公务员管理--中组发[2008]20号《新录用公务员任职定级规定》

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2、08]20号关于印发《新录用公务员任职定级规定》的通知 各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人事厅（局），中央和国家机关各部委、各人民团体干部（人事）部门，新疆生产建设兵团党委组斟辫胯迂谜秒音凶授伍钱戒基蛔萝碘吼学赐玲煎罚释挂段捻蛀缝靠率戮雕漓摹辩鲁珐埋志岔涕傈道途圣遂剥浮强锐址们敖审目薛恨外园通泊浸厕凡邮很坛彝弧疹舔下杠怕貉慈怯乡晕久词爪渤睛瞎栗个砍例仙达章斤卑阔旗勺坦益弧煌掐创糕敦谨锁辜能痰冻梳速狠斧洁岁递壶涵闪绊屋翠角味皑穴序枷照氓哼滚腺爸控琼佛豫糜茧精授乍哑辱法寅偏来真坎讶茫狱止扒恒水棕帚污折佬侄混苫侵勘悍歹娥谅烷挟呵撮苟珠苟剥厕睡儒嗅佳予魔砒坟役隧

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5、公务员任职定级规定第一条为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。第二条新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。第三条新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生

6、，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。第五条新录用公务员任职定级，按以下程序进行：（一）

7、本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。（三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。第七条对有下列违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理：（一）突破机构规格、超职数进行新录用公务员任职定级的；（二）不按规定条件、程序进行新录用公务员任职定

8、级的；（三）把试用期计入任职年限的；（四）违反法律、