闵行区教育工会困难补助实施细则

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1、闵行区教育工会困难补助实施细则（修订稿）坚持“关注弱势、帮扶解困、促进和谐”的宗旨，在教职工依法享有其他福利保障的前提下，依托教职工“一日捐”互帮互助的资金来源，及时开展困难教职工的救助工作。为切实加强基金的使用管理，充分发挥其扶贫帮困的效能，经研究，特制定本实施细则。一、补助对象本实施细则适用于本系统所有参加“一日捐”活动的公、民办学校的在职教职工和局直属单位的在职员工，凡符合下列情况之一的：1、确诊患有重大疾病的；2、因意外事故造成重大人身伤害或死亡的；3、因重大疾病或重大人身伤害需要后续治疗，且发生大额

2、自费医疗费用的；4、因大病住院或开刀治疗，且发生大额自费医疗费用，导致实际生活水平陷入困境的；5、因慢性疾病需长期治疗，且发生大额自费医疗费用，造成家庭生活困难的；6、因教职工父母、配偶、子女等直系亲属患重大疾病，造成家庭生活困难的；7、因自然灾害或其他突发意外事件导致家庭生活困难的。二、补助标准1、凡因重大疾病手术住院治疗的教职员工，当年全年给予一次性补助最高7000元。因患甲状腺癌，以出院诊断报告为依据，如果没有侵害淋巴系统，不需要进行放疗或化疗的，当年全年给予一次性补助4000元；2、凡因意外事故造成人

3、身重大伤害无法正常上班超过6个月的，当年全年给予一次性补助3000元。因意外事故造成人身重大伤害致残的，当年全年给予一次性补助5000元。因意外事故造成死亡的，给予一次性补助8000元；3、凡因重大疾病、重大人身伤害需要后续治疗，发生大额自费医疗费用，全年累计10000元以上的，造成家庭生活困难的，根据家庭困难情况，后两年，每年给予补助1000-2000元；4、凡因大病住院或开刀治疗，且发生大额自费医疗费用，全年累计10000元以上的，从而导致家庭生活困难的，一次性给予补助2000元；5、凡因慢性疾病需长期治

4、疗，且发生大额自费医疗费用，全年累计10000元以上的，造成家庭生活困难的，每年给予补助600-800元；6、凡因教职工父母、配偶、子女等直系亲属患重大疾病，造成家庭生活困难的，给予一次性补助1000元；7、凡因自然灾害或突发事件引起家庭经济困难的，根据家庭经济状况，给予一次性补助1000-2000元。三、申请程序困难补助原则上每年安排二次，上半年安排在春节前，下半年安排在暑期前进行。同一补助对象、同一疾病每年只能申请一次。申请程序为：（一）、个人向所在学校（或单位）工会提出书面申请，实事求是地反映困难情况，

5、并且提供相关证明材料：1、因病申请补助。需提供年内病历、出院小结、发票等复印件；2、因残疾申请补助。需提供经过专业部门鉴定出具的残疾证明复印件。3、因死亡申请补助。需提供公安部门出具的死亡证明复印件。4、直系亲属因病申请补助。需提供户口本（出生证、公安部门或者公证处出具的相关证明）复印件。（二）、学校（或单位）工会认真审核申请者所提供的相关材料；（三）、学校（或单位）工会负责填写《闵行区教育系统困难教职工补助申请表》并盖章，附相关证明材料，上报区教育工会审批，同时上报《闵行区教育系统困难教职工补助申请表》电子

6、表；（四）、区教育工会依据政策规定进行审批，对符合补助条件的申请者发放相应补助；（五）、区教育工会将补助情况汇总后上网公示，接受公众监督。四、有下列情况之一者，不予补助1、学校（或单位）未先进行适当补助的；2、《闵行区教育系统困难教职工补助申请表》信息填写不全的；3、学校（或单位）工会未填写审核意见的；4、申请补助未按要求提供相关证明材料的；5、申请补助明显不符合补助标准的；6、编造虚假事实或夸大病情的。五、工作要求1、教职工困难补助应从严掌握，重点帮助生活确实有困难的教职工。所有帮困对象应先由所在学校（或单

7、位）进行适当补助，补助后仍有困难的，再向区教育工会提出补助申请。2、各学校（或单位）应严把教职工困难补助的审核关。学校（或单位）工会应认真审核，确实符合补助标准的才能上报区教育工会。对于以虚假材料等不正当手段骗取补助的人员，一经查实，五年内不得申请补助，骗取的补助款由所在学校（或单位）负责追回。3、各学校（或单位）应建立教职工困难补助的工作档案，并且做好日常的动态管理工作。对于首次重大疾病住院手术的教职工，应主动了解情况，及时看望，进行适当补助，告知困难补助的有关规定，并帮助教职工做好向区教育工会申请补助的有

8、关工作。六、相关的名词解释1、重大疾病：主要是指急性心肌梗死或心肌梗塞、严重恶性肿瘤、慢性肾功能衰竭（尿毒症）、重大器官移植或造血干细胞移植术、心脏瓣膜病置换术、瘫痪、植物人、严重的Ⅲ度烧伤（体表面积20%以上）、良性脑肿瘤开颅手术或放射治疗、冠状动脉搭桥术、重型再生障碍性贫血、恶急性重性肝炎等。2、大病：除重大疾病以外，需住院或开刀治疗的疾病。主要是指子宫肌瘤、子宫切除、慢性肝炎（乙肝、丙肝）等。