性别结构7.人口地域结构:是根据人口的居住地的地域特征来划分的,它既冇反映人口居住地的自然环境特征的一面,乂有反映其社会经济环境特征的一面。主耍包括自然地理结构、行政区域结构.城乡结构8.人口社会结构:是根据人口的社会经济特征来划分的,它反映人口的社会属性的各种质的规定性,是按一定的经济特征或社会待征来划分和纽合的人口结构比
3、例关系°人口的社会结构可以分为经济结构和非经济结构两大类。9.人口产业结构:是指在业人口按三次产业划分所构成的比例关系和结合状态;严格來说,它是在业人口的产业结构10.人口文化结构:是指各种文化程度人口在总人口中所占比重形成的比例关系与结合状态。因而人口文化结构实际上就是人口文化稈度结构,更确切地说是人口教育程度结构。11・人口城镇化:是指城M人口的集聚和增长所形成的城市人口占总人口比例增长的过程。更严格的说,它是指居住在乡村地区的农业人II转变为居住在城镇地区的非农业人口的过程。12.人口自然变动:是指由出生与死亡所引起的人口数量的增减,以及人口性别与年龄结
4、构变化的过程。人口的自然变动是人口再生产的白然基础,它对人口再牛产的规模和速度有宜接的.决定性的影响13.人口出生率:出生率是指一定时期(通常为一年)出生人数与同期平均人口数Z比,通常以千分比來表示14.生育率:通常是指-定时期生育婴儿数和育龄妇女人数之比。生育率是衡量生育水平的人口统计指标15.总和生育率:冇龄妇女如果按计算年度各年龄组妇女生育水平度过其一生的生育过程,可能生育的孩了数16.人口死亡率:死亡率是扌旨一定时期里(通常为一年)死亡人口数和同期平均人口数之比,通常用千分比来表示17.人口平均预期寿命:假定一个人按某一分年龄死亡率度过其生命的全过程,
5、在活到某一年龄时,平均还能继续生存的年数。一般的情况是用出生时的平均预期寿命来进行比较分析18.人口规律:是指在人口发展过程中存在的普遍的、必然的内在联系。它具有不以人的億志为转移的客观必然性19.狭义的人口质量:是指微观个体基木索质的总称,包括身体索质、科学文化索质、劳动技能素质与思想道徳索质等主要内容。20.广义的人口质量:是指宏观人口结构索质的总和.包括人口规模、年龄与性別结构、地区结构、城乡结构.产业结构.就业结构、人力资源流动质量以及人力资源存量等主要内容。21.身体素质:是指人口群体的身体健康水平及大脑的技机能状况。包括生理功能的正常运转、体力和粘
6、力的强度、对疾病的抵抗能力、寿命等。身体素质是人口质量的自然基础和物质承担者•是构成微观人口素质的最基本内容。22.科学文化素质:是指一个国家居民平均受普通教育与职业教育的基本悄况。23.劳动技能素质:是指人类在认识和改造世界的过程中长期积累的认识和改造世界的能力。24.思想道德素质:是指人口的思想恿识形态及其实践,包括世界观、人生观、思想品质、道徳观念、社会化程度等。思想道徳素质是人口质就的灵魂,思想道徳索质是一种主观能动性。25.人力资源:是指能够推动整个经济和社会发展的具冇智力劳动和体力劳动能力的人们的总称。或者说是指一个国家或地区范用内具有劳动能力的人
7、的总称。它包括数就和质量两个指标。26.人口资源:主要是指生产者人口,即适龄劳动人口,更直接的是其中的经济活动人口。27.人才资源:是指比较高级的人力资源。根据人力资本理论,人力资源质量高低是山人力资本含量的多少决定的。人力资本含量是通过人力开发投资形成的,其含量的名寡収决于人力形成的先天形态和后天形态及其开发的深度和广度。28.人力资本:是指通过各种形式的投资而提高了人的索质和技能。人力资本包括多种形式的投资结果。29.企业人力资源:是指一个企业所拥有的可以川來增加企业效益的存在于员工身上的创造力,它包括员工的体力、技能和知识,其中比较突出的特征是企业对人力
8、资源的使用权,并一般用签订劳动合同的方
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