实用制度汇编1

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1、第一部分行政管理经济管理系主任工作职责第一条 经济管理系主任是系行政领导班子的“班长”和本单位的主要负责人之一，主持本单位行政工作。全面负责本单位教学、科研、行政、学生管理工作。第二条 高举邓小平理论伟大旗帜，按照“三个代表”要求，与系党总支书记共同带领党政领导班子和全系教职工贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定。遵循国家的法律、法令和学院的规章制度。坚持党的基本路线，坚持社会主义的办学方向，完成学院校培养德、智、体等方面全面发展的社会主义建设者和接班人的根本任务。第三条 根据学院校事业发展规划，组织制定

2、本系的发展规划、改革措施和年度计划，按规定程序批准后组织实施，并及时检查了解完成情况。第四条 负责管理教学工作和学生工作。积极推进教育教学改革，严格教学管理，保证教学质量，全面提高学生的素质；落实好本系学生日常管理、学籍管理、班主任管理。第五条 负责学科建设。根据学校统一要求，制定本系学科建设规划，做好学科调整，实现学科建设目标。组织力量开展科学研究和科技合作。领导系学术委员会，做好教学、科研立项与成果评审工作，积极组织开展学术交流。-75-第六条 负责教师和职工队伍建设。注意培养选拔学科带头人，建设好学术梯队。

3、按照学院校统一部署，做好专业技术职务评聘的有关工作。引进并合理使用人才。加强教职工的教育和管理，并不断提高教职工的政治业务素质和管理水平。第七条 积极与系党支部书记配合，共同负责落实思想政治工作，负责以系行政为主实施的德育工作。支持工会、共青团、妇委会、学生会等群众组织按照各自章程开展工作。第八条 负责管理本系国有资产，依法合理使用本系经费和资金。负责建立和实施本系经费管理与使用情况的通报制度。本系资金使用办法和重大经费开支，需与总支书记商量提出，由系务会研究决定。第九条 主持制定系内有关规章制度，维护正常教学科

4、研秩序。第十条完成学院交办的其它任务。-75-经济管理系教学主任岗位职责一、总体要求：在院长的领导和院职能部门的业务指导下，主持或协助系主任负责本单位的教学建设、改革、管理工作，贯彻执行上级有关教学管理的方针、政策、规定和任务，分管本单位的教学计划管理、教学运行管理、教学质量管理与评价、教学基本建设管理和教育教学研究。二、研究本系教学工作情况，制订教学工作计划，交本单位党政联席会议讲座通过后组织实施。每两周召开一次本单位的教学例会。三、组织制（修）订各专业的教学计划、教学大纲及实施办法。四、组织教学计划的实施，负

5、责教学日常运行管理（含教务、考务、学籍、成绩等），保证教学任务的完成。五、主动开展日常教学检查和教学评价工作，研究、解决教学检查、教学评估与教学管理中存在的问题，并提出改进措施。六、组织本单位的学科（专业）建设与管理，制定学科（专业）建设规划和专业规范。七、组织本单位的课程建设与管理、教材与管理，制定课程建设规划和课程规范、教材建设规划。八、组织本单位的实践教学建设与管理。若本单位没有配备分管实践教学的系主任，还应负责实习基地建设与管理。九、组织本单位的教学队伍建设与管理、教学管理制度建设等。十、组织教育教学研究

6、与改革工作，负责本单位教学经验交流活动，组织本单位内定期和不定期的研讨会或报告会。-75-十一、对全系教学、科研人员业务培养提出计划，负责业务考核，参与对上述人员的使用、晋级、奖惩等事项的讨论和决定。十二、负责本单位的教学档案管理工作，督促、检查有关人员做好教师业务档案、学生学籍档案和各类文件资料的整理和归档。十三、负责处理和完成其它分管工作和上级交办的工作。-75-经济管理系学工主任岗位职责1、主持本系学生管理工作。2、负责本系学生的思想政治教育工作的协调和宏观指导。3、负责本系学生管理工作规章制度的建设。4、

7、负责本系学生管理队伍素质的建设。5、负责本系学生活动经费审批、岗位职责调整及辅导员工作考核。6、负责本系学生管理人员工作例会。7、负责本系学生教育管理的调查研究工作。8、负责学生奖、惩、贷，勤工助学、特困生等工作。9、完成上级交办的其他工作任务。-75-经济管理系教学秘书工作职责一、总体要求：教学秘书是维护正常教学秩序、实施教学计划以及进行教学管理等教学活动的重要管理岗位。教学秘书在系教学主任的领导下开展工作，业务上接受教务处的指导和考核。二、协助系主任起草、修订本系教务管理有关规章制度，制定教务日常管理程序。三

8、、协助系教学主任做好新专业申报汇总、年度专业招生计划制定工作。四、协助系教学主任进行修（制）订专业教学计划和课程教学大纲的组织与汇总工作。五、配合系教学主任组织学期教学实施计划和课程教学大纲的组织与汇总工作。六、指导教务员将本系各专业的教学计划录入学分制系统。七、组织各教研室进行教材预订，经系教学主任核准后报送教务处。教学任务下达后，组织各教研室核查有无漏订、增订、改订的