综合办公室各岗位岗位描述2011.6.20

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5、理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作。4、负责本单位经济目标责任制、工作任务的分解、落实、考核工作。5、负责本单位办公自动化的应用推进工作。6、负责本单位内部“5S”现场管理推进工作。7、负责本单位合理化建议定期收集、汇总、上报落实。8、负责本企业各类行政会议的组织、会议纪律、会议记录、报道及大型活动的统一策划、组织、指挥、协调等工作。9、负责监督本企业及办公室印鉴使用管理工作。10、负责本单位及下属单位资产管理工作。11、负责本单位与社会及上级对口业务部门的联络工作。12、定期向上级述职并汇报工作情况。13、有权向直属领导提议下属人选，并对其工作进行

6、考核评价。14、负责机关小灶的监督管理工作。15、完成领导交办的其它临时性工作任务。领导责任：1、对办公室各项目标任务的完成情况负责。2、对所属下级的纪律行为、工作秩序、精神面貌负责。3、对办公室所负担管理费用的支出负责。4、对办公室所辖范围的设备、设施完好性负责。总务主管岗位描述岗位名称：行政办公室总务主管直接上级：行政办公室主任直接下级：秘书、行政干事（火工品批供员）、澡堂负责人、环卫组组长本职工作：负责行政办公室各类材料的起草和审核把关及澡堂、环卫组的日常管理工作直接责任：1、在行政办公室主任的领导下，负责行政办公室各类材料起草和审核把关及澡堂、环

7、卫组的日常管理工作。2、起草拟定行政办公室年度、季、月度工作计划与上报工作，并定期进行总结。3、负责完善行政办公室“一责三化”体系及相关管理规章制度，并组织培训、贯彻、检查和执行。4、负责对各下属机构岗位职能、岗位描述、运行流程、考核办法的制定工作。5、负责本矿各类会议组织、会议纪律、会议记录、报道及大型活动的统一策划、组织、指挥、协调等工作。6、定期向上级述职并汇报工作情况。7、完成领导交办的其它临时性工作任务。监管责任：1、负责本矿各类文件、文字材料的起草审核把关等工作。2、负责矿各单位各类请示报告、行政文件的审核及对口报送等相关工作。3、负责我矿各

8、类节假日、公休日放假通知文件的起草与上报工作。4、对办公室大事记及各类报表的按时