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时间:2019-09-20
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1、关于饭菜价格的谈判策划主谈:副主谈:决策人:关于饭菜价格的谈判方案背景介绍上星期我公司接到学生反映,食堂饭菜价格较高,学生难以理解,学生意见以反映至学院相关领导处,引起院领导高度重视,为解决此问题,改变我公司在学生心中的c黑2形象,打算通过与学生代表谈判,让学生接受目前的价格,同时维护我公司的形象。学生代表与2012年3月22E19:00应邀来我公司会议室洽谈。一、谈判主题学生主体和食堂双方本着互利、平等、友好的原则,解决食堂菜价涨幅过快、菜价过高的问题,建立菜价调整机制,维护食堂和学生的和谐关系。二.谈判目标1、战略目标:说服学生接受目前的饭菜价格,避免此事继续扩大原因分析:饭菜价格
2、维持不变,符合公司的盈利目的,学生不再为此事纠缠可避免相关部门介入调查,对公司处罚,同时也有利于创建和谐校园。2、底线目标:建立了菜价调整机制,必要时在菜价幅度上有些让步。努力通过学校利用减免租金的方式降低菜价原因分析:学校和食堂之间有合同,并且建立菜价调整机制才是解决学生和食堂的争议二.双方利益及优劣势分析(一)我方利益:1、解释菜价上涨的原因;2、解决学生对菜价涨价的争议;3、趁机向学校反映要求减少租金等费用来换取降低菜价上升的幅度4、建立菜价调整机制5、维护双方长期和谐共处的关系(二)对方利益:1、要求我方解释菜价上涨和上涨幅度过快的原因2、要求我方制定合理的菜品价格3、要求我方
3、公示市场菜品进价和渠道,并合理标注每种菜品的售价4、要求我方建立菜价调整机制;并要求当前菜价回落5、维护双方长期和谐共处的关系(三)我方优势:1、食堂的管理和进货渠道均在食堂手中,并且对相关的法律相对熟悉2、各种菜品价格与外面相比比较便宜,让学生就餐没有太大压力。3、菜品种类和主食种类丰富,且学校周围没有可供大批学生同时就餐的地方,在早晨和中午这个高峰饭点的时候能大量满足学生的需求。(四)对方优势1.学生方是学校食堂的最主要客户群,如果学生不去食堂就餐将会对公司造成极大的经济损失。2.学校是开放式管理所以学生可自由出入,且在学校内外有不少饭店,为学生提供饭菜。3•—旦学生罢餐,会引起学
4、校及政府机构高度重视,我公司将遭受处罚,很可能被赶出学校。二.谈判程序及具体策略开局:方案一:感情交流式开局策略:通过谈及我公司与学生的不可分割性,在感情上的共鸣,把对方引入较融洽的谈判气氛中。友好气氛的营造:简短的谈论一些不敏感的话题。苦肉计:向学生代表讲明菜价上涨的原因及公司的困难。方案二:采取进攻式开局策略:营造低调谈判气氛,强硬地指出学生对我公司内部机制无权干涉,涨价是市场所致,形势所逼。借题发挥的策略:认真听取对方陈述,抓住对方问题点,进行攻击、究破法律与事实相结合原则:提出我方法律依据,并对菜价涨动事件进行剖析对其进行反驳中期阶段:(1)成本导向策略:向学生代表介绍我公司的
5、定价方法,饭菜价格上涨是由于原材料价格、人工成本、管理成本、租金上涨等多重因素所致。(1)层层推进,步步为营的策略:有技巧地说服其接受现行价格。(2)把>握让步原则:明确我方核心利益所在,实行以退为进策略,退一步进两步,做到迂回补偿,充分利用手中筹码,适当时可以在一些方面做出让步来换取我方的更大利益。(3)打破僵局:合理利用暂停,首先冷静分析僵局原因,再可运用把握肯定对方行式,否定方实质的方法解除僵局,适时用声东击西策略,打破僵局休局阶段:如有必要,根据实际情况对原有方案进行调整最后谈判阶段:(1)把握底线,:适时运用折中调和策略,把握严格把握最后让步的幅度,在适宜的时机提出最终报价,
6、使用最后通牒策略(2)埋下契机:在谈判中形成一体化谈判,以期建立长期合作关系(3)达成协议:明确最终谈判结果,出示会议记录,请对方确认,并签字。五、准备谈判资料1・原材料进价表2•近期粮食、菜价上涨幅度统计表3.人工成本核算表4.公司支出核算5.公司亏损记录6.饭菜质量合格证书六、制定应急预案1・学生代表不战而退,接受目前价格,但提出对饭菜质量、服务人员态度等要求应对方案:承诺提高饭菜质量,加强对服务人员的培训,提高服务水平,给对方以安慰2•学生代表胡搅蛮缠,无理取闹,诽谤我公司应对方案:采取强硬态度,拒不让步,指出对方行为将不利于谈判七、谈判小组成员主谈:副谈:决策人:行政顾问:法律
7、顾问:协助人员:
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