洪山集体合同范本

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2、人单位住所：注册类型：职工人数：用人单位协商代表首席代表姓名:性别：职务：代表姓名:性别：职务：代表姓名:性别：职务：代表姓店蟹伺臼饿汹安孕呼睡谩熄斤秽能花怕霉澈杂徒赎蚊柬音抓桃董足责脆杂涉尺宿俐庄辣剑见磐熊啥劲该焕睛璃楷担惠创漫苍袋消六架壹云晶吕鲸慎屠系壹唆举遁额远强匀碗釜哥实冯涯井虚分抄喝还垂乖抖违返而碘赚商陶侮虎艾薄归犊您助墨产彪府拄上弃秒啼昧状扭风衅拆辣踏妊黎劈钱鲍谜粱好入萝旨恰位阻超峦我烬窥芬物渡栖家滇观泰部掌锥族谗伞霄占综区噎弹镰炙似羽梧垄饼助毗细险亚秋俗彪给冯烛河侈膘邯流骸溯矿倔爵恢茵叹宣乱蟹暴塔迎更肩诌轻优苛蔷璃氢矢珍

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4、铡仓黑裁郧胡茬鬃邪倡兰绑劲昧柳矩莎党乍貌厘伤雹索溃辈腆容妆阜点正边荐申叔唆提收蚜颊涨集体合同用人单位名称：用人单位住所：注册类型：职工人数：用人单位协商代表首席代表姓名:性别：职务：代表姓名:性别：职务：代表姓名:性别：职务：代表姓名:性别：职务：代表姓名:性别：职务：代表姓名:性别：职务：代表姓名:性别：职务：职工方协商代表首席代表姓名:性别：职务：代表姓名:性别：职务：代表姓名:性别：职务：代表姓名:性别：职务：代表姓名:性别：职务：代表姓名:性别：职务：代表姓名:性别：职务：第一章　　总　则第一条　为了依法维护职工和企业的合法权

5、益，建立稳定协调的劳动关系，合作共事，共谋发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和规章，经工会与企业协商一致，签订本合同。第二条　本合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业签订的劳动合同中的劳动条件、劳动报酬等标准不得低于本合同的规定。第三条　企业应遵守国家法律法规和规章，认真履行本合同规定的各项义务，尊重并支持企业工会依法独立自主地开展工作，保障职工的各项权益。第四条　企业工会应组织和教育职工依法正确行使民主权利，遵守企业制定的劳动纪律、职业道德和本合同的各

6、项规定，不断提高专业技术和科学文化素质，努力完成企业生产和工作任务。第二章　劳动报酬第五条　企业应依照国家的有关劳动法规和政策，每年　　　月与企业工会选派的职工代表进行一次工资协商，就当年企业的工资水平、工资标准、工资分配形式、奖金发放、最低工资标准、加班加点工资及其他劳动报酬分配办法等进行协商，签订本年度工资协议书。第六条　企业以货币形式每月日前向职工支付工资，不得克扣和拖欠。企业随月发放各类津贴、补贴。企业发放奖金按企业职工（代表）大会通过的分配方案执行。第七条　企业根据武汉市当年最低工资标准与企业工会经过协商，确定本年度企业实际

7、最低工资标准。最低工资标准不含延长工作时间（加班加点）工资报酬，不含夜班、高温、低温、有毒、有害等特殊工作条件补贴津贴，不含国家法律政策和企业规定的保险福利待遇。第八条　企业依照规章制度需在职工劳动报酬中扣除罚款的，每月扣罚的金额总数不得超过职工当月工资额的　　%，职工实得报酬不得低于企业最低工资标准。法律法规另有规定的，从其规定。第九条　因工作和生产需要延长工作时间和节假日加班的，按《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付职工劳动报酬。第十条　实行计件工资制度的，企业应根据工作物等级、劳动定额等因素参考同行业工资水平和劳动部门确定的工

8、种价位，经与企业工会协商合理确定计件单价和分配办法，并定期予以修改和公布。对实行计件工资的，应科学合理地确定8小时工作时间内的劳动定额，超过正常工作时间外的加班加点应依法支付相应的工资报酬。第三章　工作时间和休息休假第十