品质管理部岗位说明书

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1、经理职位名称经理职位代码所属部门品质管理部职系职等职级直属上级常务副总薪金标准填写日期核准人职位概要：负责公司品质管理体系的实施、运行及持续改进工作；制定公司产品的质量目标，策划、检验工作，制定并实施产品质量控制方案，保证原材料、产成品的质量符合标准.工作内容：10%协助质量副总拟订和完善公司品质体系方面的手册、程序、指引、规章制度；10% 负责公司的产品质量管理，制定品质保障体系，通过沟通协调、监督、维护体系的有效运行，确保产品质量符合标准的要求。10%建立并完善企业内部产品质量控制流程。5%负责监管计量器具的管理工作，并监管其效果。5%监督和规范品质流程的执行过

2、程，建立企业内部的质量文化，增强企业员工的质量意识。10%负责拟订品质体系实施方案及具体工作计划、方案制定和完成情况5%负责客户反馈、投诉及相关产品质量问题进行分析与处理； 5%负责对部门员工工作的指导、业务培训、体系培训、工作分配及监督管理； 5%支持并协助技术部、各事业部对新产品进行验证并出据相关报告；10%监控工艺状态，对工艺参数的改变对产品的影响进行认定，并认证设定的合理性；10%负责公司进货检验、制程检验（监督指导）、成品检验的策划和实施，及组织不合格品审处置。5%参与采购部对供方进行质量控制和评价，提供进货检验质量分析数据。5%制定产品质量检验标准、产品

3、信息反馈、统计流程；5%负责组织对质量异常、不合格品、质量事故、质量隐患等进行原因分析，并提出相应的防范、改进措施，跟踪处理结果；任职资格：1.教育背景：电子技术、机电一体化等相关专业大学以上学历或国家认证中级以上技能职称。（能力特优秀者学历不限）。2.培训经历:参加过QC七大手法、六西格玛、统计技术、质量管理体系等相关知识的培训。3.经验:有3年以上部门经理、主管的管理经验。有团队建设及领导能力。4.技能技巧：◆良好的沟通协调能力，执行力和原则性强，熟悉验厂操作。◆较强品质策划能力，能熟练运用计算机及办公软件；◆掌握先进企业的品质管理模式及精要，活用先进的管理理

4、念；◆善于制定部门发展的战略及具备把握部门发展全局的能力；◆亲和力、判断能力、决策能力、规划能力、谈判能力强；◆良好的沟通协调统筹规划能力；◆熟悉电子产品和相关的国家标准；◆能够熟练使用办公软件。5.态度：◆具有良好的学习、服务心态、性格开朗,有很强的抗压力；◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；◆为人干练、踏实,大度，厚道；◆良好的敬业精神和服务意识，有很强的感召力和凝聚力。工作条件:工作场所：办公室。环境状况：舒适危险性：基本无危险,无职业病危险。直接下属品检部主管间接下属检验员晋升方向常务副总*注:“%”指每一项工作职责在职位承担者的总工作时

5、间中所占的百分比。来料检验主管职位名称来料检验主管职位代码所属部门品质管理部职系职等职级直属上级品检部经理薪金标准填写日期核准人职位概要：协调、指导来料检验员工作，并处理好本组各项事务，确保上线物料符合公司质量要求。工作内容：10% 协调、指导，监督来料检验员的日常工作管理及督导，对来料严格按检验标准。10%确保按时、按量、保质地完成来料检验工作；10%制定并维护来料检验标准及原材料、样品的确认工作；10%负责来料检验员检验报告的审核、数据统计分析与提报；并对来料的分析改善情况进行跟踪；10%负责来料不良及退料跟踪、确认；10%负责新进来料检验员培训工作，定期对现有

6、来料检验员进行培训，提高来料检验员的业务技能；10%及时分析、处理生产线物料的品质异常，保证生产系统的顺利进行；并对物料品质异常的原因进行分析，反馈、跟踪。10%负责来料检验员仪器、工具的申购和日常保养工作。10%监控供应商的交货质量水平，协助采购部对供应商进行综合考评。10%跟进来料检验报告不良品的评定结果，以确定问题批來料是返工/翻工，报废，挑选，退回供应商还是特采。任职资格：1.教育背景：电子技术、机电一体化等相关专业高中以上学历。2.培训经历:参加过QC七大手法、六西格玛、统计技术、质量管理体系等相关知识的培训。3.经验:有2年以上来料检验员、,来料检验员组

7、长的管理经验。有团队建设及领导能力。4.技能技巧：◆良好的沟通协调能力，执行力和原则性强，熟悉电子产品工艺流程和加工工艺。◆较强的逻辑思维能力和判断能力；◆掌握先进企业的品质管理模式及精要，活用先进的管理理念；◆熟练使用品质管理的各种手段；◆亲和力、判断能力、决策能力、统筹能力、谈判能力强；◆良好的团队工作精神，强烈的责任心和和沟通协调能力。◆具备基本的网络和电脑知识；5.态度：◆具有良好的学习心态、性格开朗,有很强的抗压力；◆细心、严谨，责任心、事业心强；◆为人干练、踏实,大度，厚道；◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。工