你在为谁工作读后

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1、近期拜读了被世界500强企业推崇的优秀员工思维理念《你在为谁工作》这本书，读后我感悟很深，它让我们学到了自我反思的人生问题，并对这些问题进行深入细致的解答。有助于我们广大员工解除困惑，调整心态，点燃工作的激情。回想刚参加工作时，每天徘徊在理想与现实的巨大差距之间，有过质疑，有过沮丧，虽然咬着牙挺过了工作中大大小小的困难，却从来没有真正意识到，其实我因为工作所付出的一切努力，最后都为自己，为了自己业务水平的提高，为了自己工作业绩的增加。一个人在工作中如果没有激情，也就没有了进取心和创造力，最终只能和

2、平庸划上等号，更谈不上做到优秀这一步了。其实每个人都有着从优秀到卓越的梦想。“做进取者”这四个字是对这一目标的完美注释。做进取者首先要敬业。书上对如何做到敬业进行了如下描述：第一，要有积极的工作态度；第二,要有责任感；第三，要主动工作；第四，要忠诚于公司；第五，决不拖延；第六，没有任何借口；第七，要事第一；第八，要勇于接受挑战。一个人如果能按照上述标准去努力工作，那么就意味着他能做到敬业To“积极进取”这四个字就概括出了具备敬业精神人士的主要特征，也就是一个人的执行力如何，每当有新的工作任务安排下

3、来，不要寻找任何借口，立刻动手去做，提升执行力，发挥主动性，这就是敬业。其次做到学习的脚步不能稍有停歇。在目前这个竞争日趋激烈的社会里，职业半衰期越来越短，要保持自己优势必须不停止地去学习新知识，提咼自己的各项能力。杭州市一位小学数学教师利用每个星期天的时间完成了多项小学数学教育研究课题，利用边角时间积少成多的例子还有很多。由此可以看出，学习该从这种自身浪费时间的坏习惯改起，珍惜边角时间，合理利用，永不停歇。再者要有团队精神。团队是推动个人前进的最大力量，团队和个人的关系就好像是水和鱼的关系。我们

4、每个人都是鱼，而我们的团队就是水，鱼是禺不开水的，无论我们从事怎样的工作，其实都是处在一个团队中，只有团队中的每…个人各尽其职，才能使我们的努力获得收益。在21世纪的今天，随着生活节奏的加快，市场经济的优胜劣汰，我们有许多的朋友和家人在这样的大环境里失去升职、加薪、甚至工作的机会。有人也许会认为是领导没有眼光，是周围同事心计太多，往往都把责任推倒他人或环境上去，却没有考虑自身的原因。其实很简单，并不是领导不具慧眼，也不是工作环境不合适自己。而是我们已跟不上社会的进步、企业的发展，逐渐被淘汰出局。工

5、作不仅仅是为了获得报酬，为了提高生活质量，更为重要的是，工作是一个施展自己才能的舞台，也是一个创造和实现自我生命价值的舞台。我们的知识、我们的应变力、我们的判断力、我们的适应能力,都在这个舞台上得以充分展示。试问除了工作，还有哪项活动能提供如此充实表现自我的机会？工作中，我们常听到有人抱怨：工作太累，工资太少。正是这些想法造成了部分人工作不认真、工作态度散漫、缺乏积极性的情况。我想他们只是把工作当成一个差事。那么，即使去从事自己感兴趣的工作，依然无法提起对工作的激情。有句话说的好：“今天的成就是昨

6、天的积累，明天的成功有赖于今天的努力！"当你开始对工作失去耐心，觉得乏味时，可能问题并不在工作，而在于你对工作的态度，因为“态度决定一切"O我们要意识到工作并不仅是谋生的手段，它是我们人生的一部分，它使我们生活的更充实，它使我们更了解自己，它让我们有了人生的目标，并为之奋斗！一个人无论从事什么职业，都应该具备责任感，重视自己的岗位，兢兢业业、忠于职守、尽心尽责，这才是真正的敬业！海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！心有多大，舞台就有多大,就让我们在努力的工作中迸发激情，点亮人生，实现人生的价值吧！