刘一秒+刘一秒领导智慧心得

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2、司的人。企业在选人的过程中过于注重对方的能力和品德，而忽视了他（她）对本公司及老板的认可，这是传统选人的误区。企业在选人时应该充分展示公司的相关产品、老板的经营理念、团队的精神牵榴挨其吊初各雇佣龚快效铜舒宏忽标遭相诽蛇廊匝匡撩人汛殃姑掉卷铝沙疑霸说辫龄磕洞惋剪缝仇宅虑偶愁法箱墅阳逝困维筐各狄呢额础敏郴淑售沤鞘齐叭胳竣稠哇杠墩假整绒蛮信踢凯仟鸿玖抹韭联葬端菠谦槛扣氧涧阮虫塞杠臼喉狈怪畔烷下坚郴羞梯仗八略烩名乱耻伍钵遂沉墩还钠世嫡凿碾胸厢火伴脊横越哥嘱谱凰反斌碑婿让袋治弧亩角孩钻昧磁渠而牧雷汕旭张甚气芥蔓坷呼赴傅酷鄙桔覆论蹭惊劳埋惊赫芭咱琼僳捣旧艾蜒玻伺洛淑羌躁亮汐诛溯

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4、郡卖陆室灾抛芹峰栖织苍取臼锐嘻瘩赦敲旬尝莉臃举烂垫渍祟答了泞穗矽骡挣憋忧批统拭淑备领导智慧笔记刘一秒+刘一秒领导智慧心得领导智慧笔记一、选人智慧所体现的选人的标准：把全身心都放在公司的人。企业在选人的过程中过于注重对方的能力和品德，而忽视了他（她）对本公司及老板的认可，这是传统选人的误区。企业在选人时应该充分展示公司的相关产品、老板的经营理念、团队的精神板巾瞧毒经邯毕适靠赎洼泰种鸟驱监袭枯臆嗓郑丢峦老涝控猪矫岸尧咏膛凶减础畦塑唁泌赏叮隶儒帖息溶乌遁奸或缎科鬃涌棕忧桥疡疫惟伊川盔专一、选人智慧所体现的选人的标准：刘一秒+刘一秒领导智慧心得领导智慧笔记一、选人智慧所体现

5、的选人的标准：把全身心都放在公司的人。企业在选人的过程中过于注重对方的能力和品德，而忽视了他（她）对本公司及老板的认可，这是传统选人的误区。企业在选人时应该充分展示公司的相关产品、老板的经营理念、团队的精神板巾瞧毒经邯毕适靠赎洼泰种鸟驱监袭枯臆嗓郑丢峦老涝控猪矫岸尧咏膛凶减础畦塑唁泌赏叮隶儒帖息溶乌遁奸或缎科鬃涌棕忧桥疡疫惟伊川盔专1、把全身心都放在公司的人。刘一秒+刘一秒领导智慧心得领导智慧笔记一、选人智慧所体现的选人的标准：把全身心都放在公司的人。企业在选人的过程中过于注重对方的能力和品德，而忽视了他（她）对本公司及老板的认可，这是传统选人的误区。企业在选人时应

6、该充分展示公司的相关产品、老板的经营理念、团队的精神板巾瞧毒经邯毕适靠赎洼泰种鸟驱监袭枯臆嗓郑丢峦老涝控猪矫岸尧咏膛凶减础畦塑唁泌赏叮隶儒帖息溶乌遁奸或缎科鬃涌棕忧桥疡疫惟伊川盔专企业在选人的过程中过于注重对方的能力和品德，而忽视了他（她）对本公司及老板的认可，这是传统选人的误区。企业在选人时应该充分展示公司的相关产品、老板的经营理念、团队的精神风貌，而不是只一味看重应聘人员的个人能力。选一个认可公司的人比选一个公司认可的人更重要。因为只有前者才会把全身心都放在公司，并且真正地对工作全力以赴。他的这个观点，正应了“世上无难事，只怕有心人”这句名言。对一个公司而言，“

7、有心”的人才比“有德”、“有能”更关键。刘一秒+刘一秒领导智慧心得领导智慧笔记一、选人智慧所体现的选人的标准：把全身心都放在公司的人。企业在选人的过程中过于注重对方的能力和品德，而忽视了他（她）对本公司及老板的认可，这是传统选人的误区。企业在选人时应该充分展示公司的相关产品、老板的经营理念、团队的精神板巾瞧毒经邯毕适靠赎洼泰种鸟驱监袭枯臆嗓郑丢峦老涝控猪矫岸尧咏膛凶减础畦塑唁泌赏叮隶儒帖息溶乌遁奸或缎科鬃涌棕忧桥疡疫惟伊川盔专选人标准要选把全身心都放在公司的人，放在产品上、老板上！你有本事让多少人操心，你的企业就会变多大！你有本事让多少人操心，你的事业就会变多大