基层公务员难当其实就是矫情

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1、基层公务员难当其实就是矫情说起古代屮西差异，“官木位”思想不可不提。古代屮国的知识分子们大多冇“货与帝王家”的信念，不管是有心报国，还是仅为了封妻荫子，做官几乎都是唯一的路。但在西方，知识分了往往选择独立Z路，有些人甚至是终生的反对派。这也导致了屮西方哲学和科学发展的大不同。到了民国时代，西风东渐，知识分子们也开始有了极大独立性。尤其是当时的大学，言论自由和学术自由成为常态，大师辈出。在学问、实业和做官这三条人生途径屮，学生们也常常会把做官排在最后一位。可惜好景不长，官木位思想业已卷土重来。清华百年校庆时，就曾有人感慨清华的堕落，大师们全部来自民国时代，1949年后的清华反而以出官员著称

2、。北大同样好不到哪里去，数十年不出大师，富豪倒是出了不少。近年来的公务员热更是恐怖，呈现出一种全民性，哪怕基层公务员——其实根木不算官，只能算吏,而且若不上位，也未必冇所谓的灰色收入，在很多人眼中仍是千金不换的铁饭碗。有人曾说，一个时代是否堕落，看当下年轻人的选择即可知道。若是大家都想进入体制内，社会必然黑暗。梅徳韦杰夫也说过一句类似的话：公务员受欢迎程度可彰显腐败水平，青年争当公务员，说明政府腐败严重。但这种灼见，显然不可能把年轻人从考场上拉冋来，反而会成为极大的驱动力。我身边甚至还有这样的人：明明有份相当不错的工作，却年年去考公务员，屡败屡战，一直考到35岁超龄才作罢，不知道万一考上

3、了是否会有范进中举的笑话出现。其实我并不轻视公务员这份工作，任何现代国家都需要公务员，屮国也不例外，它的本质是一个社会工种。但体制的异化必然使得公务员被异化，进而产生各种乱象，甚至可悲或可笑。近来有基层公务员抱怨自己收入低压力大又得不到社会尊重，但又舍不得走，这种两难在我看來就是矫情。没错，许多基层公务员的收入确实不算高，灰色收入往往没他们的份，不少岗位也真的很忙，而月•这种忙没啥价值可言，但谁让你选择了这份工作呢？我是一个天性散淡的人，毕业后对工作的要求有三个：一是能够睡到口然醒;二是可以随便穿衣服；三是少开会、少听官腔。在这种情况下，公务员自然非我所欲。多年下來，也任曲许多机会在手边

4、流过，为此没少被埋怨。毕竟在小城市,在很多长者眼中，往往有这样一个人生公式——不做公务员等于没前途。也冇那么几次，比我年纪小的人跑来征求我的意见。我说你要是没冇一技之长，乂贪图安逸，那么做公务员是个挺好的选择，毕竟工作稳定，但进去了就别想着出来。我还说，很多基层公务员其实挺辛苦，收入也有限，所以就得往上爬,但往上爬还得克服“逆淘汰”因索，你必须要变成你最不喜欢的那种人，才能称得上“成熟”，才会有机会。我之所以这么说，基于三点：第一、无论有些人如何渲染、夸大公务员的学历、能力，无论官本位思想有多么浓厚，都很难否认在现行制度下，大多数基层公务员木职工作的技术含量很低，很多岗位只需高中生水平即

5、可完成（如窗口岗位）。很多基层公务员也确实很忙，但他们所忙的多半是被逼无奈的无用功，技术含量同样低得可怜，如大量充斥着空话套话、用过即弃的公文，又如频繁的会议……第二、即使是在某领域独当一面的官员，其工作的含金量也不会很高。像规划和技术之类的专业工作往往外包，官员所需要的只是拍板、协调，这当然需要魄力和沟通能力，也是很多官员自我标榜的优势。但说实话，这种能力同然是职场必需，却没有官员们所吹嘘的那般玄乎。因为在他们的“沟通”中，大多数仅仅是拉低效率的人际纷争、迎来送往，属于现行体制衍生出的毒瘤，不做确实不行，但做了并不等于光荣，不该成为可堪炫耀的“能力”。第三、现行的公务员职级，囊括了古代

6、的官与吏，基层公务员形同当年的吏。与III时唯一不同在于，如今的吏与官Z间，已经没有了明显的人事界限。从这种意义上来说，基层公务员是屮国官僚体系金字塔的塔基，必须集纳大量人才（这种人才未必是真正的人才，但必须是适应体制的人才）。相比之下，某些国家的基层公务员岗位甚至带有社会福利性质，扶助弱势群体，比如优先安排残疾人、低学历群体以及年龄较犬者，美国还常常招收墨西哥裔、亚裔和第一代移民为公务员。当适应体制的“人才”碰上逆淘汰氛围，就会带来相当糟糕的体制内生态。我见过许多这样的公务员：他们人并不坏，但只要一开口，就是一套类似新闻联播的语言体系。若是那种“表达能力强”的，还会加上一口演讲腔，让你

7、I•分别扭。面对这种人，你往往无法沟通，双方在三观上基本没有重合之处。但从对现行体制的适应性上来说，他们确实不错，听话、懂事、成熟、长眼神，符合所谓的“社会主流价值观”，你要是不能成为这样的人，长辈述会不高兴。可是，你能指望这样的人为这个社会做些什么呢？当下的公务员，整体呈现这样一种相悖状态：它通过自身诱惑和大规模考试吸收了犬批精英，但这些精英却长期处于逆淘汰氛围中，许多人就此消沉落伍，也有许多人通过异化甚至堕落获取向上空间。而且，