安全环保、消防目标管理责任书

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1、安全、环保、消防目标管理责任书为认真贯彻落实国家安全、环保、消防方针，切实做好我车间安全生产和环境保护及消防工作。根据国家有关法律法规规定和集团公司文件精神，结合我车间实际情况，对车间所属各单位实行年度安全、环保、消防责任目标管理（2013年责任目标附后）单位：负责人：磨浮车间负责人：责任时间：2013年元月1日至2013年12月31日签字日期：2013年1月1日二零一三年度、安全环保、消防、治安综合治理目标管理责任书为深入贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本、安全发展的理念，真正将“安全第一，预防为主、综合治理”的方针落到实处，按照科学发展观重要思想的要求，各班组要认真搞好安全环保

2、及消防工作，增强我车间各级领导的劳动安全、职业卫生、环境保护和消防责任感，强化安全生产主体的责任落实和责任追究。根据二零一三年度安全、环保、消防、治安综合治理工作管理目标，特签定如下责任书：一、各班组负责人是本单位安全生产、职业卫生、环境保护、消防及治安综合治理工作的第一责任人，对本班组的安全、环保、消防工作负全面责任。二、按照《安全生产法》规定，各班组要落实一名领导（机长或安全员）主抓安全、环保、消防工作，并配备1名专职安全环保员，经常对本班组的安全、环境、消防巡回检查，不得以任何形式淡化安全、环保、消防工作。建立和完善10人以上的义务消防队并进行日常防火巡逻，组织业务培训和灭火演

3、练等，提高处置火警火险能力，保证全年无重特大火灾事故发生。三、安全、环保、消防工作必须遵循“谁主管、谁负责、谁污染，谁治理”的管理原则，对本班组各个区域、岗位的事故隐患要及时排查整改，对暂不能整改的要制定计划，上报车间，限期整改。确保全年伤亡事故和污染染物综合排放合格率控制在公司规定的指标内。对安全、环保、消防措施落实不力，查出的事故隐患不按时整改或整改不到位、曾多次查处有违章作业现象的按公司规定处理；情节严重移交司法部门处理。安全类奖、罚办法：当月无发生安全类事故奖职工30元/人；班、机长、安全员50元/人；发生安全类事故时，轻伤（以报工伤为准）或一般污染事故或一般火灾班组人均罚2

4、0元，班机长罚50元，安全员罚100元；发生安全类事故时，重伤以上（以报工伤为准）或较大污染事故或较大火灾班组人均罚30元，班机长罚80元，安全员罚120元。安全帽佩戴上，不戴安全帽者罚款20元/次；高危作业不系安全带者罚款20元/次。违反其它操作规程和违反劳保佩戴等现象者，罚款20元/次（对准个人）。发生事故时，安全员负连带责任。四、各班组要深入开展安全环保宣传教育活动，提高全员安全环保意识。以“安全生产月”和“六五”世界环境日活动为主题组织生动活泼，形式多样的安全宣传教育活动。五、认真贯彻执行国家《安全生产法》、《劳动法》、《消防法》《河南省劳动安全卫生条例》、《环境保护法》《职

5、业病防治法》和省、市、县、集团公司有关安全环保工作的文件精神。认真执行公司的《安全环保管理制度》、《奖惩办法》和《2013年安全环保工作计划》，并把安全环保指标纳入经营承包责任制严格考核，月月兑现。六、在安全环保工作中，各班组无条件服从上级有关部门和公司安全环保科的领导，支持和配合安全环保督查、监察工作，强化事故责任追究制。班组要制定出应急停电时停车定人制度，例如：谁负责关闭70立方尾矿阀门、谁关闭浮选柱尾阀，谁开启柴油空压机等要有明确规定。七、组织好本班组安全管理人员、特种作业人员、危化品从业人员等的资格培训。组织新进厂或调岗员工的三级安全教育，并对员工进行经常性的安全思想、安全知

6、识和安全技术教育，提高员工安全意识。八、加强劳动保护用品的管理和使用，有权拒绝使用不合格的劳动保护用品，保证员工严格按规定穿戴劳动保护用品。九、各班组每月安全、环保、消防自查不得少于3次，落实隐患整改，保证特种设备（锅炉、压力容器、起重设备、油站、药剂台等）生产设备、安全装备、消防及环保设施、防护器材等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。保证全年无重特大火灾事故发生。十、加强重大危险源管理。对易燃、易爆、剧毒物品和放射源的管理，严格执行储存、发放、使用、回收管理制度，把关要严，手续要清，哪个环节出了问题，就追究哪个环节负责人的责任。十一、认真开展“三无”（无重大刑事案件、无重

7、大治安灾害案件、无内部人员犯罪）为重点的创建活动，争创模范先进班组,对可能的上访、群架和械斗等突发事件要及时报告、并采取稳妥的措施处理、防止造成不必要的经济损失和恶劣影响。十二、本责任书一式两份，自签订之日起，时限为一年。