2011年和田市动物卫生监督执法工作目标管理

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5、监督检查力度，增强执法干部工作能力，建立健全我市重大动物疫病防控、可追溯体系建设、畜产品质量安全、实施推进“放心肉”工程建设长效机制，促进执法人员依法办案效率，落实岗位责任制，有效推进和田市动物卫生监督执法各项工作上台阶，确保工作到位，人员到位，组织到位，服务到位，奖罚明确的工作机制，特制订本责任状。一、总体目标1、深入推进动物卫生监督执法宣传、法律法规的运用、案件公文的起草等工作。根据《动物防疫法》做到适用法律法规恰当、办案程序准确，按照《和田地区动物卫生监督工作实施意见》的通知精神，积极协调做好自己应承担的

6、工作责任。2、狠抓畜产品市场流通监督检查工作力度，严防输入性疫情发生或传播，坚决遏制违规操作，切实增强干部爱岗敬业的好作风。3、及时准确发挥职能作用，果断处置突发应急事件，做到程序正确，应对法律法规合理，避免产生纠纷。。4、协调处理好全面干部执法，提升动物卫生监督执法人员的专业素质，和综合执法能力，提高执法人员业务水平，加强动物卫生监督执法能力的建设，维护动物卫生监督执法的职能、职责和社会形象。二、责任分解及绩效奖罚动物卫生监督所副所长：古丽巴哈尔·肉孜（一）责任范围：具体负责动物屠宰检疫、市场监管、完成屠宰检

7、疫收费任务90万元及市场监督检查任务10万元、牲畜流通环节监管、畜产品质量安全工作，完成局领导交办的其它工作。（二）绩效奖罚：1、年内屠宰检疫、上市动物产品持证率、定点屠宰场内屠宰动物受检率、耳标回收率、病害动物及动物产品无害化处理率、同步检疫率达100%。发现一项达不到标准，扣除责任人绩效工资的10%。2、安排落实定点屠宰场有专人监管，责任落实到人，不定期监督检查屠宰场的各项工作，做到上市动物及动物产品检疫持证率、索证验章率达100%，每周至少监管1次，并做好监管记录。少一次扣除责任人绩效工资的10%。3、对

8、辖区内的牲畜调运户、交易和贮藏场所有专人监管，责任落实到人，要求日常监管至少1周1次，每月进行1次检查，并不定期进行抽查；及时协调处理申报备案、调运、隔离等工作。如被地区检查发现一次违规调畜一次，扣除责任人绩效工资的10%。4、每月完成检疫收费任务不得低于5000元，低于完成任务的扣除责任人绩效工资的10%。5、保证正常的市场监督检查工作，每天必须监督检查一次，少一次扣除责任人绩效工资