电大_人力资源管理(形成性考核册参考答案

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5、人本管理的主体是何种?(A)  　A．职工  B．环境　  C．文化  D．价值观4．某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?(B)A．获得成本  B．开发成本  C．使用成本  D．保障成本5．预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤?(B)8o)A0?tX  　A．预测未来的人力资源供给wo2i3j;Kj4s)r  　　B．预测未来的人力资源需求1?8G4s?w3cxy  　C．供给与需求的平衡u-wtbg-C

6、Vx  　　D．制定能满足人力资源需求的政策和措施6．从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?(C)&eB7r(J&H6y)PY  A．体质  B．智力　  C．思想  D．技能7．把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?(C)'K2S:~P/GVE
Q+G+lA.自我中心式、非理性化家族管理B．以人为中心、非理性化家族管理C．以人为中心、理性化团队管理9aQ(KG9WNaID．自我中心式、理性化团队管理8．每个员工都明确企业发展目标，团结协作努力实现企业目标，这反映了“以人为中心、理性化团队管理”模

7、式的什么特点?(B)'P
Cv;q,jqMnA．封闭式的自危表现  B．开放式的悦纳表现C．封闭式的悦纳表现  D．开放式的自危表现9．下面哪一项不是人本管理的基本要素?(D)A．企业人  B．环境　  C．文化  D．产品10．与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容?(D)A．人的管理第一 B．以激励为主要方式C．积极开发人力资源 D．培育和发挥团队精神11．明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制?(B)A．动力机制    B．压力机制C．约束机制    D．环境影响机制12．通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资

8、源计划系统