车身内饰工程师

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1、职务说明书职务描述职务名称车身装饰工程师所属部门技术部职务代码薪资等级直属上级技术部经理所辖人员定员人数1人工作性质全职工作目的：编制车身装饰的生产工艺文件，确定各种内外饰零部件的供货状态，并对现有生产线的改进、调整提出有效的分析反馈意见，不断完善和优化公司产品的内外饰安装与设计结构。工作要点：本职工作所承担的相关工艺指导书与技术文件的编制、修订与不断完善处理生产现场发生的各种装饰技术问题，并对出现的各种故障进行事故追踪与调查分析正确的指导和解决生产与市场服务中出现的质量故障和技术难题各种技术标

2、准的细化实施与贯彻执行，产品质量状态的确定监督总装厂执行车身内外装饰装配工艺情况，确保整车装配质量，同时监督装配设备运行情况，保证生产正常运转工作要求：工作认真负责，积极勤恳，具备较强的专业拓展性与动手实践能力，能够独立开展本职范围内所负责的各项具体项目工作活动内容：1、内容及权限：装饰线作业流程的编制与设计，生产工艺文件的组织编撰与验证，对现场生产设备的布置规划、核查、测试与验证要求，根据生产任务，编制各种技术质量报表及计划。装饰零部件加工工艺、生产流程、原材料构成的改进完善与技术标准、相关参

3、数的制定经常性巡视生产现场，了解工艺运作情况，并及时予以技术服务和信息支持，解决现场工艺、设备问题。为产品设计提供适当的信息反馈与收集统计工作，负责对现场生产的质量的监督协助并指导生产部门和售后服务部门，为其提供周到的技术服务支持，同时针对生产和服务中存在的各种质量故障与技术问题进行分析鉴定贯彻国家标准、行业标准，在部门经理指导下，参与组织编写、修改企业技术标准和产品服务技术文件，如装配工艺卡、产品说明书，维修卡、保修说明书等2、作人员运用设备说明：熟悉计算机操作，从符合人体工程力学的角度出发熟

4、练的运用Autocard、progineer、UG及3DMAXS等成熟的绘图软件进行立体三维数模设计，达到充分开发并利用空间的目的，同时应掌握相关计量器具的使用性能。3、工作关系描述：直接在技术部经理的指导下开展各项日常工作与产品研发、制造部门做好相关的信息沟通与业务衔接工作，为各部门的工作依据提供相关的技术服务与支持负责公司各分厂的工艺、工装技术的业务指导，对分厂工艺员与生产线工人的日常作业流程与操作规范进行有效的培训、检查和督促，协助并配合现场工艺员开展各项日常工作。参与对现有供放方的开发、

5、制造和服务能力的综合考察与评审，职务说明书工作责任：根据研发中心提供的试制样品与相关技术文件编制生产工艺，同时负责合成装饰工段工艺流程的管理规划与组织细化编制车身装饰生产线设备的需求计划与装配设备易损件库存计划，合理的配置与利用设备，参与装配设备维修保养计划的编制并指导实施。对工艺材料的试验及使用提出相关标准。保证生产工艺的正常使用和生产的正常进行负责收集与产品相关的新科技情报及其工艺技术资料，收发、整理、存档等管理工作1、根据公司的发展要求，对现有产品的设计结构提出不断优化、改进与调整，完善并

6、改进相关的产品参数与生产工艺标准2、参与顾客提供原样件、图纸的技术、工艺研究，提高公司产品、技术、质量水平1、新产品的工装、工艺标准、工艺流程、操作规范和安全操作技术的制订和改进（含样品制作）衡量标准：上级领导与各部门分厂的工作认知度技术标准和产品参数制订的合理性与科学性部门布置各项任务指标的完成进度提供现场服务的及时性与准确性独立工作的创新能力与团队的整体协作性工作难点：工艺文件编制的合理性与科学性各部门技术改进项目的配合参与度工作禁忌：工作粗心大意，无法确保细节，不能做好现场的记录工作，导致

7、故障增高工作态度不认真负责，办事拖拉，无法及时的向相关部门提供技术服务与支持工作粗心大意、效率低下、专业不深，无法及时有效的解答现场提问，工艺文件制作的质量效率不高，同时有效的收集与反馈相关的产品信息职业规划方向：项目组组长、高级研究员职务规范生理要求：年龄：28岁—35岁听力：正常视力：正常性别：不限身高：女性：1.55m~1.70m男性：1.60m~1.85m体重：与身高成比例，在合理的范围内均可。健康状况：无残疾、无传染病。外貌：一般声音：一般任职资格：1、工作经验：五年以上大中型企业或相

8、关研究机构工作经验，当担过技术、研发或工艺管理等工程师以上职务。2、专业背景要求：熟悉各种车身内外饰装潢材料及装配零部件，同时对材料的材质与适用性范围具备较强的专业分析能力，具备一定的工艺认证管理能力，能够很好的指导与培训车间一线操作工人，并懂得相关的质量检验与检测控制手段，熟悉国家和汽车行业颁定的各项技术指标与强制生产法规3、学历要求：工业设计或汽车应用工程类专业类专业，本科以上学历4、相关技能要求：具备工程师以上职称。5、个人综合素质：意志坚强、工作独立性与拓展性强，具备创新进取与团队合作精