医德医风建设职责及制度

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1、医德医风建设职责及制度第三节医德医风建设职责及制度廉洁行医丁作制度一、坚持“谁主管、谁负责”的原则，医院各科室负责人为部门廉洁行医第一责任人，对本部门廉洁行页负有安排、监督、管理等直接责任。二、全院职工必须严格执行医院下发的《廉洁行医八条规立》，坚决杜绝医药购销和医疗服务中的不正Z风，净化医院医疗服务环境。三、院纠风办负责全院廉洁行医工作的检查和落实，对于检查中查实的违反医院廉洁行医各项规定的人和事，按照医院《纠正行业不正Z风处罚规定》予以严肃处理。四、院办公室、门诊部、医务科等部门耍认真接待患者投诉，实行首接负责制，并在规定时间内答复。五、将廉洁行医情况纳入科室和

2、医务人员医徳考评的重要内容；凡在医疗服务活动中发生的违背医德医风和医疗纪律、严重损害患者利益的行为将记入个人医德档案。六、廉洁行医表现与科空年中评比以及个人晋升、分配、聘任、评优等挂钩。医徳医风建设工作制度一、加强教育按照医院统一安排，按时参加职业道徳教育，做到人员、时间、内容和效果四保证。二、严肃纪律遵守医院医德页风建设的有关规定，进一步规范医疗服务行为。对原疗服务中出现的违纪违规行为，按照医院有关规定予以严肃处理。三、明确责任：各科室主任、护士长是木科室医德医风建设的笫一责任人，负责木科室医德医风建设的教育和管理，对本科室发生的违反医德医风建设冇关规泄的人和事负

3、冇直接领导责任。卩L

4、、严格考评定期进行页德页风考核，年终进行总考核，考评结果将作为科室介人综合考评的一项重要内容，与科室和个人晋升、收入分配挂钩。拒受“红包〃工作制度一、全院所从事页药购销和医疗服务活动的有关工作人员必须自觉遵守医院纠风工作的有关规定。二、页务人员必须主动拒收患者和家属的“红包”、物品和有价证券等，更不能借工作Z便索要。三、对于暂吋无法谢绝的"红包”等，在24小吋内上缴医院办公室，由办公室负责转交患者。四、对于违反有关规定的人员按照医院有关规定了以严肃处理。患者接诊、转诊工作制度一、严禁通过介绍患者到其它单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取冋扣

5、或捉成。二、严禁利用凹扣或捉成以及其它不正当手段诱使其它医疗机构及其医务人员转诊患考。三、接诊患者必须热情细致，严禁推诿、拒诊患者。卩L

6、、实行酉诊负责制，対丁•需要会诊恵者冇接诊医生负责请求会诊。五、対确需转诊的患者，须经科主任签字并捉交医务科审批。六、对确需外出检查和治疗和患者需经科主任批准。七、医疗器械购置必须严格执行医院招标采购之规定。八、对于患者接诊过程中出现的违纪违规行为按照医院相关规定严肃处理。医徳医风检查工作制度一、医院医徳医风建设领导小纽办公室具体负责全院的医徳医风检查工作。二、医德医风检查采取现场巡查、走访患者和进行患者满意度调查等形式进行，现场

7、巡查、走访患者每月不少于1次，恵者满意度调查每季度1次。三、医徳医风检查内容包括医务人员的仪容仪表、挂牌上岗、服务态度、就诊环境以及是否存在收受红包、回扣、提成、推诿患者等以页谋私、违纪违规等行为。四、检查人员必须认真做好检查记录，对于违纪违规行为视其程度采取现场纠正、批评教育等处理，情节严重者按照医院《纠止行业不正Z风处罚规定》严肃处理。五、医徳医风检杳结果与科室、个人奖惩、评优挂钩。医德医风考评制度一、全院所有在岗干部职工必须参加医德阪风考评。考评实行医院考评委员会、各党支部、科室（个人）三级联合考评的方法，在个人自我评价的基础上，进行科室初评和党支部联评，最后

8、提交医院考评委员会集中考评出个人医徳医风等次。二、医徳医风考评按照不同岗位进行分类考评。医务人员主要从服务态度、廉洁行医、团结协作三个方而进行考评；行政工勤人员主要从工作质量、工作效率、廉洁奉公、团结协作四个方面进行考评。三、考评T作要坚持客观、公正、公开、民主的原则，力求事实求是地反映每位干部职工的医德医风表现。四、考评结果分为高尚、良好、合格、低劣四个等次。五、医徳医风考评每年进行一次，由医院办公室统一组织。考评结果存人个人医德医风档案。六、医徳医风考评结果与考评对象的聘任、晋职、晋升、评优等挂钩。每年对考评为医德高尚者予以奖励；对考评为医德低劣者，取消下一年度

9、评优晋升晋级资格。廉洁行医八条规定根据国家卫生部、省卫生厅关于纠正医药购销和医疗服务中不正Z风的工作要求，特制定廉洁行医规定：一、医务人员在医疗服务中不准接受患者及其亲友以各种名义和送的“红包”、物品和宴请。二、医务人员不准接受药品、试剂、医疗器械等生广、销售者的回扣、提成和其他不正当利益。三、医务人员不准通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械而收取回扣、提成。四、全院各科室不准实行药品、仪器检查、化验检杳及其他医学检杳等开单提成办法。五、全院各科室的一切财务收支应由医院财务科统一管理，不准科室设立“小金库”。六、全院各科室和页务人员不准在国家规定