乡镇机关建设整改措施与乡镇机关效能建设总结汇编

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1、乡镇机关建设整改措施结合“四风”突出问题，制定专项整治、制度建设之外的整改措施，保证“凡查必改”要求落实到位。（-）深入推进“学习型”机关建设针对学习不深不透、学用脱节，集体观念和大局意识不强的问题，深入推进学习教育，融通学习应用渠道。1•建立领导带头学习机制。从班子成员思想根源抓起，坚持每月党委理论中心组学习制度，带头学、带头讲，原原木木地学习党章、党的十八大报告和十八届三中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，用正确的世界观和方法论指导工作实践，不断提高党政班子的整体政治理论素养，发挥示范引领作用。2•创新学习方式。邀请专家授课

2、辅导，提高层次、拓展思维（每半年1次）；开展读书会，加深理解，畅通思想沟通渠道（每月1次）；开展业务学习交流活动，建立常态化学习机制，互相促进，共同提高，强调文化育人（每周1次）。（二）深入推进“创新型”机关建设针对创新动力不足、因循守旧的问题，不断改进调研方式方法，不断增强班子活力。1・加强群众工作研究。继续开展群众关心的热点、难点问题研究，提高创新发展的意识和能力。2.改进调研方式方法。坚持工作重心下移，经常深入实际、深入基层、深入群众开展调查研究，做到知民情、解民忧、暖民心，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，依法

3、保障人民群众各项权益。（三）深入推进“服务型”机关建设针对全心全意为人民服务的宗旨观念不牢固，主仆位置没有摆正，官本位思想滋生的问题，强化宗旨意识，全心为民服务，把人民群众是否满意作为我们从政干事的唯一标准。1•牢固树立的理念，强化服务意识。加大便民服务中心建设力度，不断完善一站式服务，增添各项便民措施，制定行为规范，文明用语，使来办事的群众感受到真诚的服务。2•恪尽职守，千方百计为群众服好务。加大对干部进村入户情况的监督检查力度，使干部做到知民情、察民意、解民忧。建立干部服务群众情况反馈制度，对干部转变作风和工作方法情况实行跟踪管理，把

4、干部时刻置于群众监督Z屮。乡镇机关效能建设总结强机制促绩效从机制入手抓好机关效能建设和镇党委在机关效能建设中，针对存在的突出问题，分析原因，制定良方，对症下药，坚持用制度来规范干部行为，用考核来调动T部工作积极性o在推行办公无休日等十项制度的基础上，年初又出台了：“一记三评三奖惩^一月一排查一解决强化实施首问责任制'‘等考核、督查、服务机制。通过建机制、严考核、动真格，进一步增强了镇机关干部的责任意识、创业意识、服务意识。特别是“一记三评三奖惩芳昔施的贯彻实施，从根本上转变了机关工作作风。一、该项制度的基本内容镇党委根据以往年度考核效果不

5、显现、很难能真止起到激励作用的实际情况，采取综合考核与H常考核相结合，平时考核与月度、季度、年度考核相结合，单项工作考核与全面工作考核相结合，出台了“一记三评三奖惩”考核办法。一记就是要求镇机关干部记录好《糾镇机关干部求真务实记录表》，做到一天两行字、一表记十天、十天一上交、每月三张表,记录好工作、学习情况及取得的成效。三评就是每月由8位分管领导在听取各片片长意见的基础上，结合实际工作情况，根据分管镇干部的月度工作记录，分别评出最佳、最差各8名；在此基础上，书记镇长每季对分管领导每月评出的24人次最佳、最差工作者进行再次评议，评出5名最佳

6、工作者.3名最差工作者。同时，对在评议中有异议或觉得有失公正者的，可向镇党委提出意见，并在提出复评巾请5天内给予答复。三奖惩就是对评选出的最佳、最差者进行奖罚，最住者给予通报表扬和增发季度奖、年终奖各20%的奖励；对最差者进行谈话、告诫、限期整改。对连续3次评为最差者，则给予通报批评，只发放基本工资，扣发全年季度、年度奖金。二、制度执行情况口4月1H开始执行该制度以来，全镇92名在编人员上至党委书记下至普通办事员都能认真记录每天的工作情况及工作结果，按十天一上交的要求及时将记录表交分管领导处。分管领导在工作之余，利用业余休息时间将上交表格

7、认真逐一的进行查看，及时了解常握所分管人员的工作情况和动向。之后记录表统•一由党政办保存备查，由于“一记''工作的认真展开，为接下来的“三评、三奖惩"打下了一个好基础。到日前止，经过一评、二评、复评，全镇评出最差工作者三名，分别由镇主要领导与其进行谈话，要求限期整改。三、取得的成效该项制度实施以来，镇机关各科室和工作人员之间出现了事情抢着干比着干、比干好、比干快的良好氛围，大提高了行政效率，极大的调动了全体机关干部的工作积极性和白觉性O主要表现在：-是下午在岗人员明显增多。乡镇工作面向农村涉及范围广，由于种种原因，以前乡镇机关干部下午缺岗

8、现象十分严重，随着政府口身建设的不断加强，这种现象己有所好转，但离人民群众的要求还有一定差距。自从执行该制度后，镇干部搞小团体的少了，比成绩的多了，办私事的少了，为民服务的多了。在市效能办的暗