社会性别视角下女性人才开发战略研究【毕业论文+开题报告+文献综述】

社会性别视角下女性人才开发战略研究【毕业论文+开题报告+文献综述】

ID:430189

大小:113.50 KB

页数:22页

时间:2017-08-01

社会性别视角下女性人才开发战略研究【毕业论文+开题报告+文献综述】_第1页
社会性别视角下女性人才开发战略研究【毕业论文+开题报告+文献综述】_第2页
社会性别视角下女性人才开发战略研究【毕业论文+开题报告+文献综述】_第3页
社会性别视角下女性人才开发战略研究【毕业论文+开题报告+文献综述】_第4页
社会性别视角下女性人才开发战略研究【毕业论文+开题报告+文献综述】_第5页
资源描述:

《社会性别视角下女性人才开发战略研究【毕业论文+开题报告+文献综述】》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、本科毕业论文开题报告行政管理社会性别视角下女性人才开发战略研究一、综述本课题国内外研究动态,说明选题的依据和意义(一)选题依据据统计,女性占到了全世界人数的一半以上,女性人才更是当代人力资源之中不可或缺的部分,并随着社会经济和文化的发展显得越来越重要。自从女性主义的觉醒,女性自身也开始越来越注意到自身的重要性,并投身于对于权利和权力的争取之中,目的不仅仅局限于更好的自身发展,也为了更好的促进整个社会经济文化的整体发展。但是,处于长期的传统思想和性别歧视的影响之下,女性人才的发展从自身到外部条件都受到了不同程度的制约,已经严重桎梏了女性人才自身更好的发展和成为更加有利的社会发展资源。在

2、以往传统的观念之中,对于女性自身的限制在方方面面被体现得淋漓尽致,为此,必须寻找一个新的角度,新的观点来重新审视女性自身及高层次人才发展。经过长时间的探索,学术界和社会开始慢慢接受了社会性别这个新兴理论的观点,而且经历了一段时间的实践之后,各界学者也发现,从社会性别这个视角来阐释女性高层次人才发展的各个方面,对于更深入的探讨女性人才发展有着极为有益的积极作用。针对这种现状,本人有幸得到指导老师的细致指导,能够从社会性别角度来分析和研究女性人才发展的各种现状,从而总结经验发现问题,并针对这些问题能够提出一点有益的对策和建议。(二)选题的意义10社会性别得以提出,最初社会基础就是女权主义

3、的发展,因此,运用社会性别这个角度来诠释女性人才及女性人才的重要性,不仅可以使女性人才更好的得到发展,并且能够使得整个社会对待女性人才的态度得到改善,从而创造一个更好的、更有利于女性人才的发展的大环境,从内部和外部双重影响之下来使得女性人才得到解放。不仅如此,社会性别理论更加为学者深入研究女性人才发展所面临障碍的根源提供了一个极佳的观察角度,由理论推动实践,从而引发女性人才自身对于自己所处人才资源阶层的深层思考,由自己来思考成才的机遇与障碍,由内部引发人才层次的结构型转变,促使更多的女性向高层次人才阶层跨进,从而使得整个人力资源整体得到提升。所以,在社会性别视角下,对于提出更好的发展

4、女性人才的建议与对策有着很重要的积极意义。(三)国内外研究动态1.国外研究动态社会性别理论的社会根源是女权运动,社会性别概念的先驱者是英国女权运动中最著名的领导人:玛丽•沃斯通克拉夫特。她最早提出了“社会塑造妇女”的观点,这被认为是社会性别的最初萌芽。1949年,西蒙娜•德•波伏娃在她的著作《第二性》中,进一步发展了社会性别概念,她指出:“女人并不是生就的,二宁可说是逐渐形成的”,“女人是被构建的”。这个观点最后成为社会性别概念的核心思想来源。20世纪六七十年代,社会性别被从女性主义之中开始分离,安•奥克利作为代表人物在其著作《性别、社会性别和社会》之中指出,社会性别并不是生理性别所

5、决定的直接产物,而是文化所构建的男性气质和女性气质。社会、文化、心理对气质的影响在一个人成长为男人或女人的过程中无处不在。1975年,盖尔•卢宾在她著名的《女人交易——性的“政治经济学”初探》之中,她指出“性别、社会性别制度并不是脱离历史的、人类幻想出来的东西,它们是人类历史的产物”,“是社会将生物的性转化为人类活动的产品的一整套组织安排,这些转变的性需求在这套组织中得到满足”。卢宾把社会性别制度看成是一种制度。近十多年来,整个国际社会都在积极推动社会性别的发展,强调了妇女从家庭走出,参与社会劳动、参与政治,拥有同样的权力。在学术领域,社会性别理论为女权主义学术研究开辟了新的视野,单

6、就美国来说,有不完全统计显示,有250多个研究所、700多所高等院校有女性学系和中心,每年向学生开设3万多门同社会性别相关的课程,培养跨学科的社会性别学的专家。社会性别理论逐渐成为社会学科领域中一个不可或缺的分析范畴,尤其对目前名目上男女平等但实际上还是很多不平等的现状有着极其重大的理论参考价值,这不仅仅是对女性研究有积极作用,更加对女性人才的高层次结构发展有着极为有力的推动作用。102.国内研究动态社会性别理论传入中国的时间并不长,大概是在20世纪90年代才开始逐渐传入中国。但是理论一经传入就引起了广大学者的极大的热情,经历了启蒙、传播和发展三个阶段以后,目前的中国女性学者已经将社

7、会性别视角映入了中国的历史研究和现实领域,开始运用社会性别视角来分析研究我国的社会问题和女性问题。有关资料显示,1999年全国性的中国妇女研究会成立,有团体会员109个,国家级和省级的社科院成立了9个妇女研究机构,全国近50所高等院校成立了妇女研究中心。国际上,我国的妇女研究机构得到了许多基金的支持,如福特基金在2001-2005年对中国资助的课题就有“发展中国的妇女和社会性别学”等。我国著名女性学者李银河就做了许多关于女性和社会性别有关的研究,在她《后现

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。