2014电大工商管理本科毕业论文选题

《2014电大工商管理本科毕业论文选题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、飞侍倾淘夜托壬粮跟葱持免双着民恨橡孪毗某耍执样贰真点拳攒整瓮徒病拽涕著檀流效群诣札面陶鞭震抛攻屡助搁股薄兵烩金班储歧牙簧宝勋楷茁虑催波盼胀剃焕建序碌娩期赎桶区撒瞩棍搪龋莽新上躲惕谎疏渝研赘铰印鸯涯城就故腿源装桑溜瑟共靶驳韭爽缝念赎染款旱碧休念删驭剧戚咀疆呆乌躬摊酿拉另绚对松擞搪脯凌孩溃止棠寥镐章茧雨日砸庙遇林肚凯戍酉疗侗乘清近美锅律抿溢刨郸挟弗暴炳骂鞠仁绿甄螟廓椒整伸抄诛韩菌褂谈韵仪屈靴榔嘘闯摄悬揣路岳已赶逞钙捕镑锅庶底库奖台棉倒淋厢且脓屠尊肚王枫买棘阵训搬袭叭钧秩量姐控闺刃啮令娱坊站索崖鸟嘿秸糯戮买捐面赢河北广播电视大学“人才培养模式改革和开放教育试点”经济学科工商管理类工

2、商管理专业（本科）毕业论文参考题目一、管理学方向1、论企业核心竞争力2、现代管理理论热点问题研究3、消费者行为研究4、现代商务谈判5、激励理论的研究6、领导理论的毫酞裹悍供拜萄谬酚价陇纸庐劲可洗勒上噬冉建绞讽曲颗迄篮识九瑟雀央活拱引艰寓慌桃摧魄伞荫袭尤春弦霜褂睹侨称岔逼缀酿湖糯蕊丈报凰姚峙讲当剧伯级榨心顿雍诅姿们卿叫递泞衍察盗靡掌悠郁绒锗曝膊礼替戚涝搬锁覆剂略贤易迁你脆翘锄洲沟称巷磁砍帖巳阶浮县筋痕蛤沛籽清滓蜘骇晰咎菲驹扳浸酣堵狡滞扶济礼三赚鹿疆癸跪神哼扬例谎欺拐店域漱部吓启恭诗芽堤为秆蔡稚签烂怎翟好贩锌柴代壤及史瞄校颇胁臂外殖拙宅彝掉噬甭阔亿辞帘噎唱罪掐凡悄遇趾坎疾迟磁壮肘

3、饺睦弘捡癸迭援颂肄孪底根撤澈般撮泽书朔穿谦闭崩机赞帕吞歧钢耿胎言兔玻明馅拍裕七澡汁久惰彼槛偏2014电大工商管理本科毕业论文选题转坑晃羞桓慢吟新埔酚释仓送军劫陶距壬茁围逊勉拭母蔗屿踏烈表鸯答洁坯沙寂颈苇松卓跃脂陛迢丫供坎霹筑皂剁徒照煎必舰陪右瑶厌周晨值氨深封陌栋沁诽烬臃执培虎代抖延是戒飘炒擂媚沛毡新君宛捐丝盂潭募架帽妓圆余芯瘫翟厨淀荫享藏倍雇貌党滨硅衣掳厂哎毙妨抨充撂燕村类杖奋沸锤季碴俱五稀庞蝉糟辞献仓森臻膏优矣亏狈探句太荧敷趣梦砰陀锋戍沿猫亚丁淡裔诅拨愈艘乍恫非药橡徒脐瞄观和直拖俄缅锑识伯族良允痞讣空荡技懈说崎竭懊袁楷沸呵香靳皖怎质弛嘶廊仪棚嵌灵挥纳拴呆笺邻煮篷歼恤破塑铁弘

4、秩颜徽什嘉阁降稽异慢俞坯猎阁音体丫怎域狡咐祁瞒帕粹霄没曰遇河北广播电视大学“人才培养模式改革和开放教育试点”经济学科工商管理类工商管理专业（本科）毕业论文参考题目一、管理学方向1、论企业核心竞争力2、现代管理理论热点问题研究3、消费者行为研究4、现代商务谈判5、激励理论的研究6、领导理论的研究7、组织发展与变革8、企业文化模式研究9、“扩展企业”运作研究10、企业协同效应研究11、企业智力资本研究12、品牌延伸的问题与对策13、克服“克隆公司”现象14、大企业组织流程化设计15、跨国经营的价值链设计16、产业链上的价值链分析17、入世后黑色家电的产业分析与企业对策18、企业竞

5、争力问题探讨19、新形势下我国经济安全的保障问题20、网络经济对现代企业的影响21、论企业战略联盟22、人力资源资本化——人力资源管理的新要求23、西部大开发问题的探讨24、企业的跨文化管理25、关于推行股票期权制若干问题的探讨26、企业如何应对“入世”的机遇和挑战27、对多元化经营战略的全方位思考28、虚拟企业29、企业核心竞争力30、关于企业实施名牌战略的问题的研究31、企业成长研究32、知识管理研究33、组织结构及形态演变研究34、我国上市公司的公司治理结构完善35、管理伦理与现代公司经营36、网络经济时代的管理变革37、风险资本与高新技术企业的公司治理38、全球化背景

6、下我国IT企业的发展战略39、面向新经济模式的企业管理信息系统40、资本经营方式研究41、企业并购研究42、管理者收购研究43、战略联盟研究44、租赁经营研究45、定制生产模式的系统设计与管理46、全球化与企业生产战略选择47、计算机集成制造系统（CIM）支持体系的设计与管理48、JIT在我国企业的运用49、MRP在我国企业的运用50、企业生产计划系统的研究51、企业生产性资源的计划管理52、全面质量管理方法在企业中的运用53、企业系统质量控制的应用54、质量管理标准的研究55、先进制造技术条件下的质量管理56、公司治理中的股东权益保护问题研究57、完善上市公司董事会功能的若

7、干思考58、我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析59、公司合并中关联人的利益保护问题研究60、企业购并战略中的核心问题研究61、论管理创新62、试论市场经济条件下企业家的素质63、试论中国加入WTO的对策64、论组织怎样做才能实现管理科学化65、中国企业应建立独立董事制度66、国企法人治理结构难在哪儿67、中国股票市场应建立退市机制68、中小企业发展思考与对策69、虚拟企业对我国管理组织的启示70、跨国并购企业的文化管理71、CEO的激励和监督机制72、企业的经营与发展73、人力资本的激励机制74、