人才资源统计年报填报说明

《人才资源统计年报填报说明》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、××市二○○五年企业、事业单位人才资源统计年报填报说明（提纲）××市人事局　　一、统计范围方面的变化情况：1、事业单位管理人员、专业技术人员总数00人，较上年增长00人，增长0.0%；其中：专业技术人员总数较上年减少00人，减少了0.0%。2、企业经营管理人员、专业技术人员总数00人，较上年减少00人，减少0.0%；其中：专业技术人员总数较上年减少00人，减少了0.0%。3、全省工商行政管理系统、地方税务系统、质量技术监督系统、药品监督系统、国家安全部门、新华书店系统、电力系统，全省已实行条条统计，统计的层次归属不变。　　二、各表有关情况的说明第三表：《专

2、业技术人员基本情况》1、《事业表》中，甲5乙16“正高级职务”为“高中及以下”学历的00人，系×××，性别，单位，专业技术职务，出生年月，学历…2、《企业表》中，甲5乙16“正高级职务”为“高中及以下”学历的00人，系×××，性别，单位，专业技术职务，出生年月，学历…3、第四表：《特殊专业技术人才基本情况》31、《事业表》中，特殊专业技术人才数00人，系×××（性别，单位，专业技术职务，出生年月，学历），既是中国科学院院士（或中国工程院院士、或“有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家”、或“享受国务院政府特殊津贴人员”、或“新世纪百千万人才工程国家级人选”

3、、或“国家科技奖项负责人”、或“全国宣传文化系统’四个一批’人才”）,又是……2、《企业表》中，特殊专业技术人才数00人，系×××（性别，单位，专业技术职务，出生年月，学历），既是中国科学院院士（或中国工程院院士、或“有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家”、或“享受国务院政府特殊津贴人员”、或“新世纪百千万人才工程国家级人选”、或“国家科技奖项负责人”、或“全国宣传文化系统’四个一批’人才”）,又是……3、第五表：《增加、减少情况统计表》1、《事业表》“上年末总数”为00人（其中，全民单位00人，集体单位00人），“本年末人数”为00人，较上年增长（减少

4、）00人，增长（减少）了0.0%。增减幅度较大的主要原因是：2、《事业表》本年度增加“其他”项00人，系单位整建制转入00人，单位领导体制变化增加00人，××原因00人…3、《事业表》本年度减少“其他”项00人，系单位整建制转出00人，单位领导体制变化减少00人，上学00人，提前离岗休养00人，死亡00人，劳动教养00人，判刑00人，××原因00人…4、《事业表》“实有数与应有数之差”00人，主要为上年漏统00人（系××原因00人…），上年误统00人（系××3原因00人…），××原因00人…5、《企业表》“上年末总数”为00人（其中，全民单位00人，集体单

5、位00人），“本年末人数”为00人，较上年增长（减少）00人，增长（减少）了0.0%。增减幅度较大的主要原因是：6、《企业表》本年度增加“其他”项00人，系单位整建制转入00人，单位领导体制变化增加00人，××原因00人…7、《企业表》本年度减少“其他”项00人，系单位整建制转出00人，单位领导体制变化减少00人，上学00人，提前离岗休养00人，死亡00人，劳动教养00人，判刑00人，××原因00人…8、《企业表》“实有数与应有数之差”00人，主要为上年漏统00人（系××原因00人…），上年误统00人（系××原因00人…），××原因00人…9、“本年末实有

6、退休干部总数”00人，其中：事业单位00人（应与《工资表》第十六表的退休干部数一致），企业00人。较上年增加00人，增减幅度较大的主要原因是：10、　　三、年报统计过程中的有关情况（一）存在的问题和不足1、（二）建议和想法1、××市人事局二○○六年二月二十八日3