餐厅劳动合同书

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5、粘贴处一、劳动合同期限甲乙双方约定按以下种方式确定“劳动合同期限”；A、有固定期限的劳动合同：自年月日起至年月日。其中试用期自年月日起至年月日止。B、无固定期限的劳动合同：自年月日起至年月日。其中试用期自年月日起至年月日止。三、工作内容和工作地点1、甲乙双方约定劳动合同履行地为：2、根据甲方要求，乙方同意在岗位从事工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则。在本合同旅行期间，甲方依平等自愿、协商一致的原则，根据工作变化、工作需要以及考核结果可依法调整变动乙方的工作岗位。3、甲方安排乙方所从事的工作内容及乙方提出的工作要求，应当符合国家法律法规、规定的劳动基准和甲方依法指定并已公示的

6、规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。四、工作时间和休息休假1、甲方安排乙方执行工时制度。（1）、甲方实行每天小时工作制。（2）具体休息时间，甲方安排如下早：上班，午：下班、上班，晚：下班。（3）、乙方在保质保量完成甲方工作任务的情况下，每月甲方给予乙方不定期的三天工休。（4）甲方严格遵守国家有关加班工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班的（或因甲方工作需要每月无法正常安排工休的），应和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或者加班工资。五、劳动报酬1、甲方结合本企业的经营特点和经济利益，依法确定本企业的岗位工资分配制度。乙方的工资水平，

7、按照本企业的岗位工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定乙方的工资标准，实行同工岗位同酬。2、甲方应当每月至少一次打工资卡的形式支付乙方工资，不得无辜克扣或者无辜拖欠乙方的工资。乙方在法定的工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（1）甲方每月15-18日为发薪日。（2）乙方在试用期内的工资为每月元。转正工资（社会保险）为每月元。（3）乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的岗位工资分