黑龙江省人力资源部和社会保障厅

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1、黑龙江省人力资源部和社会保障厅1职责调整（一）划入的职责。将原省人事厅的职责，原省劳动和社会保障厅的职责，原省劳动就业局的职责整合划入省人力资源和社会保障厅。（二）取消的职责。1、己由省政府公和取消的行政审批事项。2、制定技工学校年度指导性招生计划。3、综合协调外商投资企业劳动工资政策。4、制定企业惩处职工的基本准则。（三）划出移交的职责。1、将境外就业职业介绍机构资格认定、市批和监督检查等职责划给省商务厅。2、将技工学校评估认定工作交给社会中介组织。（四）加强的职责。1、加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。

2、2、加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。3、加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立全省统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。4、加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责，推进基本养老保险制度改革。5、加强促进就业职责，强化就业服务职能，健全公共就业服务体系，落实城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。6、加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。7、加强推动创业职责，强化创业促就业和社会化服务职能，全面推进社会保障一体化建设步伐。2主要职责（一）贯彻执行国家人力

3、资源和社会保障事业发展规划及相关法律、法规、规章和政策，会同有关部门拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划，组织起草人力资源和社会保障地方性法规和规章草案，拟订相关政策并组织实就和监督检査。（二）拟订并组织实施全省人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全省统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，负责技工教育工作；牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用

4、人才培养和激励政策；拟订街道（乡镇）、社区基层就业工作发展规划，指导基层T作体系建设;拟订创业促就业工作发展规划并组织实施；负责创业服务体系建设工作。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全省社会保险基金预决算草案，参与制定全省社会保障基金保值增值运营政策和实施办法。（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）

5、贯彻执行国家关于机关、事业单位人员工资收入分配政策和福利与离退休政策，会同有关部门拟订全省机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订全省机关企事业单位人员福利和离退休政策。（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔和培养丁•作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员來省（回省）工作或定居政策。（八）会同有关部门拟订团职以下军队转业

6、干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训T作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策并组织实施，负责白主择业军队转业干部管理服务工作。（九）根据于部悖理权限，负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订并组织实施政府奖励制度。（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）统筹实丿施劳动、人事争议调节仲裁制度，拟订劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护

7、政策，组织实丿施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（I•二）受理劳动、人事信访事项，会同有关部门协调处理冇关劳动、人事方面的重人信访事件或突发事件。（十三）负责人力资源和社会保障方而的国际交流与合作工作。（十四）负责引进国外智力工作。Cl•五）承办省政府交办的其他事项。3内设机构根据上述职责，省人力资源和社会保障厅设34个内设机构：（一）办公室。负责机关文电、信息、安全保密、财务、资产管理工作；负责机关口常工作的协调和督办；承担厅机关政务公开工作。（二）政策研究室。组织开展人力资源和社会保障政策的综合研究工作；组织、协调重大课题的调研工作

8、；承担重要文稿起草工作；协调专家咨询工作；承担人力资源和社会保障新闻宣传等工作。（三）法规处。